마을 간부 아르바이트 겸 급여 규정
법적 근거:' 옥룡거리 사무소 마을 간부 임금 심사 결산 방법 2'. 평가 및 해결 방법
마을 간부 임금 심사 결산은 세 부분으로 구성되어 있다. 첫 번째 부분은 기본임금, 즉 일자리 임금, 근속임금, 직함 임금이다. 구체적인 기준은 연내 모든 사람의 직무, 근무 연령, 직함에 따라 결정되며, 거리사무소에 의해 명확합니다. 두 번째 부분은 이익 임금, 즉 세금, 순이익, 등록경제평가 결산 임금으로, 본촌의 그해 소득세, 촌급 순이익, 등록경제가 완료되거나 실제로 완료된 실적수에 따라 결산하는데, 이 부분의 임금은 간부 계수에 따라 심사하여 결산한다. 간부 임금 계수는 마을 서기 1.4, 마을 주임 겸 마을 그룹 회사 사장 1.0, 마을 팀 구성원 0.95, 마을 부서기 겸 마을 회계 카운슬러 0.7-0.9, 기타 인원 0.6-0.8 입니다 세 번째 부분은 개인 심사에서 임금을 공제하는 것이다. 거리사무소가 그해 마을에서 내려온 연간 업무 목표나 임무에 따라 단항 심사와 임금 공제 또는 장려를 실시한다. 공제 또는 보상 임금은 위에서 언급한 성과급 총액에서 공제되거나 장려되며, 거리사무소는 먼저 본인을 공제하거나 보상한 다음 임금 공제나 보상 총액을 계산합니다.
마을 간부와 마을 서기의 임금 총액은 마을에서 이 심사 방법에 따라 1 인당 계수로 결산하고, 사무실에 보고하여 심사하여 지급한다. 회계임명제의 정신과 요구에 따라 마을 회계상담사는 사무실과 마을의 동등한 심사 결산을 실시한다. 이 심사 방법에 따라 현금화하는 것 외에 마을은 다른 어떤 명의로도 임금, 수당, 보너스를 지급해서는 안 된다. 마을의 다른 인원은 마을팀이 직접 소집해 분배 방안을 확정하고, 결산보 사무실을 심사하여 등록한다.