위탁반은 부모들에게' 늙은이를 데리고 새로운 것을 가져오라' 는 전략을 어떻게 하도록 독려합니까?
혜택과 보상: 학부모에게 혜택과 보상을 제공하고, 위탁반에 새로운 친구를 소개하도록 독려합니다. 예를 들어, 학부모가 신입생을 성공적으로 소개하면 일정 할인이나 포인트를 줄 수 있고, 어느 정도 과정, 작은 선물 또는 기타 복지를 환전할 수 있다.
행사 개최: 호스팅반은 학부모회나 기타 행사를 정기적으로 개최하고, 기존 학부모를 초청하며, 다른 학부모를 초대하도록 권장할 수 있습니다. 행사에서 호스팅반의 특색, 교사, 교육 성과를 학부모에게 보여 주고, 호스트반에 대한 부모의 이해와 신뢰를 높일 수 있다.
우수한 서비스 및 교육 품질 제공: 호스팅반은 양질의 교육과 서비스를 제공하여 기존 학부모가 호스팅반에 대해 높은 만족도를 유지하도록 해야 합니다. 그러면 그들은 다른 학부모들에게 위탁반을 추천하는 것을 더 선호할 것이다.
입소문 구축: 호스팅반은 소셜 미디어에 학생들의 작품, 사진, 행사 동영상을 게시하거나 학부모를 초대하여 온라인 댓글, 평점 등 다양한 채널을 통해 입소문을 낼 수 있습니다. 좋은 입소문은 더 많은 잠재적 부모의 관심과 신뢰를 끌 수 있다.
협력 프로그램 개발: 가까운 유치원, 초등학교 또는 커뮤니티 센터와 같은 다른 관련 기관 또는 기업과 협력 관계를 수립합니다. 협력을 통해 관리반은 인지도를 높이고 더 많은 잠재적 학부모를 끌어들일 수 있다.
정기적인 후속 조치: 관리반은 부모의 피드백과 건의를 정기적으로 따라가 그들의 요구가 충족되도록 해야 한다. 동시에, 당신은 또한 그들에게 다른 잠재적 학부모가 위탁반에 소개될 수 있는지 물어볼 수 있다.
오디션 과정 개최: 호스팅반은 무료 오디션 과정을 제공할 수 있으며, 잠재 학부모와 학생들이 호스팅반의 교육 스타일과 환경을 이해할 수 있도록 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 이런 식으로, 그들은 등록하기로 결정할 가능성이 더 큽니다.
기존 학습자의 영향력 활용: 기존 수강생들이 학부모와 호스팅 수업의 긍정적인 경험을 공유하도록 독려하고, 학부모들이 호스팅 반이 자녀의 성장에 도움이 되는 것을 느낄 수 있도록 합니다. 아이의 말은 종종 부모의 기분을 좋게 한다.
명확한 추천 계획 수립: 추천 방법 및 인센티브 정책을 포함한 명확한 추천 계획을 수립하여 부모들이 추천 활동에 참여하는 방법과 얻을 수 있는 수익을 명확하게 파악할 수 있도록 합니다.
강의 또는 세미나 개최: 호스팅반은 교육 관련 강의나 세미나를 정기적으로 개최하여 학부모를 초대할 수 있습니다. 이러한 활동을 통해 학부모들은 호스트반의 교육 이념과 방법을 더 잘 이해할 수 있어 호스트반에 대한 신뢰와 만족도를 높일 수 있다.
결론적으로, 학부모가' 노대 신설' 을 제창하도록 장려하기 위해, 호스팅반은 혜택과 보상 제공, 행사 개최, 좋은 서비스와 교육의 질을 제공하는 등 여러 방면에서 시작해야 한다. 이러한 전략의 조합을 통해 호스팅반은 더 많은 잠재적 부모의 관심과 신뢰를 효과적으로 끌 수 있습니다.