총설명 채용
고용이란 '비근로 노인'이 '재산권'을 이용해 타인의 노동을 착취해 비노동적 이익이나 향유를 얻는 행위를 말한다. 고용주는 조직에서 상대적인 개념입니다. 고용주는 통제권을 갖고 토지와 자본을 소유하며 지적 재산권의 소유자이기도 합니다. 직원은 다양한 업무를 수행하기 위해 고용된 근로자, 법률 컨설턴트, 변호사, 회계사, 비디오 작가 및 기타 직원을 말합니다. 카테고리 근로자 등
고용주란 중국어로 상사, 고용주를 말하며, 근로자(근로자)를 고용하는 주체나 개인을 말한다. 고용주는 임시로 보모를 고용하는 가족부터 정부, 다양한 산업 분야의 기업 조직까지 다양합니다. 서구 개념에서는 정부가 가장 큰 "고용주"이지만 노동 자원의 대부분은 중소기업과 개인 기업에 분배됩니다.
고용주는 조직 내에서 상대적인 개념이다. 고용주는 토지, 자본 및 지적 재산권에 대한 통제권을 갖고 있으며 실제로 모든 부는 직원이 기여합니다. 법인 내에서는 조직구조(법인)가 고용주이고, 내부 및 외부의 모든 활동은 법정대리인을 통해 관리되고 반영됩니다. 이때, 일반적인 의미에서는 '법정대리인'이 '상사'입니다. 본질적으로 법적 대리인도 "주체"입니다.
직원이란 각종 잡무를 수행하기 위해 고용된 근로자, 법률 고문, 변호사, 회계사, 사진작가 및 기타 유형의 근로자 등 고용된 모든 개인을 의미합니다.
취업자는 생산직과 사무직, 기업 경영진과 일반직, 고위공무원과 일반공무원, 대학 교수와 일반 조교, 요식업 매니저 등 여러 계층으로 나뉜다. 웨이터 (웨이터) 등이 기다립니다.
자원봉사자는 일반적으로 직원으로 간주되지 않습니다.