Coc 공급업체 행동 강령 작동 방법

1, 아동 노동 (최소 고용 연령 및 미성년자 근로자)

요구하다

아동 노동의 불법 사용은 허용되지 않는다.

기대 기준

아동 노동의 불법 사용은 허용되지 않는다.

아동 노동의 불법 사용은 다음과 같이 정의됩니다.

(1) 이 국내법을 사용하여 연령 이하의 어린이를 허용하다.

(2) 국내법 및 규정에 관계없이 사용자 연령은 14 세 이하입니다 (IL0 조약 제 138 호 제외)

중국의 아동기업도 연령제한 이하 근로자의 취업에 대한 국가의 요구를 준수해야 한다.

젊은 노동자들이 위험하고 건강하지 않은 직장에 접근하는 것을 허락해서는 안 된다.

젊은 노동자들이 열악한 조건에서 일하게 하는 것을 금지하다. 특히 청년 근로자의 건강에 영향을 미치는 작업 형식, 채굴 노동, 고된 노동을 금지한다.

청부업자는 아동 노동과 관련된 요구 사항을 알리고 이러한 요구 사항을 준수해야 한다.

2. 강제 노동

요구하다

강제 노동, 죄수 노동, 노동 제한은 허용되지 않는다.

기대 기준

강제 노동, 죄수 노동, 노동 제한을 금지하다. 기업은 직원들이 이러한 작업을 수행하도록 허용하거나 이러한 작업에 참여할 수 없습니다.

직원들은 필요와 기대가 있을 때 다른 회사에서 일할 자유가 있다.

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