산업재해를 인정하기 전에 출근하는 것이 유급 휴업 기간에 영향을 미칩니까?
산업재해를 인정하기 전에 출근하는 것은 유급 휴업 기간에 영향을 미쳤다. 산업재해 인정 기간 동안 회복된 근로자는 정상 근무 상태를 회복하고, 유급 휴업 임금을 더 이상 받지 않고, 정상 근무 임금에 따라 결산해야 한다.
업무 관련 상해 기간의 보상 비용은 다음과 같습니다.
1, 산업재해 치료비, 재활비
입원 식사 보조금;
3. 조정 지역 밖에서 의료를 위한 교통, 숙박비;
4, 장애인 보조기구 설치 및 구성 비용;
5. 생활은 스스로 처리할 수 없고, 노동능력감정위원회가 확인한 생활보호비.
6, 일회성 장애 수당 및 1 ~ 4 급 장애 근로자가 매달 받는 장애 수당
7, 노동계약을 해지하거나 해지하는 사람은 일회성 의료 보조금을 받아야 한다.
8. 노동사망으로 유가족들은 장례보조금, 부양가족 보조금, 인공사망보조금을 받는다.
9, 노동 능력 감정비.
법적 근거:
산업재해 보험 조례 제 20 조
사회보험 행정부는 산업재해인정 신청을 접수한 날로부터 60 일 이내에 산업재해인정 결정을 내리고 산업재해확인을 신청한 직원이나 가까운 친척과 직공이 있는 부서에 통지해야 한다.
사회보험행정부는 15 일 이내에 사실이 분명하고 권리와 의무가 명확한 신청에 대해 산업재해인정 결정을 내려야 한다.
사법기관이나 관련 행정부의 결론에 따르면 산업재해인정 결정이 필요한 경우 사법기관이나 관련 행정부가 아직 결론을 내리지 않은 기간 동안 산업재해인정 결정을 보류할 수 있는 시한이다. (윌리엄 셰익스피어, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해)
사회보험 행정부 직원과 산업재해 인정 신청자가 이해관계가 있는 사람은 피해야 한다.