미산시 사회보장국 문의전화

쓰촨 성 위원회, 성 인민정부가 비준한 미산시 인민정부 기구 개혁 방안에 근거하다. 미산시 인적자원과 사회보장국은 시청의 업무 부문이다.

시 전체의 인적자원과 사회보장발전정책을 제정하고, 시행을 계획하고 조직하며, 검사를 감독한다. 본 시스템, 본 부서의 법행정업무를 책임지고 행정법 집행책임제를 실시하다. 인적자원 도시화와 사회보장 발전 관련 업무를 실시하다.

서비스 개발

인적자원 시장 발전 계획과 인적자원 서비스업 발전 계획을 세우다. 인적 자원 흐름 정책 및 조직 구현은 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 할당을 촉진합니다. 취업 촉진, 도시 및 농촌 취업 발전 계획 및 정책 수립, 공공 취업 창업 서비스 체계 개선을 담당합니다. 도시와 농촌 근로자의 직업 훈련 체계를 총괄적으로 세우고 창업, 취업 지원, 고교 졸업생 취업 정책을 제정하고 집단 취업 정책 시행을 조직하다.

도시와 농촌을 포괄하는 다단계 사회보장체계 수립을 총괄적으로 추진하여 양로 실업 산업재해 등 사회보험 및 보충보험 정책을 제정하고 조직하다. 양로보험 전국통일법과 양로보험 실업보험 산업재해보험관계 전국 통일승계 방법을 실시하다. 노동 인사 분쟁 조정 중재 제도와 노사 관계 정책을 조율하고, 노사 관계 협상 조정 메커니즘을 보완하며, 근로자의 근무 시간 이행을 감독한다.

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