202 1 길림성 통화시 해외 직원 표창 공고.
인재 흥현' 전략을 깊이 실시하기 위해 더 많은 사람들을 끌어들여 휘남 창업을 하고 지혜를 축적하며 경제사회의 빠른 발전을 도우며 연구 결정을 거쳐 휘남현에서 해외 인력 채용을 전개하였다. 구체적인 사항 공고는 다음과 같습니다.
먼저 객체를 리콜합니다
현외에서 근무하는 공무원 (공무에 참가하는 관리원 포함) 과 사업 단위 직원은 모두 휘남현 관련 부서로 전입을 신청할 수 있다.
둘째, 자격
1. 정치적 자질이 너무 강하고, 이상과 신념이 확고하며, 도덕적 자질이 좋고, 직무에 충실하며, 실용적이고 정숙하다.
일반적으로 풀 타임 대학 학위가 있어야합니다.
나이는 일반적으로 40 세 이하여야 합니다.
4. 현재 근무지 요구 사항을 충족하는 최소 근속 기간은 전근 관련 규정에 부합한다.
5. 최근 5 년간의 연간 평가 결과는 합격 (합격) 이상입니다.
정상적인 직무 수행을위한 신체 조건;
징계 위반 및 기타 나쁜 기록은 없습니다.
8. 직장에 특별한 요구가 있거나 일반 고교 전일제 대학원생 이상 학력 또는' 일류 대학, 일류 학과' 등 고교 전일제 학력이 있고, 그에 상응하는 부고급 이상 전문기술자격을 갖춘 경우 나이와 근무경험 제한이 적당히 완화될 수 있다.
셋. 검수 절차
1. 개인 신청. Huinan County 시청 웹 사이트 (웹 사이트:/) 에서 "Huinan County 유학 귀국자 신청서" (첨부 참조) 를 다운로드하여 신청서, 교육부 학력증서 전자 등록서류, 신분증, 졸업증, 학위증, 직업자격증 등 관련 자료 스캔서 (PDF 형식) 를 카운티 인재 교환센터 우편함 RF 에 제출할 수 있습니다.
2. 등록 및 입학. 현위 조직부는 응시자가 제공한 자료에 따라 예비 분류 등록을 하고, 관련 부서와 소통하고, 관련 자료를 제출하고, 채용 의사를 확정했다.
3. 양방향 선택. 직위 공석, 업무요구, 응시인원의 실제 상황에 따라 전입할 응시인원을 고찰하고, 응시인원의 인사 파일을 중점적으로 고찰하며, 실제 성과, 규율준수, 직위일치 등을 평가한다. 시찰 상황에 따라 본인의 학력, 직장 경력, 의지를 결합하여 전근을 결정하였다.
4. 공동 감사. 현위 조직부, 현위 편찬, 현인사국, 고용인 단위는 전입 예정 인원에 대해 심사를 실시한다. 심사에 합격한 후 신청자에게 지정된 국가 2 급 A 등 종합병원에 가서 신체검사를 하도록 통지했다.
절차는 반대입니다. 신체검사에 합격한 후, 지원자는 고용인 부서에 협조하여 입사 수속을 밟아야 한다.
넷. 인사가 관련 사항을 다시 소개하다
1. 귀국 인원은 행정 및 사업 편성 관리에 포함되어 연간 심사 제도를 실시한다. 용인 단위는 규정 절차에 따라 운영하며, 최소 근속 기간은 5 년이며, 5 년 이내에 휘남현에서 이전해서는 안 된다.
2. 피인용 인원은 원래 부서에서 부과급 (또는 4 급 주임과원) 이상 직무 (직급) 를 맡고, 고용인 부서의 실제 상황과 설정된 직위에 따라 대우 수준을 결정한다. 중급 이상 전문기술자격을 갖춘 지원자는 고용부문 전문기술직의 수와 설정된 직위에 따라 대우 수준을 결정한다.
동사 (verb 의 약어) 보충 조항
본 예안은 공고일로부터 발효되며 유효기간은 202 1 65438+2 월 3 1 입니다. 본 공고의 최종 해석권은 중화휘남현 조직부의 소유이다.
등록 상담: huinan 카운티 인적 자원 및 사회 보장국.
전화: 0435-8220830
휘남현이 외지로 돌아가는 직원 신청서. 문서
* * * 휘남현위원회 조직부에서
Huinan 카운티 인적 자원 사회 보장국
202 1 7 월 12