어떤 기술자도 남기지 마라! 미광이 물통을 들고 도망쳤는데, 너는 무엇을 무서워하고 있니?
이런 인재들의 모든 유실은 기업에 막대한 손실을 초래할 수 있다. 과학연구팀을 구성하는 일반 하이테크 인재들도 과학기술 기업에 없어서는 안 된다. 화웨이 같은 회사에 대해 임임은 인터뷰에서 화웨이가 총 654 만 38+0 만 8000 명의 직원을 보유하고 있으며 그 중 45% 는 연구업무에 종사하는 과학연구 인재라고 밝혔다. 인재가 과학 기술 기업에 미치는 중요성은 분명하다.
인재가 이렇게 중요해서 많은 기업들이 사람 됨으로써 많은 노력을 했다. 고임금 대우는 일상적인 작업이며, 배달실과 지분 인센티브도 자주 볼 수 있다. Liang Mengsong 과 다른 칩 거인을 유지하기 위해 SMIC 는 인센티브로 귀중한 지분을 제시했습니다.
최근 한 반도체 회사는 인재를 붙잡기 위해 수단을 가리지 않고 사람과 가족을 해외로 데려오려고 했다. 어떻게 된 거야?
이 기업이 바로 유명한 미광 반도체 회사다. 65438+ 10 월 25 일 소식에 따르면 미국은 상하이의 DRAM 디자인 팀을 해체했다. 반도체 업계의 선두 기업으로, 주영 업무 분야는 DRAM 메모리 칩이다. DRAM 은 현재 컴퓨터 주 메모리의 가장 중요한 부분이기 때문에 DRAM 은 한 대의 컴퓨터에 없어서는 안 될 중요한 부분이라고 할 수 있다. 현재 DRAM 시장은 삼성, SK 하이닉스와 미광기술에 의해 독점되고 있다. 그 중 미광의 시장 점유율은 전 두 집보다 조금 적고 4 분의 1 정도밖에 안 되지만, 기술적으로는 미광이 절대적으로 최고이며, 전 두 곳보다 약하지 않다.
그렇다면 미광은 왜 상해의 연구팀을 해체해야 하는가? 이 팀은 총 150 명으로 미광에게 제공되는 기술 성과도 중요하다고 한다. 미광은 더 큰 손실을 초래하는 것을 두려워하지 않는가? 업계 관계자에 따르면 미광이 이 팀을 해체한 이유는 자신의 기술 유출을 보호하기 위한 것이라고 한다. 미광이 연구팀을 해산하기 전에 이미 여러 명의 R&D 인원이 이직하여 국내 유사 기업의 연구부문에 가입한 것으로 알려졌다. 미광은 자신의 기술 성과가 공개될까 봐 아예 팀을 해체하고 자신의 기술을 모두 해외로 옮겼다.
미광의 조작이 정말 혼란스럽다고 말할 수 밖에 없다. 기술 유출을 두려워하여 기밀 유지 업무를 잘 하지 못했다. 대신, 나는 팀을 해산시킬 것이다. 무협 소설의' 자해권' 처럼 들린다. 정말 필요한가요?
더욱 터무니없는 것은 미광이 팀을 해체한 후 약 40 명의 핵심 연구원을 선발해 미국으로 이민할 수 있는 후한 조건을 제공한다는 점이다. 그리고 이들 연구원 대부분이 가정을 가지고 있기 때문에 미광도 온 가족이 미국으로 이민하는 것을 돕겠다고 밝혔다.
미광이 팀을 해체한 후 사람을 데려가는 것은 정말 좋은 주판이다!
미광의 조작으로 볼 때, 일로영일이라는 생각을 안고 인재가 직접 가져가면 인재와 기술의 손실이 없을 것이다.
미광은 DRAM 시장에서 손꼽히지만 도전도 적지 않다. 특히 국내에서는 최근 몇 년 동안 반도체의 시장 투자가 늘고 있으며, 후발주자들은 난징 자광, 푸젠 김화와 같은 회사에 도전하고 있다. 미광의 연구팀이 해산되기 전에 어떤 인재가 이직했습니까? 이들 국내 기업들에 의해 파헤쳤을 가능성이 높다. 현재 우리나라의 과학 연구 인재의 대우가 갈수록 좋아지고 있다. 미광은 국내에서 이 기업들과 경쟁하려고 하는데, 사실 뒤의 대자본과 경쟁하는 것으로, 일반적으로 우세하지 않다.
미광은 인재 유출을 통제할 수 없고, 자연히 일련의 나쁜 결과를 두려워할 것이다. 한번은 미광과 UMC 가 지적재산권에 대한 소송을 제기했다. 결국 해결되었음에도 불구하고 미광은 뱀에게 물렸고, 10 년 동안 우물줄을 무서워했다.
미광에게 해산팀은 일로영일용이고, 인재 이민을 유치하는 것은 제때에 피해를 멈추는 것이다. 미광이라도 연구팀을 완전히 잃는 것은 용납할 수 없다. 한편으로는 가능한 R&D 성과를 잃게 되고, 다른 한편으로는 경쟁력 있는 기업으로 유실되는 것은 손실이 더 커질 수 있다는 뜻이다.
미광의 사건으로 볼 때, 지금 과학기술기업에 대한 인재의 중요성은 이미 매우 과장된 정도에 이르렀다. 인재를 유치하고 유지하기 위해 각 대기업들은 점점 더 높은 우대 대우를 하고 있는데, 이는 시대발전이며 과학기술이 점점 더 중요해지고 있기 때문이다.
어떤 기술자도 남기지 마라! 미광이 물통을 들고 도망쳤는데, 너는 무엇을 무서워하고 있니?
팀이 해체되고 사람이 데려갈 때 미광의 관심은 무엇입니까?