노동국이 회사를 기소할 생각을 하면 무엇을 준비해야 합니까?

현행 관련 법률 규정에 따르면 네가 말한 노동국에서 회사를 기소하는 것은 노동중재기관에 노동중재를 신청하는 것이다. 노동중재란 노동쟁의중재위원회가 노동쟁의를 중재하고 판결하는 것을 말한다. 당신은 다음과 같은 자료를 제출해야 합니다: (1) 노동 분쟁 중재 불만 등록서 (2) 기소장 (기소장의 사유와 요구를 상세히 설명하고, 한 양식에 두 부 또는 피고인 수에 따라 작성함) (3) 고소인의 신분증 및 사본; (4) 위탁대리인이 있는 경우 직접 서명하고 위임장을 제출하고 위탁사항을 명시하고 위탁대리인 신분증 사본을 제출해야 합니다. 의뢰인 대리인이 로펌을 위해 파견한 집업 변호사는 변호사 집업 증명서 사본을 제공해야 한다. 의뢰인의 대리인은 시민이며, 의뢰인과 체결한 무료 대리 계약 및 대리인과 의뢰인의 관계에 대한 법률 자료를 제공해야 합니다. (5) 피고인 사업자 등록 정보; (6) 고소인과 피고인 간의 노사 관계 증명; (증명 자료에는 노동 계약, 임시 거주 허가, 취업 허가, 브랜드, 급여 카드, 급여 양식 (단일), 고용 등록 양식, 보증금 영수증, 처분 증명서 및 해고, 해고, 해지 (또는 해지) 노동 관계의 통지 또는 증명서 등이 포함됩니다. 고소인은 증명서류를 제출할 때 원본과 사본 한 부를 각각 첨부해야 하며, 원본은 심사를 거쳐 반송해야 한다. (7) 제출 된 증거 자료 목록은 중복됩니다.