기밀 유지비 기밀 유지 계약이 유효하지 않습니까?

기밀 유지 계약은 기밀 유지비가 없기 때문에 만료되지 않습니다. 기밀 유지 의무가 있는 근로자의 경우, 고용인 단위는 근로자와 노동계약이나 비밀협정에서 경쟁제한 조항을 약속하고 노동계약이 해지되거나 해지되는 것을 약속한 후 경업제한 기간 동안 매월 근로자에게 경제적 보상금을 지급할 수 있다. 근로자가 경업제한 약속을 위반한 것은 약속에 따라 고용주에게 위약금을 지불해야 한다. 기업이나 다른 사람의 영업 비밀을 지키는 것은 직원이나 누구의 법적 의무이다. 타인의 영업 비밀을 침해하지 않는 것은 다른 사람의 다른 재산 (예: 집, 자동차 등) 을 침범하는 것과 같은 법적 의무이다. ). 기밀 유지비 납부 여부는 기밀 유지 의무의 부담에 영향을 미치지 않습니다. 경업 금지 기간 동안 매월 근로자에게 경제적 보상을 준다. 근로자가 경업제한 약속을 위반한 것은 약속에 따라 고용주에게 위약금을 지불해야 한다.

법적 근거

중화인민공화국 노동계약법' 제 23 조 * * * 고용인 단위와 근로자는 노동계약에서 고용인의 영업비밀과 지적재산권과 관련된 비밀사항을 지키기로 합의할 수 있다. 기밀 유지 의무가 있는 근로자의 경우, 고용인 단위는 근로자와 노동계약이나 비밀협정에서 경쟁제한 조항을 약속하고 노동계약이 해지되거나 해지되는 것을 약속한 후 경업제한 기간 동안 매월 근로자에게 경제적 보상금을 지급할 수 있다. 근로자가 경업제한 약속을 위반한 것은 약속에 따라 고용주에게 위약금을 지불해야 한다.

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