쌍고 인재 정책이란 무엇입니까?
일반적으로 쌍고인재는 고급 관리 인재와 고급 전문 기술 인재를 가리킨다. 일반적으로 이런 인재는 모두 본과 이상 학력으로 기업 부서에서 관리직을 맡고 있다.
쌍고급 인재는 석사 대학원생 이상 학력이나 부고급 직함을 가지고 있으며 나이는 일반적으로 55 세 이하이다. 3 년 이상 R&D 또는 국내외 대기업 또는 유명 고교, 과학연구기관에서 관리 업무를 한 경험이 있으며 우수한 성적을 거뒀다. 신고하기 전에 이미 우리시에서 일하거나 창업을 했고, 도입된 고급 전문 기술자가 창업한 기업의 주요 책임자이다. 본인이나 팀의 기업에 대한 실제 투자자본은 일반적으로 100 만 위안 이상이다. 도입 부서를 위해 3 년 이상 연속 봉사할 수 있으며, 연간 서비스 시간은 6 개월 미만이다.
쌍고 인재 도입 대상은 고학력과 하이테크 인재로 나뉜다. 고급 관리 인재란 핵심 기술을 습득한 첨단 기술 기업이 도입한 높은 수준의 R&D 인재와 사회적 인지도가 높고, 국제 선진 관리 지식에 익숙하며, 관리 성과를 강조하고, 자본 운영을 잘하는 중점 업종, 중점 기업이 도입한 고급 관리 인재를 말한다. 고급 전문 기술자란 기술, 프로젝트, 자금을 가지고 우리 시에 와서 과학기술형 기업을 설립하는 고위급 인재나 팀을 말한다. 창업한 기업은 하이엔드 과학기술형 기업이나 현대 서비스업 기업에 속하며, 기술 수준은 국제 선진 또는 국내 선두 수준에 달한다. 주도 제품은 자율적인 지적재산권을 가지고 있어 국내 공백을 메우거나 관련 산업의 발전을 이끌 수 있어 시장 잠재력과 예상 경제적 이득이 크다.
고위 경영진의 경우 중점 및 우선 지원 프로젝트에 따라 심사 통과 후 각각 50 만원 및 30 만원 지원을 제공하고 중점 프로젝트에 특히 뛰어나 자금 지원 기준을 적절히 높일 수 있다. 하이테크 창업자의 경우, 프로젝트 심사 상황에 따라 각각 1 만, 60 만원의 재정 보조금을 지급하고 창업 프로젝트에 따라 동등한 투자 수요에 따라 투자 융자 서비스를 우선적으로 누린다. 기술 성과로 기업에 투자한 창업인재는 관련 평가를 거쳐 등록자본의 30% 이상의 가격으로 주식을 입주할 수 있다.
경제적 보상 외에도, 쌍재인재는 안가 보조금, 주택 보조금, 임대 보조금 등 그에 상응하는 특별 수당을 받을 수 있다. 자격을 갖춘 부족한 인재에 대해서는 고위급 인재 카드도 처리하고 관련 우대 서비스를 받을 수 있다.