선전 동전전기유한공사는 어떠세요?

나는 TEPCO 에서 2 년 동안 사무실 사무원으로 일했고 회사에서 숙식을 제공했다. 나는 많은 논평이 매우 과격하다고 생각한다. 내가 여기 온 이후로 우리 회사는 8 시부터 17: 30 까지 일하기 때문에 하루 휴가를 내고 실제 휴가 일수에 따라 공제한다. 되감기나 많이 단추를 채우는 경우는 한 번도 없었다. (아리스토텔레스, 니코마코스 윤리학, 지혜명언) 사무원은 제시간에 출근하여 야근을 거의 하지 않는다. 공사장의 기술자는 모두 야근을 하는데, 보통 야근을 하는데, 대부분 휴식에서 공제한다. 사장의 성질은 정말 좀 폭발적이다. 사장은 그의 부모보다 조금 크다. 그는 나이든 세대가 철이 없는 것을 미워하는 심정을 이해하고 직원을 아이로 교육할 수 있다. 사장은 나쁜 마음이 없어 초등학교 중학교 선생님과 비슷하다. 학교에 다닐 때, 그는 그에게 공부하라고 강요한 선생님의 거친 태도를 이해하지 못했다. 이제 나는 이해할 수 있다. 직원들이 성실하게 출근하는 한, 특히 자발적으로 책임지고 책임감이 있다면 사장은 그들을 믿을 것이다. 사장은 직원들의 책임감을 매우 중시하지만, 그는 표현하지 않는다. 사장과 우리 젊은 직원 사이에는 확실히 세대 차이가 있다. 결국 그는 백발 노인이다. 회사에서 정말 뭔가를 배울 수 있다, 특히 사람이 될 수 있다! 만약 네가 폭스콘 일반공으로 간다면, 아마 평생 기계일 것이다. 내가 보기에 한 회사가 적합한지 여부는 개인, 그의 성격, 업무 태도, 행동에 달려 있다. 네가 받아들일 수 있든, 적응할 수 있든 없든, 주동권은 너 자신, 사장, 회사에 있지 않다. 어딜 가나 똑같다. 한 사람을 보다.