소규모 동업회사에서는 동업자가 임금을 지급할 수 있나요?
파트너의 자본 출자 비율에 따라 주식 자본 이익의 배당이 결정됩니다. 파트너가 회사의 경영 및 사업 운영에 참여하는 한 이익 유무에 관계없이 지급되어야 합니다. 업무 부문에 따라 지급되며, 자세한 금액은 협의 가능합니다. 지급된 임금은 회사의 운영비에 포함되어야 합니다. 이는 파트너의 일상 생활비를 보장하는 동시에 회사 내에서 업무에 따라 급여를 받는 업무 시스템을 반영할 수 있습니다. 소규모 동업회사에서는 파트너에게 임금을 지급할 수 있나요
저희는 3인 동업(A/B/C)으로 원래 투자비율에 따라 A가 배당금의 50%를 받을 수 있고, B와 C는 각각 25%의 배당금을 받을 수 있습니다. A/B/C는 모두 주주이자 직원이며, 이제 다음 질문이 있습니다.
1. 급여를 매달 지급하는 기준이 있나요?(즉, 배당률에 따라 급여를 정해야 하는지)
2. 회사가 수익을 내지 못하더라도 급여를 지급해야 하나요?
3. B측은 자동차가 있는데, 전적으로 업무용이 아니기 때문에 보조금(즉, 환급)을 어떻게 지급해야 하나요?
같은 내용의 전문 변호사나 친구에게 문의하세요. 위 사항에 대해 자세히 답변해 드릴 수 있습니다. 결국 이러한 문제가 제대로 처리되지 않으면 현재 협력에 매우 심각한 영향을 미칠 것입니다.
참고: 이전 계약만 해당되므로 다시 설명하겠습니다. 배당 부분에 대해서는 언급했지만 급여 및 부서 비용 환급에 대해서는 설명하지 않았습니다. 제안이 채택되면 상환됩니다(100점)
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베스트 답변
p>파트너의 출자비율에 따라 주식자본의 배당금이 결정됩니다. 파트너가 회사의 경영 및 사업 운영에 참여하는 한, 보유 여부에 관계없이 지급되어야 합니다. 이익은 없으며, 직급에 따라 지급되며 구체적인 금액은 협의 가능합니다. 지급된 임금은 회사의 운영비에 포함되어야 합니다. 이는 파트너의 일상 생활비를 보장하는 동시에 회사 내에서 업무에 따라 급여를 받는 업무 시스템을 반영할 수 있습니다.
2010-03-05
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기타 답변 5개
익명 사용자
급여는 매달 지급될 구체적인 급여액은 회사에서의 직급에 따라 결정될 수 있습니다
예를 들어 이사를 8,000으로, 관리자를 5,000으로 설정하면 그에 상응하는 급여가 지급됩니다. 어느 포지션에 속하는지
이것과 배당금은 합산되지 않으며, 이익이 없더라도 지급됩니다
회사에서 주유비로 자동차 비용을 상환하도록 허용할 수 있습니다 그리고 청구서 수리
결국 이 작은 권리는 주주 여러분이 가져야 합니다. 환급 후 환급을 어떻게 처리할지는 회계사 몫입니다
이것이 우리 회사의 방식입니다. 올 때마다 항공권 등을 모두 우편으로 보내주는 대만 주주가 있는데, 그 사람 계좌로 돈을 이체해 주는 게 관계를 잘 관리해야만 벌 수 있는 돈이다. 큰 돈 개인적으로는 그다지 적절하지 않다고 생각합니다. 작은 회사는 작은 돈으로 소란을 피우는 능력이 매우 뛰어납니다. 결국 세 사람의 연봉은 얼마입니까? 아니면 위의 내용에 따라 기본급을 정하고 매달 이 금액을 지급할 수도 있습니다. 이렇게 하면 연말에 회사의 성과를 기준으로 남은 금액을 계산할 수 있습니다.
귀하의 사업 성공을 기원합니다