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2020 년, 대화요족 자치현이 97 명의 향진 초중고교 교사를 자주 채용했다.

대화현 초중고등학교 (유치원 포함, 하동) 교사 팀 건설을 강화하기 위해' 광서장족 자치구 사업 단위 공개 채용 직원 실시 방법' (계인 사발 [2011]/Kloc-0-0 광서장족 자치구 사업 단위 공개 채용 직원 면접 업무 규칙 (시범)' (계인 사발 [20 12]79 호) 과' 포워딩 그리고 자치구 교육청 자치구 당위는' 초중고교교사 공개 채용 개혁 지도 의견' 발행에 관한 통지 (계교 쿼터 [20 19] 65439) 와' 하치시 교육국 하치시 인적자원 및 사회보장국' 에 대해' 하치시 2023 년 초중고교교사 공개 채용에 관한 통지' (하치 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.

첫째, 등록 조건

(a) 중국 인민 국적 (홍콩, 마카오, 대만 주민들은' 대만성 주민의 광시 사업 단위 취업에 관한 통지' (계인 사신 [20 17]863 호,' 홍콩, 마카오 주민의 내지 사업 단위 취업에 관한 통지' [20/KK

(2) 헌법과 법률을 준수하다.

(c) 좋은 행실을 가지고 있다.

(4) 나이 18 세 이상 40 세 이하 (2002 년 5 월 2 1, 1979 부터 2 1 사이 출생).

(5) 직무 요건을 충족하는 신체 조건.

(6) 다른 형태의 국민교육 (자습시험, 성인교육, 인터넷교육 등) 졸업생. 하동) 일반고등학력자는 2023 년 5 월 2 1 이전에 해당 졸업장, 학위증 및 직위에 필요한 기타 자격증을 취득해야 한다.

(7) 신청인은' 교사법' 에 규정된 자격을 갖추어' 교사자격조례' 에 규정된 교사 자격증을 취득해야 한다. 인적자원 사회보장부 교육부 법무부 농업농촌부 문화관광부 국가위생건강위원회 국가지식재산권국 (National 지적재산권국) 에 따르면 코로나 전염병의 영향에 대비해 일부 직업자격에 대해' 선사진 후증' 단계조치 (교발 (2020) 24 호) 정신에 따라 초중고교, 유치원, 중등직업학교 교사 자격은' 선임후 검증' 을 실시한다. 사상정치적 자질, 표준어 수준, 신체조건 등에서 교사 자격 시험 신청 조건과 교사 자격 요건을 충족하는 고교 졸업생. , 20 18, 20 19, 2020 반이 아직 근무단위를 실행하지 않은 경우, 먼저 교육교육 관련 업무에 종사한 다음 시험에 응시하여 교사 자격을 얻을 수 있다. 사업단위가 처음 입사한 고교 졸업생과 고용계약을 체결할 때 규정에 따라 시용 기간 1 년을 약정한다. 초임한 고교 졸업생이 시용 기간 동안 상응하는 직업 자격을 얻지 못한 경우 법에 따라 임용 계약을 해지해야 한다.

(8) 채용 직위에 규정된 채용 요구 사항 및 기타 조건을 충족하다. 구체적인 직위는 별첨: 대화현 2023 년 향진 초중고교사 자영업직계획표 (이하 계획표) 를 참조하십시오.

(9) 개인수험생은 입사 기관이 조직한 면접 전에 교사 자격증을 취득하지 못했지만, 교사자격시험에 신고한 교육국 자격심사를 통과한 경우 먼저 시험보교육국에 교사 자격시험을 신청할 수 있다. 그렇지 않으면 채용 단위는 면접과 임용 자격을 취소한다.

(10) 다음 상황 중 하나인 인원은 응시할 수 없다.

1. 범죄로 형사처벌을 받은 사람

2. 비 2023 기 졸업생 읽기 (그중 비 2023 기 졸업생과 재학 대학원생은 원학력, 학위를 신청할 수 없음);

3. 각급 공무원이나 사업 단위 채용에서 사기 등 채용이나 채용 규율 행위를 심각하게 위반한 인원이 발견됐다.

4. 당기, 정기 처분을 받지 않았거나 규율심사를 받고 있는 사람

5. 위법범죄 혐의가 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람.

6. 하천시 사업단위 직원으로 2 년 미만의 인원 (수습 및 임용제 포함) 으로 채용되었거나, 본직 근속 연수 요건을 충족하지 못한 사람;

현 재직자는 응시할 수 없습니다.

8. 법에 규정된 기타 사업 단위 인원으로 채용할 수 없는 인원.

이번 채용과 관련된 호적, 근무경력, 봉사기간, 현역 복무, 해고, 근무연한, 처벌기간, 교사자격증 등 관련 자격시간은 2023 년 5 월 2 1 일을 기준으로 하고 연한은 만기에 따라 누적된다. 대화현 교육국은 채용 직위에 필요한 전공과 학력을 해석할 책임이 있다.

둘째, 등록

인터넷으로 신청하면 수험생은 한 학교의 한 직위만 선택해서 등록할 수 있다. 수험생이 제출한 신청 자료는 완전하고 진실하며 정확하고 유효해야 한다. 제출된 지원 자료가 진실하지 않거나 불완전하거나 등록 정보가 잘못되어 자격 심사 실패 등의 결과를 초래한 것은 수험생이 스스로 책임을 져야 한다.

1. 온라인 등록 시간: 2023 년 5 월 2 1 일 오전 9 시 ~ 2023 년 5 월 27 일 오후17 시 30 분.

2. 온라인 등록 방식: 응시 요구 사항을 충족하는 응시자는 모두 하치인재망 (/'하치시 2023 년 초중고교사 공개 채용') 에 접속해 온라인 등록을 하고, 최근 2 인치 면관색 사진 및 채용 직위에 필요한 모든 증명서자료 원본 스캔판을 요청 사양에 따라 업로드할 수 있다.

응시자가 작성한 지원 정보는 반드시 진실되고 믿을 수 있어야 하며, 기관 사업 단위 재직자는 재직 근무 상황을 사실대로 기입해야 한다. 온라인 등록이 제출한 자료가 진실하지 않거나 불완전하거나 잘못되어 온라인 자격 심사와 후속 자격 심사가 실패하는 경우 응시자가 스스로 책임을 진다. 응시자가 허위 정보를 작성하면, 일단 확인되면, 즉시 응시자격이나 시험 성적을 취소한다.

3. "등록 양식" 인쇄 방법: 심사를 통과한 지원자는 등록 시스템의 "내 등록 양식" 에 인쇄할 수 있습니다.

4. 자격 심사 시간 및 방법: 2023 년 5 월 26 일 오전 9 시+0 부터 2023 년 5 월 29 일 오후 6 시 5438 분+07 시 30 분까지. 채용 단위는 규정된 일자리 채용 조건에 따라 지원자에 대한 온라인 자격 심사를 실시하고 2 일 이내에 심사 의견을 제시했다. 수험생은 인터넷에서 자격심사 결과를 조회할 수 있으며, 자격심사자를 통해 응시정보를 수정하거나 다른 직위를 보고해서는 안 된다. 자격 심사 불합격자는 신청 시한 내에 다른 합격직을 보고할 수 있다. 채용 단위는 채용 직위가 요구하는 학력, 전공 등 자격 조건을 해석할 책임이 있다.

특별설명: 온라인 자격 심사가 신청 마감 후 2 일 이내에 완료되므로 신청 마감 후 1 일 이내에 응시한 인원은 자격 심사 불합격으로 다른 직위에 신고할 기회를 놓칠 수 있습니다. 신청자에게 자신의 위험을 평가하고 가능한 한 빨리 성실하게 등록하도록 요청하십시오. 신청 마감일 마지막 1 일 이내에 응시한 인원은 자격 심사를 통과하지 못하면 다른 직위를 신고할 수 없어 자업자득이다.

5. 자격 심사 자료 제출 방식: 온라인으로 등록한 수험생은 반드시 다음 자료의 스캔서를 제공해야 한다. ① 본인의 유효한 주민등록증; (2) 졸업장, 학위증 (2023 년 일반 대학 졸업생은 학력 학위증서 원본을 제공할 수 없는 경우 해당 학교에서 발행한 관련 증명서자료를 제공해야 하며 취업추천서를 대신 제공할 수 있다. (3) 교사 자격증 (신청 조건에 따라 교사 자격증을 취득한 20 18, 20 19, 2020 회 졸업생은 제공해야 하고, 미취득자는 제공할 필요가 없고, 기타 응시자는 제출해야 한다); (d) 기타 증빙 자료. 온라인으로 제출된 모든 자료는 자료와 그림의 방향이 올바르게 조정되었음을 증명하는 PDF 문서나 JPG 또는 PNG 이미지 형식이어야 합니다.

채용 단위는 자격 심사 시간 내에 수험생에게 전화로 자격 심사 결과를 피드백할 것이다. 전화를 원활하게 유지해 주세요.

셋째, 시험

시험 방식은 직접 면접이고 필기시험은 하지 않는다.

(a) 면접 자격 결정

자격 심사를 통과한 수험생은 면접 합격 수험생으로 확정됐다.

(b) 인터뷰 내용 및 형식

면접 내용은 주로 면접관의 종합 분석 능력, 언어표현 능력, 응변 능력, 계획능력, 조직조정 능력, 인간관계 및 기교, 자기감정 통제, 구직동기 일치, 행동계기 등을 테스트합니다. 면접 답안 시간은 약 16 분 (시험 포함) 이며, 문제형과 답안 시간은 시험본 실제 규정을 기준으로 한다.

면접은 답변 형식으로 진행되며 면접 만점100,60 점 합격입니다.

(3) 면접 조직 및 관리

면접은 시험관과 수험생 이중 추첨 제도를 엄격히 시행한다. 즉 면접 당일 추첨 방식으로 시험관을 결정하고 수험생 추첨을 통해 면접 참가 순서를 결정한다. 면접 기간 동안 면접관과 수험생은 폐쇄적인 관리를 실시한다. 휴대전화 등 통신수단을 가지고 면접 시험장에 들어가는 것을 엄금한다. 채용 단위는 면접관에게 지원자의 개인 정보를 제공해서는 안 된다. 시험관은 수험생의 면접 순번에 따라 점수를 매긴다. 수험생은 면접시 시험관에게 자신의 이름, 본관, 졸업원, 직장단위, 부모 등의 개인 정보를 공개해서는 안 된다. 무릇 이름을 누설하는 자는 0 점을 기록하고 나머지는 3 점을 기록한다.

(4) 면접 시간과 장소

구체적인 면접 시간, 장소는 면접 통지를 기준으로 한다. 면접을 보기 전에 현 교육국은 전화 문자 등 통신 방식을 통해 수험생에게 통지할 것이다. 수험생은 면접 이틀 전에 면접 통지를 받고 통지에 따라 제시간에 면접에 참가할 것이다.

(e) 현장 면접 자격 심사 (면접 3 일 전).

현장 자격 심사는 다음의 종이 자료 원본과 사본을 각각 1 부씩 제출해야 합니다. ① 신청서 (등록 시스템에 인쇄); ② 내 유효한 신분증; (3) 졸업장, 학위증 (2023 년 일반 대학 졸업생은 학력 학위증서 원본을 제공할 수 없는 경우 해당 학교에서 발행한 관련 증명서자료를 제공해야 하며 취업추천서를 대신 제공할 수 있다. (4) 교사 자격증 (신청 조건에 따라 교사 자격증을 취득한 20 18, 20 19, 2020 회 졸업생은 제공해야 하고, 미취득자는 제공할 필요가 없고, 기타 응시자는 제출해야 한다); ⑤ 기타 자격 증명 자료. 현장 면접 자격 재심을 통과한 수험생은 대화현 교육국 인사부의 면접 통지와 면접 고지를 받게 된다.

(6) 면접 결과 발표

면접 성적100,60 합격. 면접 성적은 각 채용 직위 면접이 끝난 후 즉석에서 발표된다. 같은 직위 비율 중 면접 성적이 두 개 이상 나란히 꼴찌인 수험생은 이날 추가 시험을 통해 심사와 신체검사 인선을 확정한다. 이날 면접이 끝나면 채용 단위는 본 단위 근무구역에 모든 지원자의 면접 성적과 직위 순위를 발표할 예정이다. 지원자 수가 1:3 미만인 사람은 실제 지원자 수에 따라 면접을 본다.

(7) 이번 채용 면접 성적은 총성적이다.

이번 채용 면접 성적은 총성적이다. 면접 성적이 불합격한 사람은 신체검사와 심사 인선으로 확정해서는 안 된다.

(8) 면접 시험장 면접 전 과정 비디오, 비디오 자료 보존 1 년 이상 준비.

넷째, 신체 검사, 평가 및 홍보

계획채용 인원수와 신체검사, 고찰인 1: 1 의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사, 고찰인을 차례로 확정한다.

(1) 신체검사. 현교육국이 조직하여 인원을 채용하여 신체검사를 할 계획이며, 신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담한다. 신체검사 기준은 공무원 신체검사 기준을 참고하여 집행한다. 수험생은 다른 신체검사 항목의 결과에 대해 의문이 있을 경우, 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 신체검사 실시 기관에 재검사 신청을 제출하고 승인 후 재검사를 진행할 수 있다. 신체검사 기관, 의료기관 및 그 직원은 재검사 항목에 대해 엄격하게 기밀을 유지해야 한다. 원칙적으로 이날 현장에서 재검사하지 않은 항목은 원검진병원에서 재검사할 수 없고, 재검사는 한 번만 진행할 수 있으며, 신체검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다. 재시험의 내용은 신체검사 결론에 영향을 미치는 항목이다.

(2) 검사. 현 교육국과 채용 단위는 2 명 이상으로 구성된 시찰팀을 구성해 사업 단위 직원 채용 관련 규정에 따라 각 과를 고찰한다.

시찰, 신체검사 불합격 또는 자발적으로 포기한 것은 같은 직위에서 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충할 수 있다.

(3) 홍보. 수험생의 종합 성적, 시찰 및 신체검사 결과에 따르면 대화현 공개 채용 교사 실무지도팀의 동의를 거쳐 채용후보 명단을 확정하고, 신문사 부처가 심사한 후 하치인재망, 본 단위 작업 공간 또는 본 부서 홈페이지에서 공시를 실시한다. 공시 내용에는 직무 자격 조건, 채용자 이름 성별, 근무단위 또는 졸업원, 전공 및 감독전화 등이 포함됩니다. 공시 기간은 7 일 (영업일 기준) 이다. 공시 기간에 의용인원에 이의가 있는 사람은 제때에 심사를 진행해야 한다. 반영된 문제는 채용에 영향을 미치고 증거가 있는 경우 채용 자격을 취소한다. 반영된 문제에 대해 검증하기 어려운 것은 비준을 보류하고 결론을 내린 후에 채용할지 여부를 결정한다.

제안 임용 명단이 공시된 후 자발적으로 임용 자격을 포기하거나 불합격한 인선을 공시하고 더 이상 채용하지 않는다.

동사 (verb 의 약어) 승인 및 고용

(a) 공시 이의가 없는 채용 기관이' 하치시 사업 단위 채용 직원 승인표' 를 작성하며 현 교육국, 현 인사부 심사를 거쳐 시 인사국에 신고한 뒤 채용 수속을 밟는다.

(b) 채용 단위는 직원과' 사업 단위 고용 계약' 을 체결하고, 직원 서비스 기간은 3 년 미만이다. 고용 계약서에 서명할 때 수습 기간을 약속할 수 있으며, 수습 기간은 고용 계약 기간에 포함됩니다. 직원과 사업 단위가 처음 체결한 고용계약은 3 년 이상이며 수습기간은 12 개월입니다. 시용 기간의 임금 복지 대우는 국가와 자치구의 관련 규정에 따라 집행된다. 수습기간 만합격자 채용, 불합격자 해고.

여섯째, 보충 채용

이번 채용이 끝난 후에도 올해 채용 계획에 공석이 남아 있다면 연내 보충 채용을 계속 조직할 것이다.

일곱째, 교사 채용에 관한 통제자 수

"자치구 교육청, 재정청 인사청에 따르면 통일도시 초중고등학교 인원 편성 기준에 대한 통지" (계편발행 [20 15]85 호) 임용 교사 통제수를 사용하는 것은 단위 설정에 따른 총 직책 수에 포함됩니다. 고용 기간 동안 임금 대우, 직함 평가, 경쟁 유도, 일자리교류, 과학연구 사업 등에서 재직자와 동등한 대우를 받고 법에 따라 사회보험에 참가한다. 시간이 있을 경우, 심사를 통해 직접 채용 수속을 하고, 단위 원직급에 따라 채용할 수 있다.

여덟, 리더십을 강화하고 규율을 엄격히 하다.

(a) 초등 및 중등 학교 교사의 모집은 카운티 수준의 징계 검사 및 감독 부서에서 감독하는 "공개, 공정성, 정의" 및 "경쟁 및 선택" 원칙을 구현합니다. 공개 채용 리더십 팀은 채용 업무에 대한 리더십을 실질적으로 강화하고, 세심하게 조직하고, 치밀하게 배치하고, 긴밀하게 협조하여 공개 채용 작업이 질서 있게 진행되도록 보장합니다.

(2) 자격 심사를 담당할 사람을 지명한다. 누가 누구를 심사하느냐의 원칙에 따라 심사가 엄격하지 않아 불합격한 인원을 면접에 참가시켜 분쟁이나 불리한 결과를 초래하는 것은 시험관과 채용 기관이 책임을 져야 한다.

기피 제도를 실시하다. 공개 채용 과정에서 채용 업무에 참여하는 인원과 지원자는 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계, 근인척 관계 또는 채용 공정성에 영향을 줄 수 있는 기타 요인이 있는 경우 자발적으로 회피를 신청해야 한다.

(4) 채용 단위, 채용 직원 및 지원자가 공개 채용 업무에서 위법행위를 한 경우,' 사업단위 공개 채용 규율 처리 조례' (인적자원 및 사회보장부 영장 제 10 호) 에 따라 처리한다. 제 35 조).

(5) 다음과 같은 부정직 행위가 있는 수험생은 채용 기관의 참고용으로 성실 서류에 기재한다.

1. 현장 자격 심사를 통과한 후 수험생은 면접 전에 서면 기권 신청서를 제출하지 않고 면접에 참가하지 않는 사람은 이번 시험 자격을 취소한다.

2. 채용인원 명단 공시 후 포기한 수험생은 성실 서류에 기재하고 보존 기간은 3 년이다.

3. 지원자가 사업 단위 인원으로 초빙된 후 이유 없이 기한이 지난 경우, 그리고 수습기간 내에 포기한 경우, 성실 서류에 기입하여 보존 기간은 5 년이다.

아홉. 관련 설명

(1) 이번 채용은 등록비와 면접비를 받지 않습니다.

(2) 신청 기간 동안 수험생은 하천 인재망이 발표한 최신 정보를 제때에 알아야 한다. 자신의 이유로 중요한 정보를 놓치면, 결과는 스스로 책임을 진다.

(3) 이번 시험은 시험 과외용 책을 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다. 현재 어떤 학원이든, 과외사이트, 간행물, 과외자료, 인터넷 카드 등을 하고 있습니다. 초등 및 중등 학교 (유치원) 교사 시험 명제 그룹 및 전문 교육 기관의 이름으로 개최 된 시험 주최자와 관련이없는 시험. 속아 넘어가지 않도록 경각심을 높여주세요.

(4)' 중공중앙조직부 사무청 인적자원사회보장부 사무청' 에 따르면 코로나 전염병에 대한 대응에 대한 사업 단위 공개 채용 대학 졸업생 모집에 관한 통지 (인사회청발 [2020] 27 호) 에 따르면 전염병 예방·통제 업무를 효과적으로 수행하면서 공개 채용 작업은 안전하고 질서 있게 진행해야 한다. 광서 밖에서 광서에 입국한 수험생들은' 광서장족자치구 전염병 예방·통제 사령부' 에 따라 코로나 전염병 입력, 전파, 확산을 막기 위한 긴급 통지' (계신방관치 [2020]136 호) 에 따라 엄격하게 관리된다. 면접에 참가하는 수험생은 반드시 마스크 (마스크 소유), 스캔 코드 (건강코드 자발적으로 제시), 체온을 재야 시험점에 들어갈 수 있다. 체온 이상자는 시험점에 들어갈 수 없다.

본 공고는 대화현 교육국, 대화현 인적자원 및 사회보장국이 책임지고 해석한다.

상담 전화:

1. 대요족 자치현 교육국 0778-5812120,0778-58122/kk

2. 대화요족 자치현 인적자원 및 사회보장국 0778-5812171.

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