전염병 기간 동안 회사가 모여 출근하는 것을 어떻게 신고합니까?
법률 분석: 1. 현지 노동감찰부에 불만을 제기할 수도 있고 현지 시장 핫라인에 신고할 수도 있다.
2. 만약 정부가 직원들에게 복직 연기를 통지한다면, 고용주는 직원들에게 앞당겨 근무지로 돌아가라고 요구해서는 안 된다. 복공 연기 기간 동안 고용인 기관은 근로자들에게 사사로이 직장에 복귀할 것을 요구해서는 안 되지만, 근로자들에게 집에서 일하기에 적합한 임무를 분배할 수 있다. 복공 연기 기간 동안 근로자들은 국내법과 전염병 예방·통제 규정을 준수해야 할 뿐만 아니라, 상호 연락도 유지하고, 고용주의 합리적인 안배를 따르고, 업무 학습을 강화하고, 일을 완성하기 위해 노력해야 한다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 형법"
제 135 조 안전 생산 시설 또는 조건이 국가 요구 사항을 충족하지 못하고 중대한 사상자 사고 또는 기타 심각한 결과를 초래한 경우, 직접 책임을 지는 임원 및 기타 직접책임자에 대해 3 년 이하의 징역 또는 구속형을 선고받습니다. 줄거리가 특히 열악하여 3 년 이상 7 년 이하의 징역에 처한다.
제 135 조 중 하나는 안전관리규정을 위반하고, 대규모 대중활동을 개최하며, 중대한 사상자 사고나 기타 심각한 결과가 발생한 경우, 직접 책임을 지는 주관자 및 기타 직접책임자에 대해 3 년 이하의 징역 또는 구속형을 선고받는다. 줄거리가 특히 열악하여 3 년 이상 7 년 이하의 징역에 처한다.