화웨이의 프로모션 시스템은 무엇인가요? 승진하는데 얼마나 걸리나요?
화웨이의 프로모션 시스템은 무엇인가요? 승진하는데 얼마나 걸리나요? Huawei는 직급에 따라 프로모션을 시행합니다. 일반 프로모션 채널은 매장 쇼핑 가이드-매장 감독-소매 대표-소매 관리자/채널 관리자-대규모 지역 장관 감독입니다.
6개월마다 직업과 급여 변경을 채택합니다. 귀하의 직무 수행 평가가 반년 이내에 충분히 양호하다면 조정할 수 있습니다. 능력이 있는 한 Huawei에서는 빠르게 승진할 수 있으며 Huawei는 젊은이들을 고용하는 데 용기가 있습니다. 천 마일의 말이면 쉽고 반드시 볼레를 만날 것입니다! 레벨 1과 2는 기술 레벨을 나타내고, 레벨 13, 14, 15는 직위라고도 하는 급여 수준을 나타냅니다.
등급은 엄밀히 말하면 몇 년 안에 한 단계씩 올라가는 것이 아니며, 성과와 관련이 있습니다. 15레벨 이전에 빠르게 진행하시면 1년에 한 레벨씩 올라갈 수 있습니다. 레벨 15 이상은 천천히 완료해야 합니다.
직급과 기술 수준 사이에는 상응하는 관계가 있습니다. 예를 들어 15레벨에 직업을 유지하려면 기술 수준이 최소 2레벨 이상이어야 합니다. 하지만 기술레벨 2레벨을 달성했다고 해서 랭크가 15레벨이 되는 것은 아닙니다. 기술 수준은 직급의 전제조건이지만 동등한 관계는 아닙니다.
레벨 2의 기술 수준 요구 사항을 충족하려면 Huawei는 최소 3년의 서비스 경력을 보유하고 최소 2년 동안 레벨 1을 획득해야 합니다.
단, 성적이 A라면 예외적으로 업그레이드가 가능합니다.