회사 대주주가 만장일치 행동협정을 체결하는 데 어떤 장단점이 있습니까?

만장일치행동인은 합의 등을 통해 어떤 일에 대해 만장일치로 행동하겠다고 약속한 자연인 또는 법인 (법인에는 기업과 사회조직이 포함됨) 을 말한다. 만장일치 행동협정은 각 측의 공약을 기록하는 법률 문서이다.

회사 주주들이 만장일치로 행동협정을 체결하는 것은 회사 주주총회 외에 법적 보장이 있는' 소주주총회' 를 세우는 것과 같다. 주주총회 표결이나 합의된 사안이 진행될 때마다 당사자는 먼저' 소주주총회' 에서 결과를 논의해 각 측의 유일한 대외결과로 삼을 수 있다.

그런 다음 주주 총회에서 표결하거나 진행 여부를 결정한다. 간단히 말하면 접단이고 만장일치로 통과된다. 합의 합의에 따라 만장일치로 행동하지 않는 사람이 있다면, 합의 행동인 합의 약속에 따라 위약처벌을 할 것이다. 처벌은 벌금, 주식 보상 등과 같이 법이 허용하는 어떤 형태든 될 수 있다.

일반적으로 회사의 대주주는 그 주식을 합하여 회사 주식 총수의 50% 이상을 차지하거나 해당 주주회나 이사회가 의결권의 50% 이상을 차지해야 한다. 만약 이런 사람들이 만장일치 행동협정을 체결한다면, 우리가 함께 한 결정은 통일되고, 불가분하며, 회사를 대표하는 최종 결정이 될 것이라고 외부에 알리는 것이다.

上篇: 시장 감독 행정 처벌에 관한 잠정 규정 下篇: 개인 임대 상점의 세금 우대 정책