2022년 쿤밍 인재 보조금 정책
지원 정책
(1) 근로 생활 및 임대 보조금. 선발된 Spring City 청년 인재는 식별되어 공식적으로 근로 계약을 이행한 후 일회성 500,000위안의 근로 및 생활 보조금을 받게 됩니다. 봄시 청년인재팀 핵심멤버로 선정돼 집을 임대하는 이들에게는 3년 연속 월 2000위안의 임대보조금이 지급된다.
(2) 프로젝트 재정 지원. 선발된 인재가 주도하는 프로젝트에는 100만 위안의 자금 지원이 제공됩니다. 펀딩 금액은 한 번에 승인되어 5년간 균등하게 배분됩니다. 선발된 인재(팀)가 소속된 유닛은 1:1 이상의 매칭비율을 원칙으로 합니다.
위 선정된 인재들도 '봄도시계획'에 따른 고급인재 도입 실시방안(군반화[2018] 제23호)과 관련 정책 및 규정을 준수하며, 의료 서비스, 세금 인센티브, 배우자 알선, 자녀 교육, 거주 및 정착(비자)에 대한 관련 정책 및 혜택을 누릴 수 있습니다.
등록 대상 및 조건: 지난 2년 동안 곤명 시 기업 및 기관은 처음으로 곤명 외부에서 도입했으며 고용주와 5년 이상 도입 계약(노동 계약)을 체결했습니다. 일반적으로 다음은 40세 미만의 높은 수준의 혁신적이고 기업가적인 젊은 인재입니다.
(1) 박사 학위를 취득한 후 보건 분야에서 2년 이상의 정규 교육 또는 과학 연구 경험이 있습니다. 국내외 유명 대학, 과학 연구 기관 및 기업
(2) 박사 학위 과정을 밟거나 박사후 연구에 종사했거나 외국 유명 대학에서 1년 이상 체류한 방문 학자 , 과학 연구 단위 또는 관련 기관,
(3) 독립적인 지적 재산권 또는 핵심 기술을 보유하고 중요한 실험 기술 및 핵심 기술을 습득하고 핵심 기술 문제 및 프로세스 운영 문제를 해결하고 과학 연구를 얻을 수 있습니다. 동료 전문가가 인정한 성과를 보유하고 해당 분야에서 학문적 또는 기술적인 리더가 될 가능성이 있는 경우 학문적 자격을 석사 학위로 완화할 수 있습니다. 곤명시 둥촨구, 루취안현, 쉰뎬현에서 정규직으로 근무하거나 지속적으로 혁신하고 사업을 시작하는 사람의 연령 요건은 2세 완화됩니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 취업촉진법'
제25조 각급 인민정부는 공정한 취업환경을 조성하고 고용을 철폐한다. 고용에 어려움을 겪는 사람들을 차별하고, 정책을 수립하고, 지원과 원조를 제공하기 위한 조치를 취합니다.
제27조 국가는 여성이 남성과 동등한 노동권을 향유하도록 보장한다.
인력을 채용할 때, 국가가 규정한 여성에게 적합하지 않은 직종이나 직위를 제외하고, 사용자는 성별을 기준으로 여성 채용을 거부하거나 여성 채용 기준을 높일 수 없습니다. 사용자는 여성근로자를 채용할 때 노동계약에 여성근로자의 결혼 및 출산에 대한 제한을 규정하여서는 아니 된다.