업무 마감과 업무 마감의 차이
법률 분석: 휴업과 휴업은 본질적인 차이가 있다. 휴업은 일시적이고, 행정허가의 중단이며, 폐업은 영구적이며, 행정허가의 종결이다. 즉, 기업은 앞으로 더 이상 경영을 하지 않는다.
업무 마감도 상쇄라는 개념에 해당한다. 영업 종료는 면허 소지자의 적극적인 신청을 바탕으로 실제로 경영을 중단한 반면, 상쇄는 행정기관이 법에 따라 진행한 것으로 법적으로 인정한 종료다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 기업 파산법".
제 70 조 채무자나 채권자는 본법 규정에 따라 인민법원에 직접 채무자의 개편을 신청할 수 있다.
채권자가 채무자에 대한 파산 청산을 신청한 경우 인민법원이 파산 신청을 접수한 후 채무자의 파산을 선언하기 전에 채무자나 출자액이 채무자의 등록자본의 10 분의 1 이상을 차지하는 투자자는 인민법원에 재조정을 신청할 수 있다.
제 71 조 인민법원은 개편 신청이 본법 규정에 부합한다고 심사하여 채무자 개편을 판결하고 공고해야 한다.
제 72 조는 인민법원이 채무자 개편을 판결한 날부터 재조정 절차가 끝나는 기간까지 재조정 기간이다.
제 73 조 개편 기간 동안 채무자의 신청을 거쳐 인민법원의 비준을 거쳐 채무자는 관리자의 감독하에 자신의 재산과 사무를 관리할 수 있다.
전항의 규정 상황 중 하나가 있는 경우, 본법 규정에 따라 채무자의 재산과 업무를 인수한 관리자는 재산과 업무를 채무자에게 넘겨주고, 채무자가 본법에 규정된 관리인의 직권을 행사해야 한다.
제 74 조 관리인은 재산과 사무를 관리하는 책임을 맡고, 채무자의 임원을 초빙하여 사무를 책임질 수 있다.