정년퇴직 연령 규정의 기초
근로자가 일정한 연한을 일한 후, 고용인 단위는 규정에 따라 근로자에게 퇴직 대우를 줄 수 있다. 물론 우리나라에서는 보통 남성이 60 세에 은퇴하고, 여성은 55 세에 은퇴하며, 특수직종은 특수직종의 규정에 따라 은퇴할 수 있다.
그렇다면 간부의 정년퇴직 연령의 근거는 무엇일까? 최신 조례에 따르면 대중단체, 기업사업단위 간부가 다음 조건 중 하나를 충족하는 경우 은퇴할 수 있다고 규정하고 있다.
(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 55 세, 혁명 사업에 참가한 지 만 10 년이 된다.
(b) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 혁명 사업에 참가한 지 10 년이 되어 병원 검진을 통해 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
(3) 공사로 불구가 되어 병원 검진을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
(4) 30 년 이상 근무한 공무원은 퇴직을 신청할 수 있다. 남성은 60 세에 은퇴해야 하고, 여성은 55 세에 은퇴해야 한다. 참가 인원은 집행을 참조한다. 파산 국유 기업 직원, 1 1 1 자본 구조 시범 도시 파산 국유 기업 직원
자원 고갈 파산 폐쇄 기업 근로자는 1 1 1 자본 구조 시범 도시 파산 국유 기업 근로자 퇴직 정책을 받을 수 있으며, 특수 직종 퇴직 조건에 부합하는 경우 5 년 앞당겨 퇴직할 수 있다.
노동사회보장부는 도시 근로자 기본연금보험 정책 개선에 관한 문제에 대해 통보했다. 도시 자영업자, 농민 계약제 근로자 등 자영업 직업인력과 각종 유연한 취업방식을 취하는 인원, 남성 만 60 세, 여성 만 55 세, 누적 분담금 연한이 15 년에 이르면 규정에 따라 기초연금을 받을 수 있다.
법적 근거:' 근로자의 퇴직, 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치' 제 2 조는 우물 아래, 고공, 고온, 특히 힘든 육체노동 또는 기타 유해한 건강업무에 종사하는 국민소유기업, 사업단위, 대중단체의 노동자 또는 기층간부, 남자 만 55 세, 여자 만 45 세, 연속 근로연령/KLOC 에 종사한다고 규정하고 있다.