영업 비밀 정보 시스템의 사용이 종료된 경우, 폐지 절차를 수행하기 위해 그룹 회사의 기밀 유지 관리국에 적시에 보고해야 합니다.
비밀유지란 비밀이 누출되지 않도록 하고, 비밀을 유지하는 행위입니다. 다음은 귀하를 위해 정리한 기업 기밀 관리 규정입니다. 귀하에게 도움이 되기를 바랍니다!
기업 기밀 관리 규정
1.0 목적
회사의 기밀 정보가 노출되지 않도록 하고 기밀 문서를 보다 잘 관리하기 위해 이 규정을 특별히 제정했습니다.
2.0 범위
******** 기밀 문서에 적용됩니다.
3.0 내용
3.1 기밀 유지 범위
3.1.1 주요 비즈니스 정책, 개발 방향 및 의사결정 세부사항에 대한 논의
3.1.2 내부 계획, 외부 협력 및 비즈니스 협상에서의 협상 위치 및 전략
3.1.3 프로젝트 입찰 최소 금액, 관련 프로젝트 예산 최소 가격, 형평성 및 자산 평가 최소 가격
3.1.4 소송 및 중재 해결의 요점;
3.1.5 입찰 평가 위원회 보고(결론, 결정), 입찰 평가 주도 그룹 승인 결정;
3.1 .6 아직 발표되거나 실행되지 않은 투자 계획, 사업 결정, 사업 전략 등;
3.1.7 재무 상태, 재무제표, 감사 보고서, 재정적 보증 등;
3.1.8 직원 인사 파일, 개인 급여 소득, 보너스 및 기타 데이터
3.1.9 보고 및 청원 문서, 특별 조사, 감사 및 감독 보고서 등
3.1.10 논의된 중요한 회의 문제 관련(공개 전)
3.1.11 소유자 또는 임차인에 관한 정보 파일 보관
3.1.12 계약, 합의 또는 결정된 사항 협상을 통해 결정
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3.1.13 규정 및 명령에 특별히 지정된 사항
3.1.14 개발할 프로젝트
3.1 .15 관련 디자인 기술 정보, 상업성 정보 및 비즈니스 채널, 기술 성과
3.1.16 기술 특허 및 독점 기술 비밀 등
3.1.17 내부 정보 및 기타 그룹이 기밀로 유지해야 하는 기밀 사항.
3.2 기밀 문서의 기밀 수준 결정 및 관리
3.2.1 국가 기밀 및 기업 영업 비밀에 해당하는 모든 문서 및 정보는 기밀로 분류됩니다. 기업의 국가기밀, 영업비밀이 생성되면 생성부서는 식별표시를 표시해야 한다. 식별 표시는 식별, 기밀 수준, 기밀 유지 기간의 세 부분으로 구성됩니다.
3.2.1.1 국가기밀 마크는 국가기밀의 분류등급(일급비밀, 비밀, 비밀의 3단계로 구분), ★마크, 국가기밀의 비밀유지기간을 말한다.
국가기밀의 표시로
앞이 분류등급, 마지막이 비밀유지기간이다.
국가기밀의 분류 및 비밀유지 기간은 '비밀보호법'의 규정에 따라 시행됩니다.
3.2.1.2 기업 영업비밀의 징후는 다음과 같습니다: 기업 영업비밀의 기밀성 수준(세 가지 수준으로 구분: 영업비밀 A, 영업비밀 AA, 영업비밀 AAA)
로고, 영업비밀 비밀의 비밀유지 기간입니다.
기업 영업비밀의 식별이며,
첫번째는 비밀유지등급, 마지막은
비밀유지기간입니다.
'영업비밀A'는 일반적인 영업비밀로서 유출될 경우 회사의 이익에 심각한 손해를 끼치는 중요한 영업비밀이며, '영업비밀AA'는 회사의 이익에 심각한 손해를 끼칠 수 있는 중요한 영업비밀입니다. ; "상업비밀 AAA"는 특히 중요한 상업비밀이 유출되면 기업의 이익이 특히 심각한 피해를 입게 됩니다.
3.2.1.3 회사의 서면형식의 비밀표시는 홈페이지 우측상단에 표시하며, 기타 서면상의 비밀표시는 눈에 띄고 쉽게 알아볼 수 있는 곳에 배치합니다. 기업 영업비밀의 비밀유지 기간은 상황 변화에 따라 적시에 변경되어야 하며, 변경 사항은 원본 문서에 명확히 표시되어야 합니다.
3.2.2 기밀 문서는 원본으로 작성되며, 사본 2부는 제작부서에서 보관하고, 사본 1부는 행정부서에서 보관합니다. 기밀 문서에는 해당 빨간색 표시가 찍혀 있어야 합니다(영업 비밀 A 아래의 기밀 문서 또는 정보에는 "기밀"이라는 단어가 일률적으로 표시되어 있습니다).
3.2.3 기밀문서를 제작, 배포하는 부서는 배포장부를 보유하고 있어야 하며, 문서를 해당 부서로 보낼 경우 수령인에게 서명 또는 도장을 받아야 합니다.
3.2.4 문서가 본사 및 지점과 주고받을 때 서신을 작성해야 하며, 필요한 경우 등기 서신을 사용해야 합니다.
3.2.5 회사 내 기밀 문서 전달은 책임자가 휴대하는 경우를 제외하고 봉인되어 전달되어야 합니다. 문서로 전달할 수 없는 비밀사항은 직접 관련된 당사자가 직접 전달해야 합니다.
3.2.6 기밀 문서는 생산 및 유통 부서 감독자의 동의를 받아 복사해야 합니다. 생산유통부서에서는 비밀문서를 복사할 경우 원본 또는 사본에 사본의 수를 구체적으로 기록하고 발행부서에 사본의 소재지를 기록하여야 한다.
3.2.7 기밀 유지 기간을 초과한 기밀 문서 및 관련 초안, 기타 쓸모없는 항목은 회사 리더의 승인을 받아 파기될 수 있습니다.
3.2.8 기밀 문서의 작성, 전달, 수령 및 보관에는 참고용 서면 문서가 있어야 합니다. 각 부서에서 빌려야 하는 기밀 문서 및 "상업 비밀 A" 이상은 부서장의 승인을 받아야 합니다. 감독관의 말에 동의하세요. "상업비밀 AA" 이상의 문서는 회장 또는 총지배인의 승인을 받아야 합니다.
3.3 기밀 문서 사용 규칙
3.3.1 관리 부서는 회사 이름으로 전송, 발행, 보관되는 기밀 문서를 전달하고 보관할 책임이 있으며, 비밀유지 수준과 비밀유지 기간은 행정 부서에서 담당하며, 부서 내에서 보관 및 전송되는 비밀 문서는 해당 부서의 전담 직원이 보관해야 하며, 기한은 회장 또는 총책임자의 승인을 받아야 합니다. 부서장이 정하고 부서장의 승인을 받아야 한다. 모든 기밀 문서의 분류 및 표시 요구 사항은 그룹의 "비밀 유지 관리 규정"의 요구 사항을 따라야 합니다.
3.3.2 기밀 문서는 기밀 담당자가 전달하고 보관하며, 다른 직원이 기밀 문서를 개인적으로 보관하는 것은 허용되지 않습니다. 비밀문서의 열람과 전달은 지정된 장소에서 이루어져야 하며, 유통범위를 임의로 확대해서는 안 됩니다.
3.3.3 출장 중인 직원은 기밀 문서 및 정보를 휴대하는 것이 원칙적으로 허용되지 않습니다. 필요한 경우 회사 경영진의 승인을 받아 이를 보관하고 필요한 보안을 담당할 담당자를 지정합니다. 모든 직원은 기밀 문서를 휴대하고 데이터를 내보내는 것이 허용되지 않습니다.
3.3.4 서신, 전화 통화, 팩스 또는 텔렉스에는 기밀 문제가 포함되어서는 안 됩니다. 기밀 문서, 정보 및 기밀 품목을 배달하기 위해 일반 우편을 사용하는 것은 허용되지 않습니다.
3.3.5 기밀 문서는 발급 부서의 허가 없이 복사할 수 없습니다.
3.3.6 기밀 유지에 도움이 되지 않는 곳에서는 경영비밀에 대해 논의하지 마십시오.
3.3.7 기밀이 아닌 책에는 비밀을 기록하지 마십시오.
3.3.8 비밀엄수를 철저히 지켜라. 보지 말아야 할 비밀은 절대 읽지 말고, 묻지 말아야 할 비밀은 묻지 말고, 말하지 말아야 할 비밀은 절대 말하지 말라.
3.3.9 파트너와 협상할 때에는 비밀유지에 유리한 장소를 선택해야 합니다. 협상 내용과 무관한 국가나 회사의 비밀이 포함되어서는 안 됩니다.
3.4 보상 및 처벌
3.4.1 기업은 관련 국가 법률 및 규정에 따라 국가 비밀 유지 및 기업 영업 비밀 보호에 탁월한 성과를 낸 직원을 칭찬하고 보상해야 합니다.
3.4.2 처벌:
3.4.2.1 본 규정의 3.2.3항과 3.2.4항을 위반하는 사람에게는 관련 책임 경고가 주어집니다.
3.4.2.2 이 중 3.2.5, 3.2.6, 3.2.7, 3.2.8, 3.3.1, 3.3.2, 3.3.4, 3.3.5, 3.3.6, 3.3.7의 규정을 위반한 자 규정에 따라 관련 조치를 취해야 합니다.
3.4.2.3 다음 행위 중 하나가 발생할 경우 책임자는 제39조(2)에 따라 처벌됩니다. 중화인민공화국 노동계약법) 및 (3)항에 명시된 경우, 회사는 법에 따라 금전적 보상을 제공하지 않을 권리가 있으며 이에 상응하는 책임을 져야 합니다. 법률에 따라:
A. 본 규정 .8항의 3.3.3 및 3.3 위반
B. 국가 기밀 또는 기업 영업 비밀을 유출하는 행위.
3.4.3 기업의 영업비밀이 침해된 경우 기업은 침해 정도에 따라 책임을 추궁하기 위해 다음과 같은 방법을 취할 수 있습니다.
3.4.3.1 협상 또는 발행을 통해 회사 서한이나 변호사 서한을 통해 상대방에게 영업비밀 침해를 중지하고 해당 행위로 인해 당사에 손실이 발생한 경우 보상해 줄 것을 요청합니다.
3.4.3.2 행정법 집행 부서에 침해 중지 명령과 관련 법적 책임 조사를 요청합니다.
3.4.3.3 민사책임을 추궁하기 위해 법원에 소송을 제기합니다.
3.4.3.4 사법 채널을 통해 형사 책임을 조사합니다.
3.4.4 기타 비밀유지 및 처벌에 관한 사항은 그룹의 "비밀관리규정"에 따라 시행됩니다.
기업 군사 프로젝트 비밀 관리 규정
1. 군사 프로젝트 비밀 리더십 조직
비밀 리더십 그룹 리더: xxx 부 리더: xxx
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구성원: xxx xxx xxx
주요 책임: 회사의 군사 프로젝트에 대한 기밀 유지를 담당합니다. 기밀 수준을 정의하고, 기밀 유지 시스템을 수립하고, 기밀 유지 감독 및 기밀 검사를 수행하고, 군 접촉, 기밀 통신 정보의 전송, 복사, 저장 및 사용, 입회, 근무 중 및 비번에 대한 책임자를 결정합니다. 기밀 직원의 기밀 컴퓨터 시스템, 관련 장비 및 외부 홍보를 관리합니다. 그 밖에도 비밀관리가 필요한 콘텐츠가 있습니다.
2. 비밀유지 수준 및 분류의 정의
(1) 비밀유지 기간: 군수산업 기업의 비밀유지 자격 규정에 따라 당사의 군사 프로젝트는 기밀로 분류되며, 비밀유지기간은 10년입니다. 핵심 비밀 요원의 기밀 해제 기간은 3년, 중요 비밀 요원의 기밀 해제 기간은 2년, 일반 비밀 요원의 기밀 해제 기간은 1년입니다.
(2) 기밀 매체: 기술 솔루션, 구조 설계, 회로 설계, 프로세스 흐름, 기술 지표, 컴퓨터 소프트웨어, 연구 개발 기록, 기술 보고서, 테스트 보고서, 실험 데이터를 포함하되 이에 국한되지 않습니다. , 테스트 결과, 도면, 샘플, 프로토타입, 모델, 금형, 운영 매뉴얼, 기술 문서, 계약서, 관련 서신 및 정보 등
(3) 유출의 정의: 회사가 지정한 기밀 담당자 이외의 사람에게 군수 산업 프로젝트의 기밀 정보를 유출하거나 다른 사람이 기술을 방문하도록 돕거나 지도하는 행위, 사용 또는 제품 생산 과정, 당사자 A의 기술 등을 양도하고 사용하도록 허가
3. 기밀 부서 및 기밀 담당자의 결정
1. 주요 기밀 부서: 회사의 R&D 부서이며, 주요 기밀 담당자는 xxx xxx xx xxx( 군수품 관리 조건) 기밀 유지에 관여하는 2차 인력은 연구개발 부서에서 임시로 결정한 관련 테스트 인력입니다. Zhu Tao는 이 부서의 기밀 유지를 담당합니다.
2. 2차 비밀 부서 : 회사의 생산 부서이며, 2차 비밀 직원은 기술 데이터의 생산 및 구성에 관여하는 생산 직원입니다. Cai Haiping은 이 부서의 특정 기밀 유지 업무를 담당합니다.
3. 기밀 정보 채널 책임자:
(1)xxx는 군사 산업 프로젝트의 전반적인 업무에 관해 관련 군 지도자와 소통하는 책임을 맡고 있습니다.
(2 )xx )xx는 군사 프로젝트 정보 자료(비디오 자료 포함)의 수집, 저장, 대여 및 복사를 담당하는 것 외에도 관련 기술 및 제품 정보를 군사 연구 기관과 전달하는 업무도 담당합니다.
( 3) xx는 시험 단위와의 정보 통신을 담당하며 통신하기 전에 비밀 지도력 그룹의 부국장 xx의 의견을 구하고 통신 후 통신 상황에 대해 적시에 피드백을 제공해야 합니다.
(4) 비밀 지도 그룹 리더의 허가 없이 관련 군 관계자와 무단 접촉을 해서는 안 됩니다.
4. 군사 프로젝트 샘플 관리자:
군사 프로젝트 샘플(관련 매뉴얼 포함)은 R&D 부서에서 관리합니다. 보관장소는 연구개발부 연구실이며, 시료관리자는 연구개발부 xxx님입니다. 실험실 키 관리, 시료 등록, 대여 및 보관에 관한 규정은 R&D 부서에서 제정합니다.
5. 군자재관리자 : 창고관리자xxx. 연구개발부서는 군수물자의 관리를 담당합니다.
6. 군사 프로젝트 연구개발 계약 관리자: xxx. 본 계약의 어떠한 내용도 기밀 리더십 팀 리더의 허가 없이 누구에게도 공개될 수 없습니다.
IV. 군사 프로젝트 기밀 유지 시스템
1. 기밀 인력 관리: 업무를 시작하기 전에 사무실에서는 기밀 유지 관련 지식을 교육하고 평가하며 기밀 유지 계약에 서명합니다. 각 비밀 관련 부서는 직무를 맡은 후 해당 비밀 관련 직원을 대상으로 군사 프로젝트에 대한 기밀 검사, 감독 및 관리를 수행해야 하며, 퇴임 시 관련 기밀 정보 보유자를 인계해야 합니다. 부서에 인계하고, 사무실의 확인 및 확인을 거쳐야 사직절차가 완료됩니다. 기밀유지법과 군수산업 기업 기밀유지 규정을 엄격히 준수하고, 물어야 할 것은 말하고, 물어서는 안 되는 것은 말하지 않는 요구를 준수해야 합니다.
2. 기밀 통신 관리: 통신 중에 기밀 정보를 논의하지 말고, 대화에 기밀 정보가 포함된 경우에는 군사 프로젝트를 논의하기 위해 선물받은 휴대폰을 사용하지 마십시오. 군사 프로젝트 전송에 휴대폰 문자 메시지를 사용하지 마십시오. 일반 휴대폰은 기밀 정보 시스템에 연결될 수 없으며 일반 휴대폰은 사용이 허용되지 않습니다. 허가 없이 사진을 찍거나 녹화 또는 비디오 테이프를 찍는 것.
3. 기밀 컴퓨터 시스템 관리: 출처를 알 수 없는 소프트웨어를 설치하지 말고 다른 사람의 파일을 임의로 복사하지 마십시오. 불법 복제된 소프트웨어나 출처를 알 수 없는 광디스크 저장 매체를 사용하지 마십시오. 인터넷상의 컴퓨터에 정보를 저장합니다. 기밀 컴퓨터에 비디오, 오디오 및 기타 입력 장치를 설치하지 마십시오(디버깅 제외). 기밀 정보를 전송, 전달 또는 복사하지 마십시오. 비밀번호, 키 및 기타 보안 비밀을 공개합니다. 조치: "기밀 정보와 관련된 인터넷을 사용하지 말고 기밀 정보와 관련된 인터넷을 사용하지 마십시오"라는 규칙을 엄격히 이행하십시오.
기밀 하드 드라이브에 있는 중요한 데이터는 안전하게 백업해야 하며, 높은 수준의 방화벽 보안 소프트웨어를 설치하고, 보안 패치를 적용해야 하며, 바이러스 백신 소프트웨어를 사용하여 정기적으로 시스템을 검사하여 예방해야 합니다. 바이러스 침입; 보안 비밀번호는 10자 이상으로 설정해야 하며 일주일에 한 번 변경해야 하며 기밀 정보는 QQ 창에서 전달되거나 암호화되지 않은 이메일을 통해 전송될 수 없습니다.
R&D 부서는 군수품 테스트를 일시적으로 보조하는 인력의 기밀 관리를 담당합니다.
4. 기밀 미디어 관리: 회사의 기밀 유지 리더십 그룹의 허가 없이 기밀 미디어를 복사, 저장, 대여 또는 파기하지 마십시오. 기밀 컴퓨터 및 미디어를 허가 없이 유출하지 마십시오. 허가 없이 미디어를 분류하여 수리를 위해 외부로 보냈습니다.
5. 비밀홍보 및 보고 관리: 대국민 홍보 및 보고 시 회사의 비밀유지 리더십 그룹 리더의 승인 없이는 외부 홍보 또는 보고가 허용되지 않습니다. 실명과 표지 이름을 동시에 사용해서는 안 됩니다. 언론 매체의 인터뷰는 국가 비밀을 포함해서는 안 됩니다. 기밀 수준의 자료는 군사산업 프로젝트 비밀 관련 홍보 자료의 승인을 받아야 하며 규정에 따라 수집 절차를 거쳐야 합니다.
6. 비밀회의 관리 : 군이 후원하는 비밀회의(또는 기술평가회의)의 승인 없이 비밀회의에 참여하는 당사의 모든 부서 또는 개인은 비공개회의를 실시할 수 없습니다. 기밀 질문, 사진 촬영, 비디오 녹화, 오디오 녹음 및 기타 활동. 참가 기업 대표들의 승인 없이는 회의 후 군 관계자와 비공개적으로 만나 군사 기밀 프로젝트에 관해 소통하는 것은 허용되지 않습니다.
7. 유출 보고서 관리:
(1) 군사 프로젝트의 비밀 운반체가 사용 중 누락된 것이 발견된 경우 회사의 기밀 관리 책임자에게 보고해야 합니다. 8시간 이내에 그룹화하고 군에 보고해야 하며, 24시간을 초과해서는 안 되며, 적극적으로 개선 조치를 취해야 합니다.
(2) 유출사고 확인 기한은 일급비밀급은 10일 이내, 비밀급과 비밀급은 60일 이내 결과가 없는 경우이다. 누수사고로 처리됩니다.
8. 군용 샘플 및 재료 관리: 연구개발 부서는 군용 재료 및 군용 샘플 관리, 특히 군 표장 및 군모 관리를 담당하고 관련 관리 규정을 개선합니다. 정기적인 재고검사는 R&D 부서와 협력하여 사무실에서 수행됩니다.
9. 군수품 생산 관리: 회사의 생산 부서가 공식화를 담당하며, 승인 후 기밀 유지 규정이 시행됩니다.
5. 비밀 감독 및 검사 시스템
회사의 기밀 유지 지도 그룹은 군사 프로젝트의 기밀 유지 감독 및 검사를 전담합니다. 연구개발부(R&D Department)는 비밀지도그룹이 위탁한 군사 프로젝트 기록 관리 부서로 군사산업 기밀 파일의 구체적인 업무를 담당한다. 일일 기밀 감독 및 검사 업무를 담당합니다.
비밀관리규정
1. 일반원칙
1. "중화인민공화국 국가기밀보호법"에 의거 ", "불법행위방지법" 이 규정은 경쟁법의 정신, 과학기술비밀유지조항, 과학기술인력 이동에 있어서 기술비밀 관리 강화에 관한 여러 의견에 따라 제정된다. , 그리고 회사의 실제 상황과 결합하여.
3. 기밀 유지 업무의 원칙: 적극적인 예방, 핵심 사항 강조, 엄격한 규율. 모든 직원은 이렇게 해야 합니다. 묻지 말아야 할 것은 묻지 말고, 하지 말아야 할 것은 말하지 말고, 보지 말아야 할 것은 읽지 말고, 하지 말아야 할 것은 하지 마십시오. .
4. 제작 작업장에서는 누구도 사진을 찍을 수 없습니다. 타 지역 상인이나 방문객이 사진을 찍을 경우 직원이 먼저 이를 막아야 합니다. 작업장에 유휴 직원이 임의로 출입하는 것은 허용되지 않으며, 방문객은 중간 수준 이상의 관리자와 동행해야 합니다. 위반 사항이 있는 경우 모든 직원은 이를 중지할 권리가 있습니다.
2. 기밀 유지에 관한 특정 조항
5. 문서 및 정보의 기밀 유지:
a) 초안. 원고 초안 작성자는 원고 인쇄의 기밀 유지 수준을 정확하게 결정해야 합니다
b). 문서는 행정 부서에서 통일적으로 인쇄됩니다.
c) 복사하세요. 기밀 문서 및 정보의 사본은 담당 관리자의 승인을 받아야 합니다.
d) 배송. 비밀 문서를 가지고 다닐 때는 두 사람이 함께 여행해야 합니다. 그리고 포장하고 밀봉하세요. e) 보관. 기밀 문서는 행정 부서에서 보관하며 개인이 보관할 수 없습니다. 대출이 필요한 경우에는 반드시 담당관리자의 승인을 받아야 하며, 당일 수령하셔야 합니다. 귀하는 귀하의 책임이 아닌 문서, 서적, 기록, 서신을 임의로 열람할 수 없습니다.
f) 보관. 기밀 해제되지 않은 파일 및 자료를 보관하는 경우에는 제목 페이지에 원본 등급을 표시하고 관련 규정에 따라 시행해야 합니다.
g) 파기합니다. 파일 관리에 관한 관련 규정을 준수합니다.
6. 정보의 외부 공개는 회사 규정에 따라 수행됩니다. 승인 절차는 다음과 같습니다. 담당자는 지시를 요청해야 합니다.
7. 직원이나 가까운 친인척은 회사와 관련된 사업을 운영하거나 투자할 수 없습니다. 직원은 회사 외부의 어떤 직위도 맡을 수 없습니다.
8. 회사의 기밀을 엄격히 유지하십시오. 회사의 사업 전략, 사업 방향, 사업 계획, 사업 프로젝트 및 실행을 위한 사업 결정은 공개되지 않습니다.
9. 회사에 관해 고객이나 외부인에게 이야기하지 마십시오. 모든 내부 문서, 정보, 보고서, 요약 등은 테이블에 누출되지 않도록 잠궈서 다른 사람에게 공개되지 않도록 해야 합니다.
10. 회사의 재무제표, 예산 보고서, 통계 보고서, 인사 파일, 주요 기술 도면, 급여 및 노동 소득 정보, 내부 계약, 계약서, 의향서 및 타당성 보고서, 중요한 회의록 등 누구도 이를 공개해서는 안 됩니다.
직원이 퇴사한 후에는 회사의 기술 비밀(회사 운영에 고유한 특허 포함)을 사용하여 다른 사람과 자신을 위해 봉사할 수 없습니다.
11. 회사의 기밀 콘텐츠는 다음 세 가지 수준으로 구분됩니다.
1급 비밀 수준. 회사 리더의 전화, 팩스, 서신, 회사 리더의 비공개 규칙, 계획, 보고서 및 중요 문서, 회사의 권리와 이익에 직접적으로 영향을 미치는 사업 계획 및 특정 중요 사항 회사의 사업 개발 중 의사결정 문서 및 기술 정보.
기밀등급 B. 회사 팩스, 전화번호, 생산 과정 및 직원 조직 상황 및 인력에 관한 문서 및 정보. 인사 임명 및 해임(승인 없이), 회사 계획, 재무제표, 통계 데이터, 중요한 회의록 및 회사 운영.
C 비밀 수준. 회사의 운영 데이터, 계획 계획 및 기타 회사의 이익에 손해를 끼치는 사항, 회사의 인사 파일, 계약서, 합의서, 직원의 급여 수입 및 아직 시장에 출시되지 않았거나 공개되지 않은 다양한 정보.
12. 회사의 비밀인 문서, 자료, 기타 항목의 생산, 수령, 전송, 사용, 복사, 발췌, 보존 및 파기는 사무실 또는 회사가 위임한 전담자가 수행해야 합니다. 차장 컴퓨터 기술을 사용해야 합니다. 접근, 처리, 전송되는 회사 비밀은 컴퓨터 부서에서 기밀로 유지됩니다.
13. 회사 비밀인 장비 또는 제품의 개발, 생산, 운송, 사용, 보존, 유지 관리 및 파기는 회사가 지정한 전담 부서에서 수행하며 이에 상응하는 비밀 유지 조치를 취해야 합니다.
14. 대외 교류 및 협력 시 회사의 비밀을 제공할 필요가 있는 경우에는 사전에 본부장의 승인을 받아야 합니다.
15. 회사 기밀이 포함된 회의 및 기타 활동의 경우 후원 부서는 다음과 같은 기밀 유지 조치를 취해야 합니다.
(1) 기밀 유지 조건이 있는 회의 장소를 선택합니다.
(2) 업무 필요에 따라 회의 참가자의 범위를 제한하고 기밀 문제와 관련된 회의에 참여할 사람을 지정합니다.
(3) 회의 장비를 사용하고 회의 문서를 기밀 유지에 따라 관리합니다. 규정;
(4) 회의 내용 전달 여부와 전달 범위를 결정한다.
16. 회사 비밀은 사적인 교류나 서신에서 공개되는 것이 허용되지 않으며, 회사 비밀이 공공 장소에서 논의되는 것도 허용되지 않으며, 회사 비밀이 다른 수단을 통해 전달되는 것도 허용되지 않습니다.
3. 유출 후 조치 및 처벌
17. 회사 직원은 회사의 비밀이 유출되었거나 유출될 가능성이 있음을 발견한 경우 즉시 시정 조치를 취하고 사무실에 보고해야 합니다. 적시에 신고를 접수하면 즉시 처리해야 합니다.
18. 회사의 영업비밀, 지적재산권, 기타 관련 정보가 심각하게 유출되어 막대한 경제적 손실을 초래한 경우 관련 당사자는 배상 책임을 져야 합니다.