방향성 고용과 비전향 고용의 차이점은 무엇입니까?
첫째, 고용 방식이 다르다
정향 취업: 입학하기 전에 근무단위가 확정됐고, 입학하기 전에 정향협의를 체결하고 졸업 후 원래 단위로 돌아가야 한다. 비전향 취업: 입학시 불확실한 미래 근무단위는 졸업할 때 국가 취업지도에 복종하고 국가가 규정한 서비스 범위 내에서 배정하거나 양방향 선택을 해야 한다.
둘째, 파일 전송은 다르다
방향성 취업: 서류를 옮기지 않는다. 졸업할 때 학교는 파견 카드를 보내지 않고, 제 3 자 협의를 보내지 않고, 서류관계가 어디서 오는지 어디로 돌아간다. 국고시 준비에 적합한 수험생은 시험 준비를 포기하지 않을 수 있다. 비 방향성 고용: 파일을 조정하고 파견 카드를 보냅니다. 신선한 졸업생과 계약제 직장인에게 적합하다.
셋째, 교육비가 다르다
방향성 대학원생은 두 종류로 나뉜다: 오리엔테이션 대학원생: 입학 시 근무 방향이 정해졌고, 수험생은 각각 학생 모집 단위와 방향성 단위와 방향성 양성 계약을 체결하고, 방향성 양성비용은 방향성 단위가 부담하며 장학금을 받을 수 없다. (참고: 회사가 안 주고, 얼마나 주고, 어떤 조건이 있나요? 먼저 확인해 주세요.)
자습 대학원: 수험생은 자신의 이유로 공부하고, 양성비는 일반적으로 수험생이 부담한다. 일부 기관에는 지원 및 환급 정책이 있을 수 있습니다. 대부분의 사람들은 이런 부류에 속한다. 바로 자발적으로 학력을 올리는 것이다. 회사와는 무관하다.
넷째, 장학금이 다르다
오리엔테이션 대학원생: 일반적으로 장학금, 장학금 등을 받을 수 없습니다. 네가 등교하는 동안. 위의 삼자 협의와 쌍방 협의를 참고하세요. (참고: 현재 많은 고교들은 불합격한 학생에 대해 슈퍼 후한 장학금 정책을 가지고 있으니 좀 더 알아보실 수 있습니다. ) 비전향 대학원생: 재학 기간 동안 국가가 규정한 장학금 장학금 등 생활대우를 받을 수 있습니다.
결론적으로, 모두들 학교를 선택할 때, 대학의 정책, 프로젝트의 요구 사항, 개인의 요구를 결합하여 자신에게 적합한 학습 방식과 취업 방식을 선택해야 한다. 시험이 다가오거나 입학을 계획하고 있을 때까지 기다리지 마라. 인터넷신문의 방향과 방향이 틀렸다는 것을 알게 되고, 1 년의 노력을 헛되이 낭비했다!