공장 기밀 유지 계약은 어떻게 작성합니까?
안녕하세요, 다음은 공장 비밀협정 구체적인 형식 템플릿 작성 방법입니다. 직원 비밀계약 갑 (직원): 을 (기업): 1, 갑이 연월일에 을측과 노동계약 (고용계약) 을 체결하고 을측은 갑을 고용하여 근무를 합니다. 2. 갑은 을측에서 근무하는 동안 직무를 수행하면서 을측의 영업 비밀을 알고 사용하거나 발명, 작품, 컴퓨터 소프트웨어, 기술 비밀 또는 기타 영업 비밀 정보를 생성할 수 있습니다. 3. 갑측은 을측의 영업비밀을 충분히 인식하고, 갑측이 직무 수행으로 인한 지적재산권을 포함해 을측의 재산에 속하며, 이 상업비밀은 제 3 자에 의해 대외공개와 불법 이용으로 을측에 막대한 경제적 손실을 초래할 수 있다. 4. 갑은 을을 위해 일할 때 을측으로부터 상응하는 보수를 받고 을측의 영업 비밀을 지킬 의무가 있다. 갑, 을 쌍방의 우호적인 협상을 거쳐, 현재 갑 측이 재직 기간 및 이직 후 영업 비밀을 지키는 관련 사항에 대해 쌍방이 준수할 수 있도록 다음과 같은 약속을 하고 있습니다. 제 1 장 영업 비밀의 범위 제 1 조 을측의 영업 비밀에는 을측의 원래 영업 비밀과 갑이 임무 수행 과정에서 생겨난 발명, 작품, 컴퓨터 소프트웨어, 기술 비밀 또는 기타 영업 비밀 정보가 포함됩니다. 제 2 조 을측의 영업 비밀은 주로 1, 비즈니스 정보: 고객 목록, 홍보 프로그램, 교육 자료, 업무 명세서 또는 데이터, 재무 정보, 직원 구조, 보상 구조, 협력 채널, 홍보 키워드 등을 포함한다. 2. 기술 정보: 기술 시나리오, 페이지 디자인, 회사 웹 사이트 운영 정보 또는 방법, 운영 프로세스, 사양, 컴퓨터 소프트웨어, 데이터베이스, 연구 개발 기록, 기술 보고서, 검사 보고서, 실험 데이터, 실험 결과, 운영 설명서, 기술 문서, 배경 계정 정보 포함 (이에 제한되지 않음) 3. 을측이 구두로 갑에게 정보를 제공한다면 을측은 정보가 발송된 후 15 일 이내에 갑측에 서면으로 통지해야 합니다. 제 3 조 상술한 업무와 기술 정보는 을측이 기밀 조치를 취하든 안 하든 그 영업비밀의 구성에 영향을 미치지 않는다. 제 2 장 임직 기간의 비밀 제 4 조 을측 임직 기간 동안 갑측은 을측이 제정한 모든 성문이나 불문한 비밀 규정제도를 준수해야 하며, 그 직위에 상응하는 비밀 유지 의무를 이행해야 한다. 제 5 조 을측 비밀규제가 모호하거나 불명확한 경우, 갑측도 신중하고 성실하게 필요한 합리적인 조치를 취하여 재직 기간 동안 알고 있거나 파악한 을측 또는 제 3 자에 속하지만 을측이 비밀을 지키겠다고 약속한 영업 비밀을 보호해야 한다. 제 6 조 의무를 이행하는 데 필요한 것 외에, 갑측은 을측의 동의 없이 어떤 제 3 자 (비밀제도 규정으로는 비밀을 알 수 없는 을측 다른 직원 포함) 도 을측 또는 타인에 속한 것을 알게 하지 않겠다고 약속하지만 을측은 비밀을 지키겠다고 약속한 영업비밀도 직무 이행 외에 사용해서는 안 된다. 제 3 장 이직 기간 동안 처리된 비밀 7 조 갑은 이직시 또는 을측이 을측에 속한 모든 재산을 반환해야 한다. 여기에는 1/2 1/2 페이지가 을측의 기밀 정보를 기록한 모든 운반체가 포함되어 있다. 그러나 비밀정보를 기록하는 전달체가 갑이 소유하고 있고 비밀정보를 이 전달체에서 지우거나 복사할 수 있을 때 을측은 을측이 소유권을 가진 다른 전달체에 비밀정보를 복사하고 원래의 전달체에서 비밀정보를 지울 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 비밀정보, 비밀정보, 비밀정보, 비밀정보, 비밀정보, 비밀정보, 비밀정보, 비밀정보) 이 경우, 갑은 반송수단을 돌려줄 필요가 없고, 을측도 갑에게 경제적 보상을 줄 필요가 없다 .. 제 8 조 고용계약이 만료되거나 어느 쪽이 고용계약을 해지할 때 쌍방은 다음 규정 중 하나에 따라 비밀사무를 처리하기로 했다: 1. 노동 계약 기간이 만료되기 전 또는 노동 계약이 종료된 후 6 개월 이내에 갑 측의 일자리를 조정하고 노동 계약 내용을 변경하는 것입니다. 2. 노동계약이 종료된 후 2 년 이내에 갑은 자신이나 타인을 위해 을측과 동일하거나 비슷한 업무를 경영해서는 안 된다. 제 4 장 이직 후 비밀 유지 제 9 조 쌍방은 갑이 어떤 이유로 이직을 하든, 갑이 을측 재직 기간 동안 접촉하거나 이해하거나 제 3 자에 속하는 영업 비밀에 대해 임직 기간과 동일한 기밀 의무와 관련 비밀 정보를 무단 사용할 의무를 지킨다는 데 동의했다. 갑이 이직한 후 을측이 암호 해독이나 비밀 정보가 실제로 공개될 때까지 기밀 유지 의무를 져야 한다. 갑은 갑의 임금을 지급할 때 을측이 이직 후 부담해야 할 비밀 유지 의무를 고려했기 때문에 갑이 이직할 때 추가 비밀 유지 비용을 지불할 필요가 없다고 인정했다. 제 10 조 본 계약 제 18 조 제 2 항에 따라 사직한 갑은 사퇴 후 2 년 이내에 을측과 유사한 제품을 생산하거나 유사한 서비스를 제공하는 다른 기업, 사업 단위 및 사회단체에서 어떤 직무도 맡을 수 없습니다. 주주, 파트너, 이사, 감사, 매니저, 직원, 대리인 및 고문은 을측과 유사한 제품이나 업무를 스스로 생산할 수 없습니다. 제 6 장 위약책임 제 11 조 갑이 본 계약의 어떤 조항도 위반하면 을측에 위약금 5,000 원을 한 번에 지불해야 한다. 위약금을 지불하든 안 지불하든, 을측은 통지없이 즉시 갑측과의 고용관계를 종료할 권리가 있다. 제 12 조는 갑이 위약으로 을측에 손해를 입혔으니, 갑은 을측에 손해를 배상해야 한다. 위약금은 배상 손실을 대신할 수는 없지만, 손실 금액에서 공제할 수 있다. 제 23 조 본 계약에서 발생한 논란으로 협상이 해결되지 않아 어느 쪽이든 노동중재위원회에 중재를 신청할 권리가 있다. 만약 소송을 제기한다면, 쌍방은 을측 등록지 인민법원을 쌍방 계약 분쟁의 관할법원으로 선택하는 것에 동의합니다. 제 7 장 상술한 기타 약속은 을측이 지적재산권 관리부에 침해 행위에 대한 행정처리를 요청하는 데 영향을 미치지 않는다. 제 14 조 제 15 조 제 16 조 제 17 조 갑: 을: 주민등록번호: 날짜: 날짜: 2/2 본 계약은 쌍방이 서명하거나 도장을 찍는 날부터 2 년 동안 유효하다. 만일 본 계약이 쌍방의 이전의 구두 또는 서면 협의와 어떠한 충돌이 있다면 본 계약이 우선한다. 본 계약의 수정은 쌍방이 서면 보충/수정에 서명한 후에만 유효하다. 양측은 본 계약서에 서명하기 전에 계약 내용을 자세히 읽고 계약 조항의 법적 의미를 충분히 이해했음을 확인했다.