인재 시장에서 당원 파일을 어떻게 추출합니까?
법률 분석: 신분증, 당 조직 소개서와 같은 개인의 유효 증명서를 가지고 인재 시장에 직접 가서 인사 파일에서 당원 서류를 꺼내다. 또는 지역사회 당 조직이 이직서를 개설하고 개인이 당원 서류를 다시 인출하도록 할 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 자기관리명언)
법적 근거: "중화인민공화국 공증법" 제 35 조. 공증 기관은 공증 서류를 분류하여 보관해야 한다. 법률 행정 법규는 공증해야 할 사항 등 중요한 공증 서류를 규정하고 있으며 공증 기관의 보존 기간이 만료된 후에는 규정에 따라 현지 기록 보관소에 넘겨 보관해야 한다.
중화인민공화국 노동계약법' 제 84 조 * * * 고용인이 본법 규정을 위반하고 근로자 주민등록증 등 증명서를 압수한 사람은 노동행정부가 기한 내에 근로자 본인을 돌려주도록 명령하고 관련 법규에 따라 처벌해야 한다. 고용인 단위는 본 법 규정을 위반하여 보증이나 기타 명의로 근로자에게 재물을 수거하는 경우, 노동행정부에서 기한 내에 근로자를 돌려주도록 명령하고, 1 인당 500 원 이상 2000 원 이하의 벌금을 부과한다. 근로자에게 손해를 입히는 사람은 배상 책임을 져야 한다. 근로자는 법에 따라 노동계약을 해지하거나 해지하고, 고용인 단위로 근로자 서류나 기타 물품을 압수하는 것은 전항의 규정에 따라 처벌한다.