회사가 다른 사람을 위해 사회 보험을 납부하는 위험은 무엇입니까?
1, 사회 보험 사기와 관련될 수 있으며 위법행위를 구성할 수 있습니다.
2. 들키면 벌금을 물거나 다른 법률의 처벌을 받을 수 있습니다.
3. 연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산보험을 포함한 개인의 사회보장권익에 영향을 미칠 수 있습니다.
4. 제 3 자가 제때에 납부하지 않았거나 규정된 금액에 따라 사회보장비용을 납부하지 않은 경우 개인은 사회보장대우를 받지 못할 수 있습니다.
회사는 사회 보장 위험을 납부합니다.
1. 법적 위험: 사회 보장 납부가 현지 사회 보장법 및 규정을 준수하지 않을 경우 회사는 법적 책임과 처벌을 받을 수 있습니다.
2. 재무 위험: 사회 보장 납부에는 추가 재무 비용이 포함될 수 있으며, 관리가 좋지 않으면 회사의 재무 상태에 영향을 줄 수 있습니다.
3. 평판 위험: 사회 보장 납부에 문제가 있을 경우 (예: 납부 지연 또는 납부 부족) 회사의 상업적 명성을 손상시킬 수 있습니다.
4. 규정 준수 위험: 회사는 사회 보장 납부 절차가 모든 관련 규정 준수 요구 사항을 충족하는지 확인해야 합니다. 그렇지 않으면 규제 당국의 조사 또는 처벌을 받을 수 있습니다.
5. 위험 관리: 사회 보장 납부는 정확한 관리와 기록이 필요하며, 어떤 소홀함도 분담금 착오로 이어질 수 있으며, 관리의 난이도와 위험을 증가시킬 수 있다.
요약하자면, 회사는 사회보험사기, 법률처벌, 인신권리 손상, 사회보장대우를 받을 수 없는 등 사회보장위험을 납부한다. 또한 법률, 재무, 평판, 규정 준수 및 관리 위험에 직면해 있습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 60 조
용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.