이직 증명서 위조의 결과
이직 증명서를 위조하는 것은 원래 회사에 어떠한 손실이나 영향도 끼치지 않았다. 만약 원래 회사가 기소하지 않는다면, 결과를 감당할 필요가 없다.
그러나 새 회사에서 이직 증명서는 위조된 것으로, 제출한 인원 정보 (이력서, 신분증, 증명서, 학력증명서 포함) 는 거짓으로 사실과 맞지 않기 때문에, 새 회사는 일단 확인되면 언제든지 노동계약 관계를 해지하거나 해지할 수 있으며, 노동계약에 약속한 개인의 권리를 상실한 결과를 감당할 수 있다.
이 일은 너무 복잡하게 생각할 필요가 없다. 들켜도 괜찮아요. 이 물건의 역할은 새 주인이 비교적 정규적이어서 사람이 오면 사회 보험을 내야 한다는 것이다. 노업주가 분기별로 다음 몇 달 동안의 사회보장금을 다 내도록 도와준 건 너와는 상관이 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 계절명언) 두 회사가 동시에 한 사람에게 사회 보험을 지불하는 경우도 있었다.
확장 데이터
고용인 기관이 노동계약 해지 또는 해지 증명서를 발급하는 것과 관련하여 우리 나라 현행법에는 완전하고 명확한 규정이 없습니다. 국무원 1999 가 반포한' 실업보험 조례' 만 실업보험 등록, 실업보험 대우를 받는 시각에서 도시기업사업단위가 적시에 실업자를 위해 노동관계 해지 증명서를 발급해야 한다.
노동법' 제 99 조는 고용인이 노동계약을 해지하지 않은 노동자를 채용하고, 원래 고용인에게 경제적 손실을 초래한 것은 법에 따라 연대 배상 책임을 져야 한다고 규정하고 있다.
이직증명서에는 정해진 송달 단위가 없기 때문에 수취인의 이름과 주소는 쓰지 않고 증명서의 발행 날짜만 쓰면 됩니다.
바이두 백과: 이직 증명서