독학 노동법의 요점은 무엇입니까?
첫째, 노동법의 출현과 발전
(1) 초기 노동법의 특징
(2) 국제 노동 협약;
③ 국제 노동 추천.
둘째, 노동법의 개념, 조정 대상 및 적용 범위
(1) 노동법의 특징
② 노사 관계
③ 노동관계와 밀접한 관련이 있는 사회관계 유형: 열거법과 구분법;
④ 우리나라 노동법의 적용 범위: 공간 적용, 시간 적용, 사람 적용.
셋째, 노동법의 지위와 체계
노동법과 민법의 차이
② 노동법과 경제법의 차이점;
③ 노동법과 행정법의 차이점;
④ 노동법의 기본 원칙의 개념을 이해하는 방법;
⑤ 노동법의 기본 원칙 결정 기준.
넷째, 노동법 관계
(1) 노동법관계와 노동관계의 차이와 연계
(2) 근로자의 노동권과 노동행동능력의 특징;
(3) 고용주의 노동권 및 노동 행동 능력;
④ 노동법 관계에서 권리와 의무의 통일과 대응을 어떻게 이해할 것인가?
⑤ 노동법 관계 내용의 개념을 이해하는 방법;
⑥ 노동법 사실과 노동법 간의 관계;
⑦ 노동법 관계의 의미를 이해하는 방법;
노동법 관계의 변화를 이해하는 방법
노동법 관계의 소멸을 어떻게 이해할 것인가?
동사 (verb 의 약어) 노동 계약
① 노동 계약 체결 절차;
② 노동 계약의 효과;
(3) 노동 계약 이행 원칙;
④ 노동 계약 수립과 노동 계약 발효의 차이;
⑤ 무효 노동 계약 처리.
자동사 단체 교섭과 단체 계약.
① 중국의 단체 교섭의 적용 범위;
② 단체 교섭 대표의 결정과 보호;
③ 단체 교섭의 내용;
④ 단체 교섭과 노동 계약 간의 연계와 차이점;
⑤ 단체 계약의 효과.
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