사업 편제 인원은 돌릴 수 있습니까?
법률 분석: 사업 단위는 돌릴 수 있고, 사업 단위도 성을 넘길 수 있지만, 난이도가 비교적 크다. 만약 당신이 사업 단위에서 전근을 하고 싶다면, 가장 중요한 것은 당신을 받아들일 수 있는 부서를 찾는 것입니다. 성간을 넘나드는 경우, 당신의 전근 신청은 성시 분관 인사의 부시장 또는 시장 서명이 필요합니다. 그래야 전근할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 지방명언
법적 근거: "중화 인민 공화국 공무원법"
제 39 조 새로 채용된 공무원 수습 기간은 1 년이며, 신청일로부터 계산한다. 수습기간 내에 채용기관은 새로 채용한 공무원을 심사하고 규정에 따라 초임 훈련을 실시한다.
제 40 조 새로 채용된 공무원 수습기간 만고시에 합격한 사람은 모집기관이 관련 규정에 따라 등급을 매겨야 한다.
제 41 조 새로 채용된 공무원의 시용 기간이 만료된 후 시험에 불합격하여 채용 자격을 취소한다. 시용 기간 동안 새로 채용된 공무원이 공무원 조건에 맞지 않고, 응시직조건에 맞지 않고, 직무를 감당할 수 없는 것으로 밝혀져 채용을 취소했다. 새로 채용된 공무원은 공무원법 제 89 조에 규정된 상황이 있어서 해고해서는 안 된다.
제 42 조 중앙기관과 그 직속 기관이 채용을 취소한 인원 명단은 중앙공무원 주관부에 신고해야 한다. 지방 각급 모집 기관이 채용을 취소하는 심사 승인 권한은 성급 공무원 주관부에서 규정하고 있다.
제 43 조 신규 채용 공무원 고용 취소 시기는 채용 취소 결정이 내려진 날부터 계산한다. 해고 결정은 본인에게 서면으로 통지해야 하며, 임금 정지, 서류이전, 사회보험관계 이전은 관련 규정에 따라 집행되어야 한다.