그리드 멤버 교육 컨텐츠
첫째, 환경 보호법, 공기, 물, 고형 폐기물 법, 환경 영향 평가법 등 일반적으로 사용되는 환경 법규 및 배출 기준. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 물, 가스, 토양 10 대 규정; 각종 오염 물질 배출 기준.
둘째, 국가, 성, 시, 현의 관련 업무서류.
셋째, 그리드 직무 책임, 평가 시스템, 현장 검사 사양, 환경 감독 플랫폼 책임, 제도, 프로세스 등에 대한 새로운 요구 사항 및 새로운 변경 사항입니다.
넷째, 환경보호 현황 및 단계적 중점 임무 배정. 다섯째, 임시 업무 준비.
그리드 직원 사전 훈련은 유연성, 다양성, 효율성 및 실용성 원칙을 고수하고 그리드 직원의 사상 정치적 자질, 업무 수준 및 전문 기술을 향상시키기 위해 노력하는 것을 말합니다.
교육 내용은 주로 그리드 관리를 잘 하고 대중의 요구를 해결하는 데 필요한 관련 지식이다.
기본 정보 수집, 전면 수집, 동적 파악, 적시에 그리드 지역 내 인구, 주택, 사회 보장, 호소, 고용, 치안, 안정 등을 보고하고 민생 서비스, 어려운 군중, 사회 안정' 3 권' 건설을 강조하여 밑수가 정확하고, 상황이 명확하고, 추세가 명확하다.
2. 사회민의에 연락하고, 그리드주민과 지역사회관리소의 정보통신과 상황통보를 잘 하고, 사회민의를 제때에 수집하고, 주민들의 호소와 의지를 반영하고, 등록신고와 피드백을 잘 하고, 법에 따라 주민의 합법적 권익을 보호한다.
3. 갈등 분쟁을 중재하고, 그리드 내 갈등 분쟁을 적극적으로 조사하여 해결하고, 갈등 분쟁을 싹트고, 그리드 안에서 해결한다. 현장에서 아직 해결되지 않은 갈등 분쟁은 제때에 입력하고 에스컬레이션해야 하며, 중대하거나 돌발적인 사건은 가능한 한 빨리 에스컬레이션해야 한다.