221 장쑤 성 남경시 고순구 일부 기관 단위 채용 편외 인원 공고 6 명
이번 채용에 대한 단위, 직책, 수량, 자격 조건 및 관련 정보는 고순구 정부 포털 (www.njgc.gov.cn) 에 게재됐다. < P > 채용 정보에 대한 문의는 채용 기관에 직접 문의하시기 바랍니다. 연락처는 첨부 파일' 고순구 221 년 일부 기관 단위 공개 채용 편외 직원 직무 정보표' (이하' 직무 정보표') 를 참조하십시오. < P > 2, 신청 조건 < P > (1) 지원자는
1, 중화 인민 * * * 및 국적과 같은 조건을 갖추어야 합니다.
2, 중화인민공화국 * * * 과 국헌법과 법률을 준수하고 중국 * * * 산당 지도자와 사회주의 제도를 지지한다.
3, 품행이 단정하고, 동지를 단결하고, 청렴결백하여 공무를 봉한다.
4, 남경시 호적.
5, 나이는 18 세 이상, 만 35 세 이하 (1985 년 9 월 1 일부터 23 년 8 월 31 일까지 출생) 로 건강합니다.
6,' 직위정보표' 에서 직위 요구 사항을 갖춘 기타 자격 조건 중' 전공' 조건은' 장쑤 성 221 년도 시험 채용 공무원 전문 참고목록' 을 참조해 심사한다. < P > (2)
1, 현역 군인 또는 국민교육서열 일반고교가 비 221 기 졸업생을 읽고 있는 경우
2, 관련 부처 관련 심사를 받고 아직 결론을 내리지 않았거나 규율심사를 받고 있거나 당기 정무처분에 의해 기한이 채 되지 않은 인원.
3, 위법범죄는 형사처벌을 받는다.
4, 위법 위반으로 공직처분이나 유당 심사 및 이상 처분을 받은 적이 있다.
5, 법률, 규정, 정책규정이 채용될 수 없는 기타 상황. < P > 셋째, 채용 절차 < P > (1) 등록 절차 및 요구 사항
1, 온라인 등록. 이번 채용은 온라인 등록, 1 인 1 직을 실시한다. 신청, 사진 업로드, 자격 초심, 인터넷 동기화를 통해 진행된다.
등록 웹 사이트: 난징 인사 시험 네트워크 www.njrsks.net.
등록, 사진 업로드 시간: 221 년 9 월 6 일 9 시 ~ 9 월 8 일 16 시.
2, 자격 초심. 채용 단위는 자신이 설정한 채용 조건에 따라 온라인으로 지원한 지원자에 대한 응시 자격 초심을 담당한다.
자격 초심 시간: 221 년 9 월 6 일 9 시 ~ 9 월 9 일 16 시.
3, 지원자가 자격 초심 이의에 대한 진술변호 시간: 초심 의견에 이의가 있을 경우 221 년 9 월 6 일 ~ 9 월 1 일 (매일 오전 9 시–11 시 분, 오후 14 시 분–16 시 분) 에 응모할 수 있다 221 년 9 월 11 일 16: 전 자격 초심 단위는 자격 초심 이의에 대한 처리를 마쳤다.
4, 정보 조회. 지원자가 온라인으로 지원 정보를 제출한 후 지원 사이트에 가서 자격 초심을 통과했는지 확인할 수 있다. 신청 시간이 끝나기 전에 자격 초심 불합격자는 자격 조건에 부합하는 다른 직위를 개보할 수 있다.
5, 등록 확인. 이번 등록에는 등록비를 받지 않습니다. 자격 초심을 거쳐 제 시간에 사진을 올린 사람이 바로 신청에 성공하는 것이다. 제때에 사진을 업로드하지 못한 것은 신청이 무효인 것으로 간주된다.
6, 핵 감축 (취소) 프로그램. 각 직위 필기시험 개시험 비율은 1:3 으로 지원자 수가 개시험 비율에 미치지 못하면 그에 따라 채용 계획을 삭감하거나 취소할 것이다. < P > 등록이 끝나면 취소된 직위에 응시하고 성공한 지원자는 221 년 9 월 15 일 9 시 ~ 17 시, 난징인사시험망에 접속해 자격을 갖춘 다른 직위를 보충할 수 있다.
7, 수험증 인쇄. 자격 초심자를 통과하려면 221 년 9 월 22 일 9: -9 월 24 일 17: 에 난징 인사시험망에 접속해 인쇄수험증을 다운로드해야 한다. 인쇄에 문제가 있으면 난징시 인사시험센터에 직접 연락해서 25-831512 으로 연락주세요.
8, 지원자의 관련 요구 사항
(1) "성실서 자격 1 심 통과 후 등록 정보를 변경할 수 없습니다.
(2) 사진은 본인의 최근 면관 2 인치 정면문서 전자사진 (jpg 형식, 크기가 2KB 이하) 으로 게재됐다.
(3) 등록은 본인이 유효기간 내에 있는 2 세대 주민등록증을 사용하여 신청해야 하며, 등록은 시험 시 사용한 신분증과 일치해야 합니다. < P > (2) 시험 방식과 시행 방법 < P > 채용은 필기시험과 면접을 결합해 진행한다. 필기시험과 면접은 제 3 자 통일조직에 의뢰했다. 채용 직위에 또 다른 기능 운영 테스트 요구 사항이 있는 경우 채용 기관이 테스트를 배정합니다. 지원자의 총 성적은 백분제 계산을 사용하는데, 구체적인 시험 방식과 총 성적 계산 방법은' 직무 정보표' 를 참조하십시오.
1, 필기시험
(1) 필기시험 범위: 시험교재나 과외용 서적을 지정하지 않고, 주요 시험공 * * * 지식과 기층 업무 실무 능력을 시험한다.
(2) 필기시험 시간: 221 년 9 월 25 일 오전 9 시 3 분부터 11 시 3 분까지. 지원자는 수험증과 신분증을 소지하고 정해진 시간에 시험점에 가서 필기시험을 치러야 한다. 특수한 상황으로 인해 조정이 필요한 경우 고순구 정부 포털에서 별도로 공고할 예정이니 성공자에게 제때에 관심을 갖고 공고가 명확한 시간에 수험증을 인쇄하여 기한이 지난 사람은 책임을 져야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) < P > 전염병 예방·통제 관련 요구에 따라 수험생은' 소강 코드'' 여정 트랙 코드' (신청 성공 후 신고 가능) 를 미리 신청해야 하며, 시험 당일' 소강 코드'' 여정 트랙 코드' 는 녹색코드이고 현장에서 체온을 37.3 C 이하로 측정해 마른기침 등 이상 증상이 없는 경우에만 시험에 들어갈 수 있다 필기시험에 참가한 수험생은 일회용 의료 마스크나 무호흡 밸브의 N95 마스크, 신분 확인 과정을 제외하고는 마스크를 제거하는 것 외에 모두 착용하여 개인 보호를 해야 한다.
(3) 필기 시험 장소: 자세한 내용은 수험증을 참조하십시오. 필기시험은 전과정 폐쇄시험이므로, 시험 기간에는 미리 답안지를 제출하고 퇴장해서는 안 된다.
(4) 필기 시험 성적 조회. 필기시험 성적은 백분제 형식으로 난징 인사시험망에 발표될 예정이며, 지원자는 본인의 유효 주민등록번호와 수증번호로 문의할 수 있습니다.
2, 면접 및 스킬 운영 테스트 < P > 면접관은 필기시험 점수로 높은 점수에서 낮은 점수까지 실제 채용 수의 1:3 에 따라 결정된다. 위에서 언급한 범위 내의 지원자 및 기타 순위가 앞선 인원은 성적 발표 후 연락 방식을 원활하게 유지해 채용 기관이 자격 재심이나 배달을 통보하고, 연락이 없거나 정해진 시간에 자격재심에 참여하지 않는 사람은 자동 포기로 간주한다.
(1) 자격재심 < P > 면접 전에 각 채용 기관이 면접 자격을 취득한 지원자에 대한 응시자격재심을 담당한다. 자격 재심에 참가하는 인원 명단과 관련 요구는 채용 기관에서 지원자에게 통지하고, 구는 고순구 정부 포털에서 참가 자격 심사 인원 명단을 통일적으로 발표할 것이다. < P > 자격재심에서 지원자는 단위 요구 사항에 따라 필기시험수증, 본인의 유효 주민등록증, 졸업증, 관련 직위에 필요한 증명서, 근무경력증명서 등을 소지해야 하며 최근 2 인치 면관사진 2 장을 소지해야 한다. 국외에서 학력 학위를 취득한 사람은 교육부 유학 서비스 센터의 학력 인증 증명서를 발급해야 한다. 전염병 예방·통제 요구 사항에 따라 제공해야 하는 기타 관련 자료도 있습니다. 상술한 증명서와 관련 자료는 모두 검사 원본을 제출하고 사본을 제공해야 한다.
재심 합격자가 면접에 들어가다. 재심불합격, 면접 자격 취소, 같은 직위에 응시한 필기시험 인원 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접 인선을 차례로 보충한다. 자격 재심에 이의가 있을 경우 재심 결과 통지를 받은 후 3 일 (영업일 기준) 이내에 자격 재심을 담당하는 채용 기관에 해명할 수 있습니다. < P > 자격 재심을 통해 면접에 들어간 인원 명단, 면접 시간 및 장소는 고순구 정부 포털사이트에 발표돼 채용 기관에서 면접 통지서를 수령하도록 통지한다.
(2) 면접, 스킬 운영 테스트
면접은 구조화된 면접 방식으로 진행되며 점수는 1 점이다. 스킬 운영 테스트는 채용 기관이 책임지고 배정하며 점수는 1 점이다. 그 비율은' 일자리 정보표' 를 참조하십시오. < P > (3) 신체검사와 시찰 < P > 시험이 끝난 후 총 성적에 따라 일자리 채용 수 1:1 의 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 신체검사 인원을 확정했다. 전체 성적이 같으면 필기시험 성적에서 낮음까지의 순서에 따라 신체검사 인원을 확정한다. 필기시험 성적이 여전히 같으면 채용 단위는 성적이 같은 인원에 대해 시험을 볼 수 있다. < P > 근무단위가 있는 인원은 신체검사 전에 기관이 응시에 동의한 증명서를 제공해야 한다. 신체검사는 각 채용 기관이 스스로 조직한다. 신체검사 기준은 최근' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고해 시행한다. < P > 신체검사가 끝난 후 채용 기관은 시찰 방안을 마련하고 시찰의 내용, 방법 등을 명확히 했다. 고찰 업무는 "장쑤 성 공무원 채용 시행 방법 (시범)" 을 참고하여 집행한다. < P > (4) 공시 및 고용 < P > 각 채용 단위는 시험 성적, 신체검사, 시찰 결과에 따라 채용인원 명단을 결정하고 고순구정부 포털에서 5 일 (영업일 기준) 을 공시한다. < P > 공시 이의가 없는 인원은 각 채용 기관이 제안 인원 명단을 구위원회 조직부, 구인사국, 구위원회에 각각 편성해 등록한다. < P > 의임인원은 채용기관이 정한 시간 내에 신고와 관련 수속을 밟아야 하며, 의임인원의 개인적인 이유로 기한이 지났기 때문에 관련 수속을 밟지 않은 경우, 고용자격을 취소해야 한다. < P > 각 채용 단위는 규정에 따라 의임인원과 3 년 이상 노동계약을 체결하거나 노무파견회사를 통해 노동계약을 체결하여 노무파견을 실시한다. 채용인원은 법에 따라 노동계약을 해지하는 것 외에 채용 단위에서 최소 3 년간 복무해야 한다. 채용인원은 채용 단위 조제에 따라 해당 직무에 맞춰 관련 업무를 전개해야 한다. < P > 신체검사나 고찰이 요구 사항을 충족하지 못하고, 의임인공시 결과가 고용에 영향을 미치고, 의임인선들이 명시적으로 고용을 포기하고, 기타 이유로 의임공석을 초래한 경우, 채용 단위가 해당 직위의 면접관 중 총 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다. < P > 4, 관련 대우 < P > 제안 편외 인원 대우는 각 채용 기관이 관련 규정에 따라 결정한다. 초봉일로부터 국가 관련 규정에 따라 채용인원을 위한 사회보험을 처리한다. < P > 5, 근무규율 < P > 지원자는 등록, 시험, 신체검사, 시찰 과정 또는 채용 후 위법 위반이 있는 것으로 밝혀졌으며,' 사업단위 공개 채용 위법행위 처리규정' (중화인민공화국 * * * 및 국인적자원 및 사회보장부 제 35 호) 을 참조한다. < P > 채용 단위와 채용 직원은 징계 위반이 있으며, "공공 채용 징계 위반 처리 규정" (중화 인민 * * * 및 국가 인적 자원 및 사회 보장부 제 35 호) 을 참조하여 처리합니다. 채용 단위 책임자와 공개 채용 직원은 지원자와 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계, 근인척 및 기타 회피해야 할 친족관계가 있거나, 공개 채용의 공정성에 영향을 줄 수 있는 다른 상황이 있을 경우 회피를 실시해야 한다. < P > 6, 채용 컨설팅 전화 < P > 채용 단위 연락처는' 직업 정보표' < P > 채용 고시 및 정책 자문: < P > 고순구 인사국: 25-5732628 (채용 고시 및 정책 상담 담당) < P
신고 전화 감독: 25-57338333
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221 년 고순구 일부 기관 기관이 편외 직원 채용 정보표. docx 를 공개했다