상해교대 안태MBA 사전 면접에서 흔히 볼 수 있는 문제는 무엇입니까?
MBA 사전 면접은 MBA 입학시험을 보는 수험생이 국내 유명 경영대학원에 입학하는 데 꼭 필요한 과정이다. 따라서 각 수험생은 면접에 대한 심도 있는 관심을 미리 갖고 면접에서 심사해야 할 모든 내용을 미리 파악해 면접 과정에 관련된 문제를 미리 준비해야 MBA 면접에 미리 대처할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언)
오늘 MBA 사전 면접에서 시험관들이 흔히 볼 수 있는 질문 과정과 문제형에 대해 알아보겠습니다.
MBA 면접 질문 프로세스
MBA 를 미리 면접하는 면접관은 일반적으로 고정적인 면접 루틴을 갖추고 있으며, 주로 자기소개, 지원동기, 직업계획, 관리소통이라는 네 가지 부문으로 나뉜다.
1. 자기소개: 일반적인 질문은: 자신의 업무 경험, 취미 등 자주 묻는 질문에 대해 간단히 이야기하는 것입니다.
자신을 소개하는 데 너무 오래 걸리지 마세요. 보통 2 ~ 3 분 안에 통제해 자신의 장점을 보여 인상적이다. 이런 질문에 대답하려면 구체적이고 목표가 있어야 한다. 예 등을 통해 면접관에게 당신의 능력과 잠재력을 보여 줄 수 있습니다. 당연히, 당신은 또한 당신의 인생 이야기, 당신의 인생의 중요한 전환점을 말할 수 있습니다. 그러면 면접관이 당신과 상호 작용할 수 있습니다.
2. 동기: 일반적인 질문은: 당신은 왜 우리 학교에 지원하기로 선택했습니까? 다른 MBA 학교가 너에게 더 잘 어울린다. 왜 신청하지 않으세요?
이 문제에 직면하여 수험생은 반드시 자신감을 굳히고 시험관에게 긍정적인 인상을 주어야 한다. 목표, 스펙, 가치관 등 여러 가지 방법으로 대답할 수 있습니다. 동시에 시험관에게 당신이 학교에서 원하는 사람이라고 생각하게 하여 높은 일치도를 높인다. 또한, 나는 또한 내가 더 많은 지식을 배우고 직장에서 자신을 충분히 발휘할 수 있는 플랫폼을 갖고 싶다는 것을 설명하고 싶다.
3. 직업계획: 일반적인 질문은: 당신의 직업계획은 무엇입니까?
경력 계획은 장기적이거나 단기적일 수 있습니다. 높이나 깊이를 가질 수 있습니다. 이 문제에 직면하여, 당신은 다른 각도에서 대답하고, 당신의 목표와 전략을 말하고, 당신의 업종의 상황과 당신의 핵심 경쟁력을 결합하여 이런 질문에 대답할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
4. 의사 소통 관리: 일반적인 질문은: 당신의 의사 소통 능력은 어떻습니까? 동료/팀과의 호흡이 잘 맞는가? 만약 당신이 직장에서 동료/팀과 약간의 마찰을 일으킨다면, 당신은 어떻게 해결합니까?
이 문제에 직면했을 때, 당신은 마인드맵이나 프로젝트 분업으로 당신이 무엇을 했는지, 어떤 좋은 관심을 제공했는지, 어떤 현상을 바꾸었는지 등을 일일이 설명할 수 있다. (존 F. 케네디, 생각명언)
MBA FAQ 유형
1 .. 폐쇄적인 문제
폐쇄적인 질문은 학생들에게 간단한 대답을 요구한다. 이것은 학생들에게' 예' 또는' 아니오' 라는 단어나 간단한 문장만 만들어 달라고 요구하는 답이다.
2. 공개 질문
MBA 수험생의 사고가 전면적인지, 목표성이 있는지, 생각이 명확한지, 새로운 관점과 견해가 있는지 주로 고찰한다. 열린 질문에서 제기된 질문은 학생들에게 간단한 단어나 한 마디로 대답하는 것이 아니라 개별적으로 해석하고 토론해야 질문에 원만하게 대답할 수 있다. 면접 중의 문제는 일반적으로 개방적인 질문으로, 학생들의 사고를 계발하고, 학생의 잠재력과 자질을 자극하며, 경영대학 면접관이 대량의 출력정보에서 평가를 진행하여 학생의 자질 수준을 진실하게 고찰할 수 있도록 하기 위한 것이다.
해결하기 어려운 일련의 문제
스트레스 면접은 일반적으로 일련의 억압적인 문제를 사용하며, 어느 정도의 도전성을 가지고 있다. 그 목적은 상황 압력을 만들어 학생의 반응능력, 적응력, 지구력, 사고의 논리성, 조직성 등을 주로 조사하는 것이다. 학생들의 주의력, 순간적 기억, 정서적 안정성, 분석 판단, 종합적인 개괄능력을 고찰하는 데도 사용할 수 있다.
4. 배경 문제
배경문제의 목적은 학생들의 포부, 학습, 일 등 기본 배경을 초보적으로 이해하고 앞으로의 질문을 위해 문제형을 수집하는 것이다. 상황 테스트 문제를 통해 학생의 적응성, 정서적 안정성, 계획, 조직 및 조정 능력을 고찰하다.
5. 행동 문제
행동 문제는 대인 관계의 의미와 기술, 조직 조정 능력, 대인 관계 능력, 특히 동료 조직 간의 갈등을 해결하는 능력, 대인 관계 및 동료와 신뢰를 쌓는 행동 기술 및 능력과 같은 학생들의 행동 기술 및 능력을 조사하는 데 사용되는 테스트 형태입니다.
6. 지능형 문제
지능문제는 비교적 복잡한 사회 이슈에 대한 토론을 통해 학생들의 종합적인 분석 능력과 사회에 대한 어느 정도의 관심을 조사하는 것이다. 이런 문제는 일반적으로 학생들에게 전문적인 의견을 발표할 것을 요구하지도 않고, 의견 자체가 옳은지 평가하지도 않는다. 주로 학생이 말을 할 수 있는지 여부에 달려 있다.
사실 MBA 면접 과정에서 다른 문제가 생길 수밖에 없고, 어찌할 바를 모르기 때문에 수험생들이 즉흥적으로 발휘하고 필요한 면접 기교를 해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언) 만약 당신이 MBA 면접에 대해 다른 문제가 있다면 장화씨에게 문의할 수 있습니다.