사업 단위 시험 내용은 모든 부서가 같은 문제입니까?
1, 자업자득이 되는 사업 단위는 반드시 개혁에 직면해야 한다. 행정법 집행권이 없다면, 회사가 될 수도 있다. 행정법 집행권이 있으면 전액이 된다. 공공서비스 기능 (병원, 학교) 이 있으면 차액도 이체된다. 사업 단위 종사자 유형이 비교적 많아 임금원에서 전업 시리즈 (기관 사업 단위), 차등 직업 시리즈 (의사, 교사) 및 채용 인원으로 나눌 수 있다. 직무상 관리직, 전문기술직, 서비스직으로 나눌 수 있다. 전일제 사업 편제를 시험하려면 일반적으로 사업 단위 (당위, 정부, 인민대, 법원 등) 에서 일한다. 그런 위치가있을 수 있습니다). 일반적으로 한 사업 단위 내에 사업 단위를 설립하지만, 사업 단위 채용 인원은 전체 사업 단위 내에서 호출할 수 있으며, 주로 현재 공무원 편성 부족 문제를 해결하기 위한 것이다. 다른 말로 하자면, 네가 가는 직위가 반드시 너의 일자리가 아니라, 너의 파일 관계가 있는 기관이다. 현재 모든 사업 단위의 인사는 현급 인사부가 담당하기 때문에 이론적으로 현역 내에서 전근하거나 차용할 수 있지만, 빌리거나 다른 곳으로 옮기기는 어렵다.
2, 직업 모집 요구 사항에 따라 전문 지식이 필요한지 여부. 일반적으로, 사업 단위는 전공 필기시험 (특히 외국어 인재) 을 조직하지 않는다. 기관 사업 단위는 주로 글쓰기 업무에 종사하기 때문에, 특히 강한 전문 기술은 필요하지 않지만, 채용 약장에서 전문적인 요구를 하는 것은 주로 업무 편의를 위한 것이다. 전일제 사업 단위의 시험은 반드시 현급 인사부에서 조직해야 한다. 따라서 같은 현 (또는 같은 등급의 구시) 의 단위가 같은 시험 문제는 반드시 같아야 한다.
시험 내용; 도로 테스트 및 공공 서비스 기본 사항. 책 한 권을 마음대로 찾으셔도 됩니다. 주로 어떻게 문제를 풀 수 있는지 알아보는 것입니다. 또한 공공사무의 기초지식 중 일부는 지역 정세와 시사에 관한 것으로, 우리가 평소에 많은 관심을 기울여야 한다.