단오절의 법정 휴가는 며칠입니까?
국가는 단오절 연휴를 3 일, 6 월 22 일부터 24 일까지, 주말에도 방학한다고 규정하고 있다. 단오절 당일 (6 월 22 일) 만 단오절의 법정 휴일이다.
국무원' 국가법정공휴일 조례' 에 따르면 단오절은 우리나라 법정공휴일로, 방학시간은 보통 음력 5 월 초 5 일에 2 일의 휴일을 더한 것이다. 단오절은 국가 법정 휴일이며, 국내 모든 기관, 기관, 단체는 반드시 국가의 법률과 규정을 준수해야 한다. 학교가 방학을 하지 않으면 불법이다.
우리나라 법에 따르면 단오절은 전체 시민의 명절이다. 초중고등학교는 정상적인 교학 질서를 실질적으로 유지하는 동시에, 국가 법정 공휴일에 따라 학생들의 휴식을 적절히 안배하여 캠퍼스와 사제의 안전을 확보한다.
단오절 초과근무 임금 계산 방법 소개:
1. 법정 공휴일 초과근무 임금은 근로자 본인의 지난달 일일 평균 임금이나 시간당 임금의 300% 이하로 지급됩니다.
2. 퇴근 당일 직원 본인 지난달 일일 평균 임금이나 시간당 임금보다 낮지 않은 200% 에 따라 초과근무 임금을 따로 지급한다.
3. 기준에 따르면 단오절에 초과 근무수당은 근로자의 날이나 시간당 임금보다 낮지 않은 300% 에 따라 지급해야 하며, 휴가로 대체해서는 안 된다.
4. 휴일에 근로자를 배치해 초과 근무를 하는 고용인은 근로자를 위해 추가 휴업을 할 수 있고 초과 근무 수당은 지급하지 않을 수 있다. 휴직을 하지 않는 사람은 근로자의 날이나 시간당 임금의 200% 이상의 초과근무 임금을 지급해야 한다.
5. 이 3 일에 근무하는 근로자는 초과근무로 간주되고, 일일 임금은 월 평균 유급 일수 2 1.75 일로 환산되고, 시간당 임금은 일일 임금을 기준으로 8 시간으로 나누어진다.