군령, 근로연령 등이 있는지 여부. 실업보험의 분담금 연한 등.
제대 군인은 실업보험에 가입하는데, 군령은 분담금 연한으로 간주된다.
현행 정책에 따르면 군인이 현역 퇴출 후 실업보험에 가입하는 것은 복무 연한을 실업보험 분담금 연한으로 본다. 퇴역 병사가 고용인 기관에 채용된 후, 소속 기관이나 본인이 단체급 이상 단위 재무부에서 발행한' 현역 군인의 현역 복무 연한을 실업보험 분담금 연한 증명서로 본다' 와' 사관 (의무병) 제대증' 이 현지 사회보험 기관에 가서 실업보험 관련 수속을 밟는다.
계획된 군 전업 간부와 군 전업 간부, 그리고 직업과 자모업을 배정한 퇴역 병사 (이하 퇴역 병사) 가 실업보험에 가입한 것은 현역 복무 연한을 실업보험 분담 연년으로 본다. 제대 병사들이 부대를 떠날 때, 단체급 이상 단위 물류 기관의 재무 부서는 병사 복무 연한을 실업보험금의 납부 연한으로 증명해야 한다.
법적 근거
중화인민공화국 병역법 제 47 조 * * * 국가는 군인이 군사 직업의 특징에 부합하고 직무 수행에 적합한 임금 수당 주택 의료 보험 휴가 휴양 등의 대우를 받을 것을 보장한다. 군인 대우는 국민 경제 발전과 조화를 이루며 사회 진보에 부합해야 한다.
중화인민공화국 병역법 제 52 조 * * * 예비역 인원이 참전, 참훈, 전비, 비전쟁 군사 행동 집행, 불구화 또는 희생으로 인해 현지 인민정부는 관련 규정에 따라 연금과 우대를 해야 한다.