서당 선생님 준비됐어요? 직함을 어떻게 평가합니까?
이 둘의 핵심 차이점은 채용인원의 임금을 누가 지불하는지, 공립학교의 임금과 수당이 있는 교사는 정부가 출자하고, 사립학교의 무임금 교사는 학교 자신이 출자한다는 점이다.
편찬하려면 매년 여름방학에 통합고사에 참가한다. 편제에 신경 쓰지 않는 사람은 사립학교에 갈 수 있고, 일반 임금은 좀 더 높을 것이다.
직함 평가에 관해서는 사립학교와 공립학교의 선생님은 같다.
직함은 초중고교, 직업중등학교, 고급중등학교 교사, 고급실험원, 고급강사, 강사, 고급중등학교 교사, 초등학교 교사, 유치원 교사로 나뉜다.
각 현마다 직함 지표가 있어 우선 각 학교에 비례해서 분배한다. 직함 평가에 참가하는 인원수를 보다. 평가에 참여하는 인원수가 지표를 초과하는 사람은 먼저 학교에서 탈락한다. 우승의 원칙은 꼴찌점수와 교학수준 면접에서 점수가 높은 사람을 보는 것이다. 고급 직함은 현에서 평가한 후 시급으로 추천하고, 최종적으로 있는지 여부를 확정해야 한다.
현지 정부가 발표한 일자리평가 종합평가기준, 기초점 80 점, 일반평가내용은 스펙 (학력, 교육경험, 가중치 20) 으로 나뉜다. 사덕정치사상 표현 (직업윤리, 평가 1 위, 가중치 20) 교육 및 교수 능력 (교육 및 교수 업무, 가중치 30); 교수 과학 연구 능력 (저작, 과학 연구 프로젝트, 논문 발표, 가중치 10). 교수 수준 면접 성적 20 점. 각 지역의 기준은 다를 수 있으며 정보 제공만을 목적으로 합니다.
현재의 직함 평가는 대체로 이렇다. 새로운 직함 개혁 정책도 시작될 수 있다.