공무원 처분 조례 202 1
제 1 조 행정기관 규율을 엄숙히 하기 위해 행정기관 공무원 행위를 규범화하고, 행정기관과 그 공무원이 법에 따라 직무를 수행하도록 보장하고,' 중화인민공화국 공무원법' 과' 중화인민공화국 행정감찰법' 에 따라 본 조례를 제정한다.
제 2 조 행정기관 공무원이 법률, 규정, 규정 및 행정기관의 결정, 명령을 위반하면 징계 처분을 받아야 하며 본 조례에 따라 처분을 받아야 한다. 법률, 기타 행정법규 및 국무부는 행정기관 공무원 처분에 대한 규정이 있으며 해당 법률, 행정법규 및 국무부가 결정한 규정에 따라 집행하기로 결정했습니다. 법률, 기타 행정법규 및 국무부는 행정기관 공무원의 위법 행위에 대한 처분을 규정하기로 결정했지만 처분폭이 없는 경우 본 조례 제 3 장의 처분폭에 관한 규정이 적용된다.
지방성 법규, 부처 규정, 지방정부 규정은 본 조례 제 3 장에 명시되지 않은 위법 위법 행위와 그에 상응하는 처벌 폭을 보완할 수 있다. 국무원 감찰기관과 국무원 인사부 외에 국무원의 다른 부서는 국무원 감찰기관과 국무원 인사부와 함께 규율처분 조례를 제정해야 한다.
법률, 규정, 규정, 국무원 결정 외에 행정기관은 행정기관 공무원 처분사항을 다른 형식으로 설정해서는 안 된다.
제 3 조 행정 기관
공무원이 법에 따라 직무를 수행하는 행위는 법률에 의해 보호되며, 법정 사유나 비법정 절차를 거치지 않고 처분을 받지 않는다.
제 4 조 행정기관 공무원을 처분하는 것은 정의, 공평, 교육 징계를 결합하는 원칙을 고수해야 한다. 행정기관 공무원에게 주는 처분은 위법 위법 행위의 성격, 줄거리, 피해 정도와 비슷해야 한다. 행정기관 공무원에 대한 처분은 사실이 분명하고, 증거가 확실하며, 정성이 정확하고, 처리가 적절하고, 절차가 합법적이며, 수속이 완비되어야 한다.
제 5 조 행정기관 공무원 위법 범죄 혐의는 법에 따라 사법기관에 이송해 형사책임을 추궁해야 한다.