회사가 계약서에 서명하지 않는 것은 위법입니까?

기업이 사람을 모집하여 노동계약서에 서명하지 않는 것은 불법이므로 상응하는 법적 책임을 져야 한다. 노동계약법' 이 고용인 단위와 직원 계약 체결과 관련된 행위에 대해 구체적인 규정을 내렸기 때문이다. 노동계약법 제 82 조는 고용인이 직공과 서면 노동계약을 체결하지 않은 경우 법적 책임을 져야 한다고 규정하고 있다. 제 82 조 특별규정에 따르면 고용인 단위는 고용일로부터 한 달 이상 근로자와 서면 노동계약을 체결하지 않은 경우 근로자에게 매달 두 배의 임금을 지급해야 한다. 또한 고용인 단위는 노동계약법 규정을 위반하고 근로자와 고정기한이 없는 노동계약을 체결하지 않은 경우, 고정기한이 없는 노동계약을 체결해야 하는 날부터 매월 근로자에게 두 배의 임금을 지급해야 한다.

중화인민공화국 노동계약법' 제 82 조 고용인 단위는 고용일로부터 1 개월 이상 근로자와 서면 노동계약을 맺지 않은 경우 근로자에게 매달 두 배의 임금을 지급해야 한다. 고용인이 본법 규정을 위반하여 근로자와 고정기한 없는 노동계약을 체결하지 않은 경우, 반드시 고정기한 노동계약을 체결해야 하는 날부터 매월 근로자에게 두 배의 임금을 지급해야 한다.

기교

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