지보시 기업 안전 사업 잠행 방법.
기업은 정치적 자질과 업무 자질이 높은 사람을 선발하여 안전 간부를 맡아야 한다. 제 8 조 기업 안전 업무의 책임은 다음과 같다.
(1) 법제홍보 교육을 실시하고 종업원의 법제 관념과 안전의식을 강화하고 위법범죄 행위를 예방하고 줄인다.
(2) 내부 질서를 유지하고, 각종 불안정 요인을 제때에 발견하고 제거한다.
(3) 내부 치안방범 메커니즘을 보완하고, 제때에 치안의 위험을 없애고, 방화, 도난 방지, 방폭, 파괴 방지, 사기 방지, 누설 방지 등 치안방책을 실시한다. 중요한 부서와 부품은 안전 기술 예방 조치를 취해야 한다.
(4) 교육, 감화, 구제의 방침을 관철하고, 경미한 범죄 행위가 있는 사람에게 도움, 교육, 개조 조치를 실시하여 사상 개조 작업을 잘 한다.
(5) 공안기관, 국가안보기관이 국가 안보를 해치는 행위를 예방하고 제지하는 것을 돕는다. 제 9 조 기업은 반드시 다음과 같은 치안보위제도를 건전하게 세워야 한다.
(a) 경비원, 당직, 순찰제도, 중요한 부위의 경비제도;
(b) 화재 안전 시스템, 인화성, 폭발성, 독성이 강한, 방사성 및 기타 위험물 운송, 사용 및 저장 관리 시스템;
(c) 현금, 티켓, 문화 유물, 귀중품 및 차량의 안전 관리 시스템;
(4) 기숙사, 게스트 하우스, 식당, 욕실, 클럽 등의 장소에 대한 치안 관리 제도
(e) 제정해야 할 기타 치안 제도. 제 10 조 기업은 보안 업무에 필요한 물질적 장비를 보장하고 인민경찰 직급수당 기준에 따라 보안 간부에게 보조금을 지급해야 한다. 제 11 조 기업은 사회치안종합치치의 책임자이며, 주둔지 공동체의 치안업무에 적극적으로 참여하고 * * * 치안질서를 유지해야 한다. 제 3 장 치안보위조직의 직책과 치안보위팀의 관리 제 12 조 기업 치안보위조직은 치안보위업무를 실시하는 단위의 직능 부문으로 공안기관의 지도하에 각종 치안보위조치를 구체적으로 책임지고 있다. 제 13 조 기업 보안 조직의 책임:
(1) 기업 내 치안 분쟁을 중재하고 처리한다.
(2) 기업 내에서 발생한 일반 파괴사고와 의심되는 파괴사고를 조사하고 처리하고 중대한 파괴사고 조사에 참여한다.
(3) 기업 내에서 발생하는 돌발 사건을 제지하고 즉시 공안기관에 보고하기 위한 조치를 취한다.
(4) 국가 비밀과 생산 기술 비밀을 훔치고 파는 행위를 방지하고 협조한다.
(5) 통제, 정치권 박탈, 집행유예, 옥외에서 집행된 범인, 주거 감시, 보험 후심을 선고받은 피고인에 대한 감독검사를 실시한다.
(6) 경제경찰대, 기업소방대, 공장 (광산) 팀의 업무를 이끌다.
(7) 공안기관의 지도하에 기업 내에서 발생한 일반 형사사건을 소환하고, 범죄자와 범죄 용의자를 심문하고, 증인과 피해자에게 물어보고, 법에 따라 장물을 추징할 수 있다.
(8) 공안기관의 지도하에 법에 따라 위법 행위자를 소환해 증인, 피해자, 증인, 피해자에 대한 문의 및 조사 증거를 요청할 수 있다.
(9) 공안기관이 기업 내에서 발생한 반혁명 사건과 중대한 형사 사건을 수사하도록 돕는다.
(10) 공공 보안 기관이 임시 거주 인구와 유동 인구를 관리하도록 돕는다.
(11) 공안기관이 맡긴 기타 안전보위 임무를 완수하다. 제 14 조 기업 보안기구의 설립, 합병 및 철회, 보안기구 책임자의 임면은 시와 구, 현 공안기관의 의견을 들어야 한다. 제 15 조 기업보위조직은 공안기관의 업무지도를 받고 정기적으로 공안기관에 업무 문의와 보고를 해야 한다. 제 16 조 기업 보위조직은 법에 따라 의무를 이행하고, 범죄를 구성하고, 치안관리를 위반하는 것은 사법기관에 넘겨야 한다. 제 17 조 공안기관은 보안 간부에 대해 정기적으로 전문 훈련과 심사를 실시해야 한다.
보안 간부는 반드시 공안기관의 훈련을 거쳐 기재한 후에야 직무를 맡을 수 있다. 제 18 조 보위간부는 직무를 다하고, 직책을 이행하고, 규율을 준수하고, 공평하게 일을 처리하고, 직권을 초월하거나 남용해서는 안 된다. 제 19 조 보위간부는 법에 따라 공무를 집행할 때 법률의 보호를 받는다.