사기 기록이 있어서 배달할 수 있나요?
사기 기록이 있는 사람이 배달을 할 수 있는지 여부는 아직 명확한 정책이 없다. 그러나 일반적으로 전과가 있는 사람은 취업 차별과 제한에 직면할 수 있다.
1, 범죄 기록이 고용에 미치는 영향
중국에서는 범죄 기록이 있는 사람들이 취업 차별과 제한에 직면할 수 있다. 일부 업종과 직위는 전과가 있는 사람에게 배달 및 택배 업종을 포함한 제한이 있을 수 있다. 배달에는 일반적으로 특정 자격 또는 배경 조사가 필요하지 않지만 고용주는 범죄 기록이 있는 사람을 더 엄격하게 선별할 수 있습니다.
2, 범죄 기록에 관한 법률 규정
중화인민공화국 형사소송법' 규정에 따르면 범죄기록은 공개돼 국가안보, 상업비밀, 개인프라이버시를 제외한 다른 사람들은 조회와 이해를 할 수 있다. 범죄 기록이 있는 사람은 어느 정도 취업제한을 받을 수 있다는 뜻이다.
사기는 피해자에게 경제적 손실을 초래할 뿐만 아니라 피해자에게 큰 심리적 피해를 입히는 위법 행위이다. (윌리엄 셰익스피어, 사기, 사기, 사기, 사기, 사기, 사기, 사기, 사기) 만약 한 사람이 사기죄로 유죄 판결을 받는다면, 그는 범죄 기록을 남길 수 있는데, 이런 기록을 전과라고 한다.
사기 기록이 있는 사람이 배달을 할 수 있을지에 대해서는 아직 명확한 정책이 없다. 그러나 일반적으로 전과가 있는 사람은 취업 차별과 제한에 직면할 수 있다. 일부 업종과 직위는 전과가 있는 사람에게 배달 및 택배 업종을 포함한 제한이 있을 수 있다. 배달에는 일반적으로 특정 자격 또는 배경 조사가 필요하지 않지만 고용주는 범죄 기록이 있는 사람을 더 엄격하게 선별할 수 있습니다. 따라서 사기 기록이 있는 사람은 직업을 구할 때 더욱 신중을 기하고 범죄와 관련된 업종과 일자리를 선택하지 않도록 하는 것이 좋습니다.
결론적으로:
사기 기록이 있는 사람이 배달을 할 수 있는지 여부는 구체적인 상황에 따라 달라진다. 취업 차별과 규제의 위험이 있기 때문에 전과가 있는 사람은 직업을 선택할 때 신중히 고려해야 한다. 동시에 정부와 사회는 범죄 기록이 개인 취업과 사회 통합에 미치는 영향을 줄이기 위한 조치를 취해야 한다.