노동 및 사회 보장 전문 고용 방향
노동 및 사회 보장 전문 고용 방향은 다음과 같습니다.
1, 노동법 고문
노동법 고문은 노동법 자문 서비스에 종사하는 인원으로, 보통 업무계약, 직원 출입국 수속, 노동계약 등에 대해 기업과 개인에게 컨설팅 서비스를 제공한다. 그들은 또한 기업이 노동소송 사건을 전개하고, 직원들이 권익을 쟁취하고, 직업이익을 보호할 수 있도록 도와야 한다. 좋은 법적 배경과 전문 지식을 가지고 노동법 법규에 대해 잘 알고 있다.
2. 인적 자원 전문가
인적자원 전문가는 기업 중 하나이며, 주요 임무는 인재 채용, 관리, 교육 및 성과 평가를 담당하는 것이다. 이들은 다양한 정보 소프트웨어 및 데이터베이스를 사용하여 다양한 인적 자원을 통합하고 직원의 가치를 정확하게 평가하여 인적 자원의 올바른 사용과 기업 목표 달성을 보장해야 합니다.
3. 사회 보험 감독관
사회보험위원은 기업과 정부 기관에서 사회보험직을 맡고 있는 사람이다. 그들은 직원들의 사회보험 업무를 책임지고 복지가 필요한 사람들에게 도움과 건의를 제공해야 한다. 또한 기업과 근로자의 이익을 보호할 수 있도록 기업과 직원에게 관련 사회보험컨설팅 서비스를 제공해야 합니다.
4. 법률 고문
법률 업무 고문은 기업에서 각종 법률 업무에 종사하는 사람으로, 주로 기업 내부와 기업과 외부 간의 법률 업무를 처리한다. 이들은 깊은 분야 지식, 중국어 수준, 의사 소통 능력, 관련 법적 배경 및 전문 기술을 갖추어 기업이 이익을 극대화할 수 있도록 지원해야 합니다.