사업 단위는 도시를 가로질러 이동할 수 있습니까?

법률 분석: 공공 기관은 도시를 가로 질러 동원 될 수 있습니다. 1. 인적자원 및 사회보장국에 가서' 전근승인표' 를 받으면 먼저 인적자원 및 사회보장국 사이트에 가서, 있는 경우 웹사이트에서 다운로드할 수 있습니다. 2. 개인 기본 정보와 애인 기본 정보를 입력합니다. 3. 접수기관의 비준표' 전송 단위 의견' 란에 서명하고 도장을 찍습니다. 그런 다음 부서 주관 부서로 전입하여' 부서 의견 전입' 에 서명하고 도장을 찍는다. "조직 인사부 의견 전입" 은 먼저 도장을 찍을 수 있다. 이것이 가장 중요하기 때문에, 전근 성공은 중요하지 않기 때문이다. 4. 전근 승인 양식을 전근 신청과 소통하고 조직 인사 부서로 옮겨 승인을 받습니다. 시 지도자에게 회의 연구를 넘기기를 기다리고, 통과하면 다음 절차로 넘어갑니다. 5. 도시로 전입한 인적자원 및 사회보장국은 전출시의 인적자원 및 사회보장국에 업무양도서를 발송한다. 6. 승인표' 전출기관 의견' 에 서명하고 도장을 찍고, 전출기관 주관부' 전출부서 의견' 에 서명하고 도장을 찍고, 도시 인사부 전출기관 인사부문 의견' 에서 서명하고 도장을 찍는다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동 계약법".

제 35 조 고용인 단위와 근로자는 노동계약 약정의 내용을 협상할 수 있다.

노동 계약의 변경은 반드시 서면으로 진행해야 한다. 노동계약 수정문은 용인 단위와 노동자가 각각 한 부씩 보유한다.

제 36 조 고용 단위와 근로자는 노동 계약 해지를 협상할 수 있다.

제 37 조 근로자는 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지하여 노동계약을 해지할 수 있다. 근로자는 수습기간 내에 3 일 앞당겨 고용인에게 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다.