교육부 초중고 교사 직업윤리 위반 처리 방법.
첫째, 교사의 직업행위를 규범화하고 교사와 학생의 합법적 권익을 보호하기 위해 중화인민공화국 교육법, 중화인민공화국 미성년자보호법, 중화인민공화국 교사법, 교사 자격조례, 신시기 초중고교 교사 10 개 직업행동규범에 따라 이 방법을 제정한다.
제 2 조이 조치에서 언급 된 "초등 및 중등 학교 교사" 는 일반 초등 및 중등 학교, 중등 직업 학교 (기술 학교 포함), 특수 교육 기관, 소년궁, 지방 연구실, 전기 교육 및 기타 기관의 교사를 의미합니다.
제 3 조이 조치에서 언급 된 처리에는 처벌 및 기타 처리가 포함됩니다. 처분에는 경고, 기록, 강등 또는 해고, 해고가 포함됩니다. 경고 기간은 6 개월, 만료 12 개월, 강등 또는 해임 기간은 24 개월입니다. * * * 당원이며 징계 처분을 제공합니다.
기타 처리에는 비판 교육, 훈계 대화, 명령 검사, 통보 비판, 수상 심사, 직무 승진, 직함 평가, 직위 채용, 임금 승진, 인재 신고 계획 등의 자격 취소가 포함됩니다. 실격 집행 기간은 24 개월 이상이어야 한다.
위법범죄 혐의를 받고 있는 교사에 대해서는 제때에 사법기관으로 이송해 법에 따라 처리해야 한다. 제 4 조 교사는 직업도덕을 위반하므로 다음 규정에 따라 처리해야 한다.
(a) 교육 및 교수 활동 및 기타 경우에 당 중앙 당국의 권위를 훼손하고 당의 노선, 방침, 정책에 위배되는 언행이 있다.
(2) 국익, 사회공익을 해치거나 공서 양속을 위반하는 것.
(3) 교실, 포럼, 강의, 정보 네트워크 등을 통해 잘못된 관점을 발표하고 전달하거나 허위 정보와 불량 정보를 조작, 전파한다.
(4) 교학규율을 위반하거나, 대강대강 가르치거나, 제멋대로 교육업무에 영향을 미치는 아르바이트와 유상 행위에 종사한다.
(e) 학생을 차별, 모욕, 학대 및 해친다.
(6) 교육 교육 활동에서 돌발 사건이 발생하여 위험에 직면해 학생의 안위를 돌보지 않고 무단 이직, 도피를 했다.
(7) 학생과의 정당한 관계는 어떠한 형태의 외설이나 성희롱도 해서는 안 된다.