2022 충칭 사회 보장 분담금 기준 기준
충칭시 인적자원과 사회보장국은 최근 직원 기본연금보험, 근로자 기본의료보험, 실업보험, 산업재해보험의 분담금 기수 기준이 8835 원/월인 2022 년 사회보험의 분담금 기수기준을 발표했다. 출산 보험 지불 기준은 10602 원/월입니다. 또한 사회 보험 단위의 비율도 조정되었습니다. 이번 조정은 국가 관련 정책과 요구에 부합하며 사회보험제도 건설을 더욱 강화하고 보장 수준을 높이며 많은 근로자들에게 더 나은 사회보장을 제공하기 위한 것으로 알려졌다.
사회 보장 분담금 기수를 왜 조정해야 합니까? 누구에게 영향을 미칠까요? 사회 보장 분담금 기수의 조정은 노동 시장, 경제 발전 등의 요인 변화로 인한 것이다. 국가 정책과 요구에 따라 사회 보장 분담금 기준을 조정하면 직원의 개인 분담금 수준을 더 잘 반영하고 사회 보장 제도의 공정성과 합리성을 실현할 수 있다. 이런 조정은 사회 보장을 납부하는 기업과 근로자에게 영향을 미칠 수 있으며, 조정 방안에 따라 집단마다 다른 영향을 미칠 수 있다.
2022 년 충칭시 사회 보장 분담금 기수 기준은 각종 기준과 비율의 조정이 국가 정책과 요구에 부합하며, 보장 수준을 높이고 많은 근로자들에게 더 나은 사회보장을 제공하기 위한 것이라고 발표했다. 관련 문제가 있으면 현지 사회보장국이나 전문 법률 고문에게 문의할 수 있습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 25 조 * * * 고용인은 국가가 규정한 기준과 비율에 따라 근로자에게 사회보험료를 납부하고, 근로자 기본연금보험료, 근로자 기본의료보험료, 실업보험료, 산업상해보험료, 출산보험료를 납부해야 한다.