원래 단위와 경제 분쟁이 발생했다는 증거는 없다.
법률 분석: 1. 약속인의 이름과 주민등록번호.
2. 본인은 회사와 노동관계가 없는데, 지금 관련 사항에 대하여 다음과 같이 약속합니다.
1. 본인은 회사의 정규직이 아니며 회사와 노동관계가 없습니다. 나는 회사에 개인 사회보험을 납부하도록 위탁했고, 회사는 나를 위해 어떠한 사회보험도 부담할 의무가 없다.
2. 본인은 회사가 본인을 위해 사회보험을 납부하여 초래된 어떠한 불리한 결과 및 법적 책임은 본인이 완전히 부담하고 본인과 회사에 초래된 모든 손실 및 법적 책임은 회사와 무관하며 모든 결과는 본인이 부담한다고 약속합니다.
3. 본 약정서를 작성한 후 본인은 회사가 사후에 이미 본인에게 사회보험을 납부했다는 이유로 회사와의 노동관계 확인, 임금 지급 등 어떠한 요구도 제기해서는 안 된다.
4. 내가 이 약속서에 서명한 것은 전적으로 나의 진실한 의지에서 나온 것이다. 모든 법적 결과를 기꺼이 감수하다.
셋째, 약속 사람.
넷째, 날짜.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동쟁의조정중재법' 제 6 조는 노동쟁의가 있고, 당사자는 자신의 주장에 대한 증거를 제공할 책임이 있다. 쟁의사항과 관련된 증거는 고용인 단위 관리에 속하며, 고용인 단위는 반드시 제공해야 한다. 고용주가 제공하지 않은 것은 불리한 결과를 감수해야 한다.