entj 성격의 성공 비결
ENTJ가 타고난 리더라고 불리는 것은 우연이 아니다. 여기에는 리더의 기본 자질인 열정, 선견지명, 객관성과 공정성, 진지함과 책임감이 결합되어 있습니다. 이러한 자질을 갖춘 ENTJ가 권력을 갖지 못하는 것은 어렵습니다. 그들은 수완이 풍부하고 유연하며 다른 사람을 설득할 수 있기 때문에 대부분의 경우 다른 사람들은 그들의 명령에 기꺼이 순종하다가 점차 그들에게 의존하게 됩니다. 리더십 재능을 갖춘 ENTJ는 결코 부하 직원을 실망시키지 않을 것입니다. 다음은 제가 여러분께 공유하는 ENTJ 성격의 성공 비결과 ENTJ 유형 성격 분석입니다.
ENTJ 성격 성공 비결
ENTJ 유형의 사람들은 훌륭한 리더이자 의사 결정자입니다. 그들은 재능 있는 사상가이자 장기 계획가입니다. ENTJ 유형의 사람들은 매우 실용적이고 논리적이기 때문에 추론과 지혜가 필요한 작업을 잘 수행합니다. ENTJ 유형의 사람들도 진실에 관심을 갖고 논리적 추론을 거쳐야만 확신을 갖게 됩니다. ENTJ 유형의 사람들은 새로운 것을 계획하고 연구할 때 매우 체계적입니다. 그리고 ENTJ 유형의 사람들은 천성적으로 열정적이고 정직한 리더입니다. 그들은 사람들을 조직하는 데 능숙하고 매우 엄격하게 생활하며 다른 사람들에게도 같은 것을 기대합니다. 그러므로 그들은 기꺼이 도전하고 다른 사람들이 자신만큼 열심히 노력하도록 허용합니다.
가능한 사각지대
ENTJ 사람들은 때때로 서둘러 결정을 내립니다. 때때로 속도를 늦추는 것은 모든 관련 데이터를 수집하고 상황과 자신의 입장을 신중하게 고려할 수 있는 기회를 제공합니다. 그러나 ENTJ 유형의 사람들은 부주의하고 직설적이며, 참을성이 없고 둔감하며, 타협하지 않고 접근하기 어렵습니다. 그러므로 그들은 주변 사람들의 말을 듣고 그들의 기여에 감사해야 합니다. 그들은 삶을 너무 객관적으로 대하기 때문에 감정을 경험할 시간이 없습니다. 그들은 자신의 감정이 무시되거나 표현되지 않을 때 매우 민감합니다. 자신의 능력에 대해 의구심을 표현하는 사람이 존경하는 사람이라면 특히 그렇습니다. 그들은 작은 일에도 화를 낼 수 있고, 이러한 폭발은 가까운 사람들에게 상처를 줄 수 있습니다. 자신의 진정한 감정을 경험하고 이해하는 시간을 갖는다면, 그들은 매우 행복할 것이고 결과도 매우 좋을 것입니다. 감정을 폭발시키는 대신 올바르게 표현하면 자신을 더 잘 통제하고 기대하고 노력하는 지위를 얻을 수 있습니다. ENTJ 유형의 사람들은 실제로 생각만큼 경험이 없고 능력이 없습니다. 다른 사람의 실질적이고 가치 있는 도움을 받아들임으로써만 능력이 성장하고 성공할 수 있습니다.
ENTJ 성격유형의 기능적 수준은 다음과 같습니다
외향적 직관적 사고와 판단력
ENTJ 1. 사고 2 직관 3 감정 4. 감정
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ENTJ 유형의 사람으로서 경력 만족은 자신이 하는 일을 의미합니다.
1. 조직이 효과적으로 운영되고 운영될 수 있도록 운영 체제를 이끌고, 통제하고, 조직하고 개선하게 해주세요. 계획된 목표를 달성합니다.
2. 장기적인 계획을 세우고 창의적인 문제 해결에 참여하며 다양한 문제에 대한 창의적이고 논리적인 해결책을 고안할 수 있습니다.
3. 내 작업은 동료들과 함께 명확한 지침에 따라 일하는 고도로 조직화된 환경에서 수행됩니다.
4. 내 직업은 복잡하고 종종 어려운 문제를 해결하는 동시에 지적 호기심을 격려하고 자극합니다.
5. 다양한 사람들을 만나고 교류할 수 있는 기회를 주세요. 그들은 유능하고 흥미롭고 강한 사람이어야 합니다.
6. 조직 내에서 발전하고, 나의 재능을 발전시키고 선보일 수 있는 기회를 주세요.
7. 내 작업은 자극적이고 도전적이며 경쟁적입니다. 동시에 내 성과가 눈에 띄고 인정을 받고 보상을 받아야 합니다.
8. 내가 존경하는 재능 있고 창의적이며 야심 차고 이상주의적인 사람들과 함께 일할 수 있게 해주세요.
9. 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 노력할 수 있으며 조직 기술을 사용하여 나 자신과 다른 사람들이 더 큰 목표에 집중할 수 있게 하며 동시에 내 모든 목표는 적시에 효과적으로 달성할 수 있습니다. .
10. 대인관계의 갈등을 겪지 않고 논리와 객관적인 기준을 사용하고 개인의 재능을 활용하여 나만의 정책으로 다른 사람을 관리하고 감독할 수 있습니다.
ENTJ에게 적합한 일반 직업
ENTJ에게 적합한 일반적인 직업을 나열하는 동시에 성공한 사람들에게는 다양한 성격 유형이 있다는 사실도 알려드리고 싶습니다. 그럼에도 불구하고, 다음 직업은 ENTJ가 만족할 만한 직업이며, 그 이유를 설명하겠습니다. 물론 이것이 완벽한 종합은 아니지만 이전에 고려하지 않았던 몇 가지 가능성을 보여줄 수 있습니다. 우리가 나열하려는 모든 직업은 귀하에게 전문적인 만족을 제공할 수 있는 잠재력을 가지고 있지만 일부는 귀하에게 더 큰 기회를 제공할 수도 있습니다. 우리의 연구를 토대로 우리는 이탤릭체로 표시된 다음 직업이 향후 몇 년 안에 급속히 발전할 것이라고 예측합니다.
1. 사업 분야
영업 관리자, 전무실, 이사, 인사 관리자, 영업 관리자, 마케팅 관리자, 통합 전문가 채용(통신)
기술 트레이너, 정보 서비스 - 신사업 개발자 물류 컨설턴트(생산) 경영 컨설턴트: 컴퓨터/정보 서비스/마케팅/조직 개편 광고 사업 관리자 마케팅 관리자: 라디오/TV/케이블 방송 산업 미디어 기획자/바이어 해외 영업 및 마케팅
영업 관리자: 제약 감독자: 보건 서비스 대학 또는 대학 이사 편집장 극장 프로듀서 경찰관 또는 인사 담당 관리자 협회 회장 또는 컨설턴트 프로그램 디렉터 프로젝트 관리자 소매 관리자 부동산 관리자 레스토랑 또는 식품 서비스 산업 관리자
비즈니스 세계는 일반적으로 ENTJ 사람들에게 더 인기가 있는 분야입니다. 그들은 권위와 통제력, 그리고 다른 사람들을 관리하고 이끄는 능력을 갖춘 자리를 갖고 싶어합니다. 비즈니스 리더로서 이들은 장기적인 사고를 통해 임시 조치를 개발하는 동시에 목표 달성을 위한 최선의 조치를 계획할 수 있습니다. ENTJ는 직접적인 관리 스타일을 사용하며 힘들지만 공정한 결정을 내리고 직원을 위한 정책을 설정할 수 있습니다. 그들은 주변 사람들이 너무 많은 감독이나 간섭을 받지 않고 독립적이고 결과 지향적인 사람을 좋아합니다. ENTJ는 다른 사람에게 영향을 미치는 능력과 다른 사람과 쉽게 상호 작용하는 능력을 통해 회사의 최고 자리에 오르는 경우가 많습니다.
2. 금융 분야
재무 개인 재무 계획가 경제 분석가 모기지 중개인 신용 조사가 주식 중개인 투자 은행가 국제 은행가 경제학자 재무 책임자, 회계사 및 재무 최고 경영자 벤처 캐피탈리스트
ENTJ 유형의 사람들은 금융 분야에서도 다른 사람들보다 조금 더 나은 사람들입니다. 그들은 돈 버는 것을 좋아하고 다른 사람의 돈으로 일하는 것을 좋아합니다. 그들은 이 분야에서 경쟁하는 것을 좋아하며 빠르고 쉽게 이점을 얻을 수 있습니다. 이러한 경력을 통해 ENTJ는 추세를 예측하는 능력을 사용하는 동시에 자신이나 고객을 위한 기회를 완전히 활용할 수 있는 창의적인 방법을 고안할 수 있습니다. 그들은 최소한의 세부 사항과 후속 조치가 필요한 작업을 훌륭하게 수행합니다. 그러나 반대로 이러한 사소한 문제가 관련되면 다른 유능한 조력자를 배정할 것입니다.
3. 컨설팅 부문
컨설팅/교육 비즈니스 컨설턴트 경영 컨설턴트 교육 컨설턴트 프로젝트 디자이너 경영 트레이너 경력 개발 전문가
노무 관리자 통신 보안 컨설팅 회사 팀 트레이너 입법 보조 정치 고문
컨설팅 경력의 다양성과 독립성은 ENTJ를 이 직업으로 끌어들입니다. 컨설팅 산업은 최근 몇 년 동안 매우 빠르게 발전하여 ENTJ 사람들에게 기업가 정신을 만족시킬 수 있는 수많은 기회를 제공했습니다. 그들은 다양한 비즈니스 배경을 가진 사람들을 상대하는 동시에 자신의 업무에 합당한 보상을 받습니다. 대부분의 ENTJ형 사람들은 비즈니스나 경영 컨설팅에 장점이 있습니다. 그들은 사람들의 잠재력을 고취시킬 수 있는 훌륭한 트레이너일 수 있습니다. 창의적인 디자인과 활동적인 활동을 통해 체계적이고 도전적인 환경을 조성할 수 있는 경우가 많습니다. 그들은 항상 새로운 프로젝트에 착수하고 다른 야심찬 사람들을 가르쳐서 자신의 능력을 향상시키는 것을 좋아하는 것 같습니다.
IV. 전문직
변호사, 판사, 심리학자, 자연과학/사회과학 교사, 화학공학자, 지적재산권 변호사, 생물의학공학자, 변호사(전문: 비영리 자선단체) 변호사( 전공: 재산 계획) 정치 과학자 병리학자 파일럿
이러한 직업이 제공하는 사회적 지위와 영향력은 ENTJ 사람들이 자신의 경력에서 추구하는 것입니다. 대부분은 법조계 직업을 좋아하며 성공할 수 있습니다. 현직 변호사, 판사, 심리학자, 정신과 의사의 도전 과제는 화학 공학의 복잡한 분야와 계속 확장되는 환경 및 생명 공학 분야와 마찬가지로 ENTJ에게도 매력적입니다. 교육 측면에서 ENTJ는 일반적으로 고학년 학생, 특히 중등 교육, 인정 교육 및 대학 수준 교육을 가르치는 것을 선호합니다. 그들은 자신의 지식을 주변 세계에 적용하는 것을 좋아하며, 교육적 책임을 정치나 정치 컨설팅과 같은 다른 영역으로 확장할 수 있는 직업을 갖는 경우가 많습니다.
5. 기타
기술 네트워크 보안 관리자 시스템 감독자 LAN 감독자 로봇 공학 네트워크 관리자 데이터베이스 감독자 시스템 분석가 프로젝트 관리자 계약 관리자
많은 ENTJ 유형 사람들은 거의 완벽합니다. 개인용 컴퓨터의 폭발적인 성장과 인터넷의 광범위한 사용으로 인해 성장한 다양한 컴퓨터 관련 직업에 적합합니다. 복잡한 문제를 이해하고 처리하는 능력, 강력한 논리적 사고 능력, 거시적 이미지 파악 능력, 뛰어난 조직 능력 등 이러한 직업에 필요한 능력 중 일부는 ENTJ 유형에게 자연스러운 능력입니다.
지원하는 방법은 사람마다 다릅니다
자신의 장점과 단점을 충분히 이해하면 지원 시 자신과 적을 알 수 있으며, 결코 위험에 빠지지 않을 것입니다. 자신에게 적합한 직업을 찾기 시작하고, 미래의 상사에게 연락하고, 자기 홍보 자료(이력서 등)를 정리하고, 인터뷰를 준비 및 진행하고, 급여 수준에 대해 고용주와 협상하십시오. 결국에는 일을 하고, 그 과정의 모든 측면에서 사람들은 자신의 진정한 개성을 드러냅니다. 자신의 재능을 뽐내고 단점을 보완할 수 있는지 여부는 구직 성공과 관련이 있는 경우가 많습니다.
다양한 성격 유형의 차이는 때로는 미묘하고 때로는 매우 명백합니다. 구직에서 성공과 실패의 차이를 만드는 것은 종종 우리의 조언에 있는 이러한 뉘앙스입니다. '상호소통'(구체적으로는 다른 사람과 소통하여 구직정보를 얻는 것)이라는 개념을 좋은 예로 들 수 있다. 외향적인 사람은 다른 사람과 소통하는 것을 매우 좋아하며, 그렇게 하도록 장려하지만, 내향적인 사람은 좁은 범위 내에서 특정 수의 사람들과만 소통하는 것을 좋아합니다.
감각형 사람들은 특정 범위 내에서 제한된 수의 사람들과 의사소통하는 경향이 있는 반면, 직관적인 사람들은 대화하는 사람들 중 일부가 자신과 같은 관심사를 가지고 있지 않은 것처럼 보이더라도 많은 사람들과 광범위하게 의사소통합니다. 감정적인 사람들은 다른 일과 마찬가지로 상호 의사소통을 매우 사적인 문제로 여기고 사람들과 우호적인 관계를 구축하는 것을 좋아하지만, 생각하는 사람들은 더 평등주의적이고 사람들에게 냉담한 경향이 있습니다. 판단하는 사람들은 다른 사람들에게 좀 더 "정형적인" 질문을 하는 경향이 있고 많은 사람들에게 묻지 않습니다. 그러나 인식하는 사람들은 하루 종일 다른 사람들과 모든 것에 대해 이야기합니다. 비록 일자리를 찾는 데는 단 하나의 가치 있는 방법이 있지만 방법은 여러 가지가 있습니다! 표현하기 위해 사용하는 것입니다.
성공으로 가는 길: 자신의 강점을 활용하세요
ENTJ는 다양한 능력을 결합하고 있기 때문에 대부분 일자리를 찾는 것이 쉽고 재미있습니다. 실제로 ENTJ는 훌륭한 구직자가 되며 많은 진로 상담사도 ENTJ입니다. 구직자에게 나열된 일반적인 직업이 맞춤옷처럼 ENTJ에게 맞는 것은 놀라운 일이 아닙니다.
ENTJ의 가장 효과적인 구직 전략은 다음 능력을 기반으로 해야 합니다.
1. 효과적인 구직 계획을 개발하고 따르십시오.
2. 원하는 직업 및 직업 표준을 포함하는 목표와 함께 이를 달성할 방법에 대한 계획을 개발합니다.
3. 편지를 보관하고, 약속을 기록하고, 앞으로 연락할 사람이나 긴급히 연락을 기다리고 있는 사람과 연락을 유지하여 일정을 체계적으로 정리할 수 있습니다.
브루스는 구직 활동을 시작하면서 이전 수탁자 역할에서 도움이 되었던 시간 관리 및 조직 기술을 사용하여 노트북에 코드 형식으로 기록했습니다. 이미 만난 사람, 만날 예정인 사람, 아직 다시 만나기 위해 준비해야 할 사람. 다른 것들은 다른 코드로 표현됩니다. 매번 인터뷰가 끝난 후 그는 인터뷰에 대한 정보와 다음 계획을 적었습니다. '해결 예정' 열에 어떤 카드가 놓여 있는지, 브루스는 어떤 기회도 놓치지 않고 많은 사람들과 연락을 유지하면서 거의 25번의 기회를 활용했습니다.
4. 추세를 예측하고 향후 요구 사항을 예측합니다. ,
현재 상황을 바라보고 변화하는 상황에 적응하기 위해 다르게 대하는 방법을 고안하는 능력을 활용하십시오. 잠재적인 상사에게 미래의 요구 사항을 예측할 수 있음을 보여주고, 시장 변화를 어떻게 보는지, 귀하의 의견은 무엇인지, 그리고 귀하의 참여가 고용주가 이러한 새로운 요구 사항에 적응하는 데 어떻게 도움이 될 수 있는지 설명하십시오.
새로 설립된 소규모 시장 조사 회사와의 인터뷰에서 Diane은 회사의 관리자가 주의가 산만해 보이는 것을 발견했으며, 실제로 그녀는 몇몇 직원들이 동요한 상태에 있는 것 같아 방해를 받았습니다. . 관리자는 자신이 예의바르다는 것을 깨달았을 때 Diane에게 자신의 회사에 직원이 부족하여 대규모 신규 고객을 위한 제안을 준비 중이라고 설명했습니다. Diana는 그녀에게 사업의 이러한 측면에 대해 잘 아는 여러 사람을 소개했고 그녀가 이 곤경에서 벗어날 수 있도록 임시로 그들을 고용할 것을 제안했습니다. 관리자는 Diane의 빠른 사고력, 폭넓은 네트워크, 업무 지식에 깊은 인상을 받았습니다. 그런 다음 Diana는 이전에 비슷한 어려운 프로젝트를 해결한 적이 있으며 자신의 능력을 증명하기 위해 이 프로젝트에서 자유롭게 작업할 의향이 있다고 설명했습니다. 관리자는 그 제안에 당황했지만 몇 분 동안 생각한 후에 Diana가 당면한 문제를 해결할 수 있고 아마도 그녀가 사업의 장기적인 미래에 대해 좋은 조언을 해줄 수도 있다는 것을 깨달았습니다. 계획은 무엇입니까? 그렇게 다이애나는 그 자리에서 고용됐다.
5. 창의적으로 문제를 해결하세요.
장애물을 걸림돌이 아닌 도전으로 여기고 도전에 용감하게 맞서고 창의력을 발휘하여 극복하세요.
미래 상사의 가장 큰 문제를 예측하고 이를 해결하는 데 어떻게 도움이 될지 예측하여 새로운 전략을 개발하는 능력을 보여주세요.
도리스는 벽에 부딪히는 듯한 느낌을 받기 시작했다. 그녀는 새로운 사업장을 만나기 위해 여러 번 노력했고, 같은 사업장에 있는 친구에게 추천을 요청했지만 두 통의 편지도 모두 그녀의 뜻대로 되지 않았습니다. 그의 비서는 도리스에게 그녀가 지원한 직위가 곧 직원을 채용할 예정이어서 실제로 그녀를 만나고 싶었지만 불행히도 그의 일정이 너무 꽉 차서 그녀를 인터뷰할 시간을 가질 수 없었다고 말했습니다. Doris는 적극적인 접근 방식을 취하기로 결정했습니다. 그녀와 비서는 우호적인 전화 접촉을 맺었기 때문이다. Doris는 HR 관리자가 그날 저녁 시내로 돌아올 계획이라는 것을 비서로부터 알게 되었고, 비서는 그녀의 상사가 보통 공항에서 택시를 타고 돌아오곤 한다고 말했습니다. 그래서 도리스는 직접 공항으로 차를 몰고 가서 공항 출구에서 매니저를 만났습니다. 그들은 한 번도 만난 적이 없었기 때문에 매니저의 이름이 적힌 표지판을 그의 목에 걸어 자신이 그 사람인 것처럼 보이게 했습니다. 마을로 돌아가는 길에 그녀는 자신을 회사의 일원으로 받아들이면 심부름을 하거나 고객과 연락할 수 있어 더 긴급한 문제를 처리할 수 있는 시간이 더 많아진다고 자신을 소개했습니다. 그는 그녀의 기발한 아이디어에 깊은 인상을 받았고, 돌아오는 길에 그들은 곧장 사무실로 차를 몰고 갔습니다. 이로써 도리스는 드디어 인터뷰 기회를 얻는데 성공했다.
6. 광범위한 네트워크
당신을 알고 당신의 능력을 이해하는 모든 사람들의 목록을 작성하고 그들과 한 명씩 약속을 잡아 당신의 경력 목표에 대해 논의하십시오. . 귀하를 아는 사람들에게 귀하의 전문 지식에 관심이 있거나 귀하에게 도움이 될 수 있는 정보를 갖고 있는 다른 사람들에게 귀하를 소개해달라고 요청하십시오. Jane의 Twin Cities rolodex를 기억하시나요? 그녀는 지금 당장은 명함이 필요하지 않거나 명함을 사용하지 않아도 명함을 절대 버리지 않는 습관이 있었습니다. Jian Jian은 자신이 수집한 모든 명함과 전화번호를 사용하여 자신의 사업을 시작했습니다. 그녀는 사람들을 만나 커피를 마시는 것을 좋아했지만 시간이 너무 소중했기 때문에 몇 분 동안 전화 통화를 하면 자신이 아는 많은 사람들과 연결되는 경우가 많았다. 어떤 사람들은 그녀에게 관대했고 시간에 인색하지 않았으며 그녀가 필요한 정보를 얻기 위해 가능한 한 많이 인터뷰하기로 항상 동의했습니다. 그리고 그녀는 또한 이 사람들에게 보답할 것을 주장했고, 그래서 그녀의 관계 네트워크는 더욱 커졌습니다.
7. 관심 있는 기관과 직위를 충분히 이해하십시오.
도서관에 가서 산업 거래 관련 서적을 읽거나 현장 사람들과 소통하는 등 조사를 하십시오. 회사나 현장에서 무슨 일이 일어나고 있는지 최대한 많이 배우고, 면접관에 대해 개인적으로 최대한 많이 배워서 면접에서 공통 주제를 찾아 이야기를 시작할 수 있도록 조직을 구축하세요. 그것과 좋은 관계.
수집한 정보를 종합해 가장 중요한 정보만 선별해 포켓 리포트에 적어 향후 면접 전에 검토하거나, 면접 전에 확인해서 관심을 보일 수 있도록 해보자. 인터뷰 중 업계에 대한 지식.
에드가 12년 동안 은행에서 불행하게 일하자, 그는 투자브로커가 되기 위해 직업을 바꾸기로 결심했다. 그는 자신이 회원이었던 금융 협회가 운영하는 평생 교육 수업에 참석했습니다. 수업시간에 그는 투자브로커를 만났는데, 그는 그에게 업계에 관해 많은 질문을 했고, 그의 새로운 친구는 그에게 설명을 해줬을 뿐만 아니라, 동시에 다른 투자브로커를 소개해 주기도 했다. 무역에 관한 간행물을 그에게 보내 이 지역의 투자 및 투자 모집 정보에 관한 좋은 기사가 많이 포함되어 있으므로 읽어 보라고 제안했습니다. 나중에 인터뷰에서 Ed는 업계에 대해 배운 몇 가지 흥미로운 정보에 대해 이야기하고 새 친구에게 투자를 시작하는 데 도움을 달라고 요청했습니다.
가능한 함정
비록 모든 사람이 다르지만 많은 ENTJ에게는 비슷한 "사각지대"가 있을 수 있습니다. 여기에서 우리는 이러한 사각지대가 "가능"하다는 점을 구체적으로 지적합니다. 왜냐하면 아래에 나열할 항목 중 일부는 귀하에게 적합하고 일부는 적합하지 않기 때문입니다. 이러한 경향은 구직에만 관련된 것이 아니라 삶의 모든 측면에서 발생할 수 있습니다. 그러므로 과거 경험에서 이것이 실제로 사실인지 생각해 보면 다음과 같이 자문해 볼 수 있습니다. "이것이 나에게도 해당됩니까? 대답이 '예'라면 다음과 같이 자문해 보십시오. 이 잘못된 경향이 내가 원하는 목표를 달성하는 데 어떻게 방해가 됩니까? 이러한 "사각지대"를 극복하는 열쇠는 세 번째와 네 번째 기능인 감정과 감정을 의식적이고 세심하게 계발하는 것임을 알게 될 것입니다. 우리는 또한 다음 제안과 조언 중 많은 부분이 ENTJ가 따르기 어려울 수 있다는 것을 알고 있습니다. 그러나 이 두 기능을 더 많이 사용할수록 나중에 더 많은 골치 아픈 문제와 문제를 해결할 수 있습니다.
1. 성급한 결정을 내리지 마십시오.
직업이나 경력에 관심이 있는지 결정하기 전에 시간을 내어 관련 사실을 모두 수집하십시오. 당신이 설명한 기준을 확인하고 필요한 모든 질문을 하여 직업과 그 기회에 대해 정확하고 현실적으로 이해할 수 있도록 하십시오. 행동하기 전에 생각하십시오. 당신이 정말로 원하는 것이 무엇인지, 가능한 직업이 당신에게 중요하다고 생각하는 것을 제공하는지 스스로에게 물어보세요. 자신에게 정직하고 이러한 가치 기대치를 표준 목록에 추가하십시오.
2. 지배적이거나 완고한 것처럼 보이지 마십시오.
참고: 다른 사람들은 귀하의 에너지와 추진력에 분개하고 귀하가 너무 지배적이라고 생각할 수도 있습니다. 인터뷰 초반에 시간을 내어 친밀감을 형성하고, 공통적인 개인적 유사점을 찾고, 주변 사람들의 기여를 인식하십시오.
3. 예상치 못한 지연과 지연을 배려하기 위해 최선을 다하세요. 이로 인해 목표를 향한 진행 속도가 느려질 수 있지만 기분을 망치지 않도록 노력하십시오.
4. 자신의 능력을 충분히 활용하지 못한다고 생각하는 기회를 과소평가하지 마세요.
자신의 능력 수준보다 낮은 자리에 앉는 것을 거부하면 오만해 보일 수 있다는 점을 깨달아야 합니다. , 그리고 실수로 당신의 상사를 화나게 할 수도 있습니다.
5. 당신이 만나는 모든 사람을 언젠가 당신과 섹스를 할 수도 있는 사람으로 생각하고, 그들과 우호적인 관계를 구축하기 위해 최선을 다하십시오.
6. 구직 과정의 모든 측면, 심지어 모든 지루한 세부 사항까지도 인내심을 갖고 처리해야 합니다.
7. 구직 과정에서 몇 가지 실제적인 고려 사항을 무시하지 마십시오. 더 중요한 부분에만 관심을 가지세요. 양질의 일자리를 찾는 데 투자하고 있는 시간과 돈을 확인하고 모든 계획에 예산 범위 내인지 확인하세요. 귀하의 정보를 완전히 조사할 때까지 구직을 시작하지 말고, 귀하의 기준에 따라 구직을 성공적으로 완료할 수 있다는 확신이 없다면 성급하게 행동하지 마십시오.
8. 적극적인 경청 기술을 개발하는 데 주의를 기울이십시오.
때때로 상대방이 말하는 내용을 예상했기 때문에(정확하거나 부정확한) 말하기를 마치기도 전에 방해할 수 있다는 점을 인식해야 합니다. 말할 것입니다. 그러므로 그들이 말을 마친 후 몇 분 정도 기다렸다가 들은 내용을 다시 확인하여 그들이 진심으로 말한 것인지 확인해야 합니다.
너무 자신감이 있거나 지나치게 자격이 있는 것처럼 보이지 마십시오. 참을성이 없거나 거만한 사람으로 비쳐질 수 있습니다. 상대방에게 생각을 정리하고 하고 싶은 말을 끝낼 수 있는 충분한 시간을 주는 등 이러한 경향을 억제하기 위해 의식적인 노력을 기울이십시오.
추신: 이직?. . . . . . . . . . . . .
ENTJ형의 성공 비결
이제 당신의 성격 유형을 더 정확하게 이해했으니, 당신의 개인적 취향을 활용하여 당신에게 더 적합한 직업을 찾는 방법을 알아야 합니다. 또한 귀하의 성격 유형의 강점과 약점을 활용하여 보다 성공적인 구직 활동을 구현하는 방법을 배울 수도 있습니다. 그러나 ENTJ이더라도 "ENTJ를 위한 일반 직업"에 나열된 모든 직업이 당신에게 똑같이 적합한 것은 아니라는 것을 깨달았습니다. 그런 다음 해야 할 다음 일은 – 그리고 마지막 단계 – 범위를 좁히고 마침내 하고 싶은 일을 찾는 것입니다.
성격 유형 외에도 가치관, 관심사, 취미, 기술, 전문성 등 기타 요소도 직업 만족도에 영향을 미칩니다. 일과 조화를 이룰수록 더 행복해질 것입니다! 따라서 이 책과 인생에서 배운 모든 것을 활용하여 자신만의 전략적 진로 계획을 개발해야 합니다. 24장 개요의 연습은 이러한 목적으로 설계되었습니다.
그럼에도 불구하고 이미 현재 직장에 머무르는 것이 더 낫다고 느낄 수도 있습니다(아마도 현재 상황에 따라). 재정적 압박, 가족 문제, 전문 지식에 대한 열악한 시장 또는 단지 불운 등 이렇게 말하는 데에는 타당한 이유가 있을 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 이 책에서 얻는 정보는 현재 직업에 더 만족하게 만들고 심지어 더 성공하게 만들 수도 있습니다. 그리고 일단 직업을 바꾸기로 결정했다면, 무엇을 하고 싶은지, 성공하려면 무엇이 필요한지 더 명확하게 알게 될 것입니다.
? 원하는 직업을 (일시적으로!) 구할 수 없거나, 현재 직업에 만족하지 못한다면요. . . . ?
사실 회사의 모바일 생산 라인에서 일하는 것 외에도 대부분의 직업에서는 무료 배포 기회를 많이 가질 수 있습니다. 다음은 귀하의 현재 직업을 귀하의 개인적인 필요와 더 관련되게 만들 수 있는 몇 가지 방법입니다.
전략 계획 위원회와 약속을 잡으십시오.
멘토를 찾으세요(분야나 조직에 접근할 수 있는 경우).
자신이 리더가 될 수 있는 기회를 만들어보세요(자발적으로 위원회 의장 등).
'버그 그룹'을 시작하세요(사람들은 서로의 아이디어에 대해 댓글을 남깁니다).
정기적으로 경력 개발 기회를 찾으세요.
추가 교육을 받거나 해당 분야에서 학위를 취득하려면 수업에 등록하세요.
이 전문 협회에 가입하거나 리더가 되세요.
대면 대화 중에 더 많은 의견을 제시하세요.
ENTJ 유형의 사람은 장점을 최대한 발휘하고 단점을 극복할 수 있습니다.
Qiao Shu는 소규모 로펌의 경영진에 속합니다. 그는 회사의 최고 자리에 올랐고 더 큰 야망을 갖고 있었지만 더 큰 로펌에서 같은 직책을 맡을 만큼 그의 경험은 충분하지 않았습니다. 그는 주 법원 협회 고위직에 출마하여 열심히 일했으며 2년 이내에 회장직을 맡았습니다. 이러한 추가적인 리더십 경험과 그의 주 전체 미디어 출연은 그가 원하는 직책에 지원할 때 충분한 영향력을 발휘했습니다.
원하는 것을 얻기 위해 가진 것을 사용하십시오.
간단히 말해서, 성공을 달성하는 방법에 대한 우리의 조언은 자신의 장점을 취하고 단점을 보완하는 것입니다. 이것을 배우는 것은 당신의 성공이나 실패뿐만 아니라 당신의 직업에 대해 당신이 좋아하는 것과 싫어하는 것에 영향을 미칠 것입니다. 아래에는 귀하에게 도움이 되기를 바라면서 귀하의 가능한 강점과 약점을 나열했습니다. 모든 사람은 고유한 개인이지만 ENTJ 유형으로서 우리가 나열한 것 중 일부는 귀하에게 더 적합할 것입니다.
당신의 업무에 있어서 강점은 다음과 같습니다:
상황이 어떻게 전개될지, 그리고 그것이 잠재적인 의미를 갖는지 보는 능력.
창의적인 문제 해결 능력과 문제를 객관적으로 검토하는 능력을 갖추신 분.
성공을 추구하려는 추진력과 야망이 있어야 합니다.
자신감 있고 타고난 리더십 기술 보유
직장에서 유능하고 성공하려는 강한 동기
높은 기준과 강력한 업무 원칙
능력 목표 달성을 위한 방법론 시스템 및 모델 구축
대담한 행동을 취하고 목표가 달성될 때까지 포기하지 않는 추진력
논리적, 분석적으로 의사결정을 내리는 능력
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기술적인 작업에 능숙하고 새로운 것을 배우는 데 능숙합니다.
작업에 반영되는 결점은 다음과 같습니다.
그렇지 않은 사람들에게 대응 반응이 빠르다 인내심 부족
거칠고 재치 없음, 의사소통 기술 부족
성급한 결정을 내리기 쉬움
세속적인 문제에 관심 없음
그렇다 전혀 개선할 필요가 없는 것을 개선하려는 경향
동료나 다른 사람을 제대로 감사하고 칭찬하는 데 시간을 투자하지 않는 경향
의지가 없음 확립된 문제를 검토하는 것
일에 지나치게 중점을 두어 가족의 화합을 손상시키기 쉽습니다.
자신의 능력을 사용하기 쉽습니다. ENTJ 성공의 비결은 다음과 같습니다.
행동 속도를 늦추고, 세부 사항에 주의를 기울이고, 다른 사람의 필요 사항을 배려하십시오.
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