공장에서 넘어지는 것은 산업재해라고 할 수 있습니까? 쉬는 기간에 의사가 공장 직원의 기본급을 공제하는 것이 적당하다.

문제는 공장에서 출근하고 씨름을 해서 넘어져서 다치는 것은 산업상해가 아니라, 의사는 질병으로 직원의 휴식 기간 동안의 기본급을 공제하는 것이 합법적인지 아닌지를 증명하고 싶다. 관련 자료에 의하면 산업재해를 계산하는 것은 불법이다. 공장에서 넘어져서 다치면 일과 관련이 있다면 산업재해로 인정된다. 근로자가 업무상 상해로 인해 일을 중단하고 산업재해의료를 받아야 하는 경우, 유급 휴직 기간 동안 원임금복지 대우는 변하지 않고, 고용인이 매달 지급한다. 따라서 공장에서 직원의 기본급을 공제하는 것은 불법이다. 현지 공식 홈페이지에 가서 직접 권위 있는 정보를 보는 것이 좋다.