변호사에게 산업재해를 신청하도록 의뢰할 수 있습니까?
법률 분석: 우리나라 법률은 산업재해 인정 위탁 변호사를 금지하지 않는다. 업무상 상해를 인정하는 과정은 비교적 간단하기 때문에 일반적으로 고용인이 처리하므로, 실제로 변호사에게 업무상 상해를 신청하도록 위탁하는 경우는 매우 적다. (윌리엄 셰익스피어, 업무상, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해) 그러나 근로자가 산업재해를 신청할 때 자신의 합법적 권익을 보호할 수 없다면 변호사에게 의뢰하면 자신을 위해 더 많은 권익을 쟁취할 수 있다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 36 조 근로자는 업무상의 이유로 사고상해나 직업병을 앓고 산업재해로 인정되어 산업재해보험 대우를 받는다. 이 가운데 노동능력 감정 후 노동능력을 상실한 사람은 장애대우를 받는다.
산업재해 인정과 노동능력 평가는 간단하고 쉬워야 한다.
제 37 조 근로자는 업무 부상이나 노동 사망으로 인해 다음 상황 중 하나에 속하며 산업재해로 간주되지 않는다.
(a) 의도적 범죄;
(2) 술에 취하거나 마약을 하는 사람;
(c) 자해 또는 자살;
(d) 법률 및 행정 법규에 규정 된 기타 상황.