충칭에서 비서직에 지원한 여자는 독신 여성이라는 요구를 받았다. 회사의 요구가 위법입니까?
최근 충칭의 한 여성은 한 채용 사이트에서 비서직에 지원했을 때 HR 에 의해 독신을 요구했고 성생활 경험이 있어야 했다. Hr 이 제기한 기발한 요구에 대해 이 여자는 놀라움을 금치 못했고, 심지어 자신의 채용 목적이 다르다고 생각하기까지 했다. 이를 위해 여자 측은 당시 두 사람의 채팅 기록 스크린 샷을 발표해 여론의 큰 파문을 일으켰다.
그 여자는 채용 플랫폼에서 5,000 위안의 비서직을 지원했고, 그녀의 관련 자질로 그녀의 기대에 부응할 수 있었다. 그래서 그녀도 시도해볼 마음가짐으로 회사의 HR 과 연락했지만, 두 사람이 협상하는 과정에서 HR 은 자신의 생활 사진을 제공해 달라고 요청했고, 상대방은 무게를 더하고 있는 것 같았고, 심지어 채용을 요청한 여성도 65,438+08 ~ 26 세였다. 독신, 성생활 경험, 임금까지 상의할 수 있고, 월급 15000 원을 보증할 수 있다. Hr 이 제기한 기발한 질문과 요구에 대해서도 이 여성은 분명 문제가 있을 것이라고 생각하여 그 요구를 단호히 거절했다.
여성이 경험한 구직 장면에 대해 회사 채용 비서를 연상시키는 것은 그야말로 적나라한 개인 보좌관 모집이다. 예전에는 무언의 규칙이었는데 지금은 명칙이 되었다. 이 회사는 분명히 구직 플랫폼을 대상을 찾는 매개체로 바꾸었다.
여기서 일부 관련 채용 플랫폼은 반드시 엄격한 관리 심사 자격을 갖추어야 하며, 소위 채용 기관에 의해 허점이 되어서는 안 된다는 점을 일깨워줘야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 이렇게 노골적인 채용 정보는 직업여성에 대한 모욕이며, 젊은 여성들에게 구직 과정에서 반드시 제때에 눈을 닦아야 하며, 이른바 고임금에 눈이 멀지 않도록 일깨워 준다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)