간호 직원의 심리적 질을 향상시키는 방법
1. 감정교육 중시: 간호교육의 경우 감정교육은 간호사의 직업감정 분야의 교육을 의미하며, 그 임무는 간호사의 감정 분야에 긍정적인 변화를 일으켜 긍정적인 직업감정과 품질을 창출하는 것이다. 인간관계에서 좋은 의사소통 능력을 갖추어야 하며, 각종 갈등을 시기적절하게 해결하고, 조화로운 근무 환경을 조성하고, 직업심리의 질에 영향을 미치는 요인을 줄일 수 있어야 한다. 또한 담화, 관람, 토론 등을 통해 간호사에게 직업 포지셔닝을 잘 하도록 지도하고 심리적 자질 향상을 자신의 발전과 간호사업과 밀접하게 연결시킬 수 있다.
2. 법과 안전의식 교육 강화: 간호안전의 중요성에 대한 간호사의 인식은 간호안전업무를 잘 하기 위한 전제조건이다. 간호 교육은 비상 계획을 다루는 방법을 설명하고, 내용을 이해하고, 문제 해결 능력을 향상시키는 데 사용될 수 있습니다.
3. 올바른 서비스 이념 수립: 업무학습, 교수, 강의를 통해 간호사의 직업소양을 확립하고, 간호사의 서비스 이념과 서비스 예절을 규범화하고, 간호사의 이미지를 형성하고, 간호사가 직업소양의 중요성을 분명하게 인식하게 한다. -응?
4. 기술 훈련: 간호사 조작 기술 훈련을 강화하고, 임상 실습, 연습, 강의 또는 동시에 비디오를 보고, 마지막으로 평가를 하면 서비스 품질을 향상시키는 데 도움이 된다.
5. 간호사의 자질 향상: 각종 훈련 방식 학습 서비스 이념, 심리적 자질 향상, 간호사의 주체성 동원, 자기 보호와 법률의식 강화, 적응력 향상, 교육 방식 방법에 대한 더 깊은 인식. -응?
6. 간호의 질 향상: 체계적인 학습을 통해 좋은 심리적 소질을 갖게 되고, 환자에 대한 서비스 태도를 개선하고, 환자의 만족도를 높이므로 간호의 질도 그에 따라 높아진다.