직업건강의 규제 범위는 무엇입니까?
1. 직업건강의 규제 범위는 무엇입니까?
1. 직업건강감찰 범위에는 직업병 요인이 있는 기업, 사업 단위, 개인경제조직, 행정단위, 부대가 포함된다. 위생감독은 일반적으로 국가가 관할 구역 내 기업사업 단위에 대해 국가위생법규와 기준을 집행하는 상황을 감독하고 관리해 위생법규를 위반하고 인체 건강에 해를 끼치는 사건을 엄중히 처리하는 것을 말한다.
법적 근거: 중화 인민 공화국 노동법 제 52 조
고용인은 반드시 건전한 노동안전위생제도를 세우고, 국가노동안전위생법과 기준을 엄격히 집행하고, 노동자에 대한 노동안전위생교육을 실시하고, 노동과정에서 사고를 예방하고, 직업위험을 줄여야 한다.
제 53 조
노동 안전 위생 시설은 반드시 국가가 규정한 기준에 부합해야 한다.
신축, 개조, 확장 공사의 노동안전위생시설은 주체공사와 동시에 설계, 동시 시공, 동시에 생산과 사용에 투입해야 한다.
둘째, 직업건강의 3 단계 예방이란 무엇입니까?
산업 보건의 3 단계 예방은 다음과 같습니다.
1, 1 차 예방, 근본 원인부터 시작, 근로자가 가능한 한 직업 유해 요인에 노출되지 않도록 하거나 작업장 유해 요소 수준을 위생 기준에 허용된 한도 내에서 통제할 수 있도록 합니다.
2. 2 차 예방, 근로자의 건강 모니터링, 직업상해 조기 발견, 시기 적절한 치료, 효과적인 치료, 질병의 진일보한 발전을 방지한다.
3, 3 급 예방, 을류 직업병 환자를 적극적으로 치료하여 건강을 증진한다. 3 급 예방의 관계는 1 급 예방을 강조하고 2 급 예방을 강화하고 3 급 예방을 잘하는 것이다.